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　日経グループの出版社である株式会社日本経済新聞出版社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：斎藤 修一)は、2014年10月10日(金)に『How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) ― 私たちの働き方とマネジメント』(著者＝エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル、序文＝ラリー・ペイジ、訳者＝土方 奈美、定価1,800円＋税)を全国書店にて発売いたします。

　また、単行本発売に先行して、2014年9月24日より日経グループの電子書店「日経ストア」( http://store.nikkei.com/ )にて、同書の試読版(電子書籍)を先行無料配布いたします。試読版はラリー・ペイジの序文を含む冒頭約30ページを収録しております。無料ダウンロードには、日経IDおよび日経ストアへの会員登録が必要です(いずれも登録無料)。登録方法は下記URLからご覧いただけます。

日経ストア簡単ガイド
http://eb.store.nikkei.com/contents/StaticPage.do?html=special110


■『How Google Works』について
〜 グーグルは、この方法で成功した！ 〜
グーグル会長がビジネスの真髄を初公開。序文はグーグルCEO兼共同創業者のラリー・ペイジが執筆。

　グーグル現会長で前CEOのエリック・シュミットと、前プロダクト担当シニア・バイスプレジデントのジョナサン・ローゼンバーグは、グーグルに入社する以前から経験豊富なIT業界のトップ・マネジャーだった。だが、2人が入社したグーグルは、「他とは違ったやり方をする」ことで有名だ。これは、ビジョナリーであり、人とは反対の行動をとりがちな共同創業者2人、ラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンの方針に沿ったものだった。
　入社してすぐにエリックとジョナサンは悟った。グーグルで成功するには、ビジネスとマネジメントの方法をすべて学び直さなければならない、と。本書では、著者2人がグーグルの成長に貢献しながら学んだ「教訓」を豊富な事例とともに語る。

　テクノロジーの進歩は消費者と企業のパワーバランスを激変させた。この環境下では、多面的な能力を持つ新種の従業員 ― スマート・クリエイティブ ― を惹きつけ、魅力的で優れたプロダクトを送り出す企業だけが生き残れる。戦略、企業文化、人材、意思決定、イノベーション、コミュニケーション、破壊的な変化への対応といったマネジメントの重要トピックを網羅。
　グーグルで語られる新しい経営の「格言」(コンセンサスには意見対立が必要、悪党を退治し、ディーバを守れ、10倍のスケールで考えよ、など)やグーグル社内の秘話を、驚異的なスピードで発展した社史とともに初めて明かす。
　すべてが加速化している時代にあって、ビジネスで成功する最良の方法は、スマート・クリエイティブを惹きつけ、彼らが大きな目標を達成できるような環境を与えることだ。本書は、その最良の方法をお教えする。


■書籍概要
メインタイトル：How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス)
サブタイトル　：私たちの働き方とマネジメント
著者　　　　　：エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、
　　　　　　　　アラン・イーグル
序文　　　　　：ラリー・ペイジ
訳者　　　　　：土方 奈美
判型　　　　　：四六判上製カバー巻き
定価　　　　　：1,800円＋税
配本日　　　　：2014年10月8日(10月10日発売)

＜目次＞
●序文 ― ラリー・ペイジ
●はじめに ― 最前列で学んだこと
●文化 ― 自分たちのスローガンを信じる
●戦略 ― あなたの計画は間違っている
●人材 ― 採用は一番大切な仕事
●意思決定 ― 「コンセンサス」の本当の意味
●コミュニケーション ― とびきり高性能のルータになれ
●イノベーション ― 原始スープを生み出せ
●おわりに ― 想像を超えるものを想像しよう
●謝辞
●用語集


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