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EY Japanの新チェアパーソン兼CEOであり ジャパン・リージョナル・マネージング・パートナー(RMP)の就任

EY Japanは、2021年7月1日付で、チェアパーソン兼CEOであり、ジャパン・リージョナル・マネージング・パートナー(RMP)に貴田守亮(きだ もりあき)が就任したことをお知らせします。なお、前任者の辻幸一は、任期満了にともないEYを退職いたしました。

 

新EY Japan チェアパーソン兼CEO / ジャパン・リージョナル・マネージング・パートナー(RMP):貴田守亮

 



【表:https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M101776/202107017140/_prw_PT1fl_smo8FXB9.png

 

2021年3月19日に発表したEY Japan チェアパーソン兼CEOの就任決定に関するニュースリリース:

https://www.ey.com/ja_jp/news/2021/03/ey-japan-news-release-2021-03-19 

 

【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202107017140-O1-37r13H8m


〈EYについて〉

EY | Building a better working world

EYは、「Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)」をパーパスとしています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。

150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。

アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起(better question)をすることで、新たな解決策を導きます。

 

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。

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