SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。まずはSEOアクセス解析ツールをご体験下さい。

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。


▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200624-01/


●対面での選考活動が徐々に増える一方で、最終面接は約４割がWeb面接

6月12日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率は65.3％※１（6月1日時点+8.4ポイント）と約２週間で増加してきています。現在の採用スケジュールでは6月1日が面接選考解禁日であり、大手企業を中心に内定出しが進んだと考えられます。また、６月初旬の活動において「面接など対面での選考を受けた」が28.9％と５月初旬の実施率である15.7%を上回っており、対面での選考活動が少しずつ再開されていることもうかがえます。今回新しく、学生が経験した最終面接の形式を聴取しました。すると対面面接が57.9%に対し、Web面接は41.5%でした。対面面接、Web面接の差は大きくなく、Web上での最終面接が広がってきているということが言えそうです。
従業員規模別に見ると、従業員規模の小さい企業では対面面接が主になっているなど差が見られます。新型コロナウイルス感染症による就職・採用活動への影響も落ち着き始めていますが、改めて今年は多くの学生、企業がまだ変化に対応しながら活動を続けています。採用プロセスが後ろ倒しになっているため、引き続き７月以降の活動に注視していくとともに、市場の現状を適切に把握することが必要です。
※１ 内々定を含む。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/216784/img_216784_1.jpg

――――――――――――――――――――
■調査概要
――――――――――――――――――――
調査目的｜大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法｜インターネット調査
調査対象｜2021年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2021』（※）にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生4,198人（内訳：大学生3,325人/大学院生873人）
調査期間｜2020年6月12日〜6月19日
集計対象｜大学生 915人/大学院生 377人
※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト https://job.rikunabi.com/2021/
※大学生について、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200624-01/

▼就職みらい研究所について
https://data.recruitcareer.co.jp/
▼リクルートキャリアについて
https://www.recruitcareer.co.jp/

▼新型コロナウイルス感染症関連特設サイト
いま知ってほしい「働く」のこと
https://www.recruitcareer.co.jp/covid19_hataraku/