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withコロナだからこそ、企業理念・価値観を伝える新人育成 イーバリューが始球式(支給式)＆新入社員研修を実施
[21/04/05]
提供元：@Press
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イーバリュー株式会社(本社所在地：愛知県名古屋市)は、4月1日(木)に入社式とクレドブック支給式を行いました。式後には、支給されたクレドブックを用いた新人研修を実施。クレドブックとは、企業理念や価値観、社員の行動指針をまとめた一冊で、毎年全社員へ支給されます。今年は新年度の始まりと、“支給”を掛けて「始球式」とし、入社式後、野球のユニフォームに身を包んだ代表の投球で式がスタート。
当社でもコロナウイルスの影響で、社内コミュニケーションの場が減少。新人への経営理念や価値観の浸透ができていないといった課題があり、今回の研修は「理念・考え方・会社の歴史」など、自社を理解するための内容が詰まった“クレドブック”を用いた企画をいたしました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_1.jpg
クレドブック
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_2.jpg
始球式
【概要】
日時：4月1日(木) 9:45〜12:15
場所：イーバリュー株式会社 名古屋本社
【新型コロナウイルスにより、企業理念の浸透にマイナス影響】
新型コロナウイルスの影響によって多くの企業が、テレワークを導入。新入社員研修も多くの企業がオンラインに切り替える中「コミュニケーション不足」「人材育成に影響があった」という課題があげられています。
●参考データ： https://at-jinji.jp/blog/33430/
https://www.learningagency.co.jp/topics/20200527
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_3.png
図1
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_4.png
図2
出典元：株式会社ラーニングエージェンシー
自社でも、社員旅行やお花見、懇親会といった社内行事が中止になり、平常時に比べて社内コミュニケーションの機会が減少。今まで、業務時間以外のこういった場で伝えられていた、自社の価値観や先輩社員たちの仕事への考え方や経験談などを伝えられず、組織の根本となる理念・価値観の共有が十分にできていないことに課題を抱えていました。
そこで、イーバリューでは2021年の新入社員に対し、クレドブックの始球式(支給式)とそれを活用した新入社員研修を企画しました。
【始球式(支給式)＆“クレドブック”を活用した研修】
クレドブック支給式は「支給」と「始球」を掛けて、野球のユニフォームを着用した社長の投球から始まります。バッターを務めるのは、2021年の新入社員4名。
支給後、受け取ったクレドブックを用いて研修を行います。クレドブックには、新入社員が自社を理解するためのものが詰まっており「理念・考え方・会社の歴史」まで、多くのイーバリューのスピリッツそのものが記載されています。
スピリッツを落とし込んでもらうため、先輩社員を交えてグループワーク研修を実施。自社のビジョンやミッションへの理解を深めることはもちろん。クレドブックに書かれている「マインド〜私たちが大事にしていること〜」についても、ディスカッションしながら学びました。「マインド」とは、仕事への姿勢やイーバリューの社員として、さらには人としての在り方や考え方、行動について、日常の言動に落とし込めるレベルに具体化されたもので、数にして100近くあります。
例：マインドNO.1「それはイーバリューの品質とプライドか？」
マインドNO.8「イーバリューの新人のミッション」
新人に期待されているマインド「量より質の発言」「まずはYESからはじめよう」などを取り扱い、自社の価値観に理解が深まったのではないかと思います。
【会社概要】
イーバリュー株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 水野 昌和
所在地 ： 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル18F
設立 ： 2018年1月
資本金 ： 1,000万円
事業内容： ●環境コンサルティング事業
・廃棄物リスクマネジメントのパッケージサービス『Double Gate』
・実地確認代行サービス
・受発注システム導入支援
●社員教育事業
・オンラインを活用した総合教育サービス『Prime College』
・オリジナル動画コンテンツの企画及び制作
・経営理念浸透コンサルティング
●人材・採用事業
・採用イベントの企画及び運営
・人材紹介
・学生団体の運営
●SDGsコンサルティング事業
URL ： https://www.env-value.co.jp/
当社でもコロナウイルスの影響で、社内コミュニケーションの場が減少。新人への経営理念や価値観の浸透ができていないといった課題があり、今回の研修は「理念・考え方・会社の歴史」など、自社を理解するための内容が詰まった“クレドブック”を用いた企画をいたしました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_1.jpg
クレドブック
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_2.jpg
始球式
【概要】
日時：4月1日(木) 9:45〜12:15
場所：イーバリュー株式会社 名古屋本社
【新型コロナウイルスにより、企業理念の浸透にマイナス影響】
新型コロナウイルスの影響によって多くの企業が、テレワークを導入。新入社員研修も多くの企業がオンラインに切り替える中「コミュニケーション不足」「人材育成に影響があった」という課題があげられています。
●参考データ： https://at-jinji.jp/blog/33430/
https://www.learningagency.co.jp/topics/20200527
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_3.png
図1
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/254088/LL_img_254088_4.png
図2
出典元：株式会社ラーニングエージェンシー
自社でも、社員旅行やお花見、懇親会といった社内行事が中止になり、平常時に比べて社内コミュニケーションの機会が減少。今まで、業務時間以外のこういった場で伝えられていた、自社の価値観や先輩社員たちの仕事への考え方や経験談などを伝えられず、組織の根本となる理念・価値観の共有が十分にできていないことに課題を抱えていました。
そこで、イーバリューでは2021年の新入社員に対し、クレドブックの始球式(支給式)とそれを活用した新入社員研修を企画しました。
【始球式(支給式)＆“クレドブック”を活用した研修】
クレドブック支給式は「支給」と「始球」を掛けて、野球のユニフォームを着用した社長の投球から始まります。バッターを務めるのは、2021年の新入社員4名。
支給後、受け取ったクレドブックを用いて研修を行います。クレドブックには、新入社員が自社を理解するためのものが詰まっており「理念・考え方・会社の歴史」まで、多くのイーバリューのスピリッツそのものが記載されています。
スピリッツを落とし込んでもらうため、先輩社員を交えてグループワーク研修を実施。自社のビジョンやミッションへの理解を深めることはもちろん。クレドブックに書かれている「マインド〜私たちが大事にしていること〜」についても、ディスカッションしながら学びました。「マインド」とは、仕事への姿勢やイーバリューの社員として、さらには人としての在り方や考え方、行動について、日常の言動に落とし込めるレベルに具体化されたもので、数にして100近くあります。
例：マインドNO.1「それはイーバリューの品質とプライドか？」
マインドNO.8「イーバリューの新人のミッション」
新人に期待されているマインド「量より質の発言」「まずはYESからはじめよう」などを取り扱い、自社の価値観に理解が深まったのではないかと思います。
【会社概要】
イーバリュー株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 水野 昌和
所在地 ： 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル18F
設立 ： 2018年1月
資本金 ： 1,000万円
事業内容： ●環境コンサルティング事業
・廃棄物リスクマネジメントのパッケージサービス『Double Gate』
・実地確認代行サービス
・受発注システム導入支援
●社員教育事業
・オンラインを活用した総合教育サービス『Prime College』
・オリジナル動画コンテンツの企画及び制作
・経営理念浸透コンサルティング
●人材・採用事業
・採用イベントの企画及び運営
・人材紹介
・学生団体の運営
●SDGsコンサルティング事業
URL ： https://www.env-value.co.jp/
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