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顧問就任のお知らせ
[09/07/03]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
この度、独自のコンサルティング技法「アクティベーションマネジメント」を用い、組織活性化
に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（東京都千代田区
代表取締役／大野順也）[以下、弊社]は、この度、新たに顧問を迎えましたので、下記の通り
お知らせ致します。
今後、新任顧問より、弊社は、企業の広報活動における幅広い知識と経験をご教授頂き、
クライアント各社様のPR（パブリックリレーションズ）戦略コンサルティングサービスを
はじめとする組織活性化戦略へのご示唆・ご参画を予定しております。【顧問のご紹介】
■氏名
近江 淳 （ おうみ じゅん ）
■略歴
1994年 獨協大学経済学部卒業
株式会社パソナ（現パソナグループ）入社
企業広報、グループ広報、社内広報を担当
2003年 株式会社サイバード（現サイバードホールディングス）広報室長
2007年 株式会社メイテック 広報部長
2008年 株式会社広報戦略室 代表取締役就任
15年間一貫して事業会社の「広報」に携わり、企業広報、トップ広報、商品・サービス広報、
社内広報、投資家向け広報（IR）、危機管理広報、ブランディングなど、「広報業務全般」を
経験。メディア関係者との真摯なリレーション活動に取り組み、約2,000人のマスコミネット
ワークを築いている。
【弊社概要】
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニーでは、
独自のコンサルティング技法「アクティベーションマネジメント」を用いたコンサルティング
サービスを提供しております。
企業名 ： 株式会社アクティブ アンド カンパニー
住 所 ： 〒１０２-００８３ 東京都千代田区麹町２-２-３１ 麹町サンライズビル
代表者 ： 代表取締役社長 ／ 大野 順也
資本金 ： １０００万円
設 立 ： ２００６年１月５日
事業内容 ： アクティベーションマネジメントを用いた組織活性化コンサルティング
・組織人事コンサルティング事業
・企業における従業員の採用手続及び教育研修業務の受託
・インターネット等を利用した各種情報提供サービス
・人事業務に特化した職業紹介事業（サービス名／ＨＲキャリア）
有料職業紹介事業 許可番号) 13-ユ-301959
年間売上額 ： 1億5千万円
主要取引先 ：株式会社ACCESS ／ 朝陽貿易株式会社 ／ イワキ株式会社 ／
株式会社クレスコ ／ 三幸エステート株式会社 ／ 株式会社ゼクス ／
株式会社ゼクスコミュニティ ／ 株式会社パソナテック ／
株式会社パソナユース ／ 株式会社ビットアイル ／
株式会社ベネフィット・ワン ／ 株式会社モンテローザ ／ 他多数 (五十音順)
【主な取扱商品及びサービス】
■コンサルティングサービス
※ＭＶＶ領域 ／ 組織の存在意義や共通の価値観、考え方の明確化を図る
ＭＶＶ領域では、「経営理念」「企業理念」「ミッション・ビジョン・バリュー（ＭＶＶ）」
「ウェイ」に関するコンサルティングを行い、価値観や考え方の共有を図る
※ＨＲ領域 ／ 組織・人事における問題を解決し、人材マネジメントの最適化を図る
ＨＲ領域では、「人事制度」「人材育成」「人材採用」に関するコンサルティングを行い、
人材マネジメントの最適化を図る
※コミュニケーション領域 ／ コミュニケーションの円滑化を図り、組織に一体感を醸成する
コミュニケーション領域では、「組織内コミュニケーション」に関するコンサルティングを
行い、一体感のある組織作りを実現する
※ワークプロセス領域 ／ 業務及び管理体制の見直しを図り、ビジネスプロセスの最適化を
図るワークプロセス領域では、「コミットメント（目標管理）」「カスタマー（顧客満足）」
「プロセス（業務改善）」に関するコンサルティングを行い、生産性及び価値向上に寄与する
ビジネスプロセスの最適化を図る
※マーケティング領域 ／ 組織活動の認知度を高め、ブランド価値の向上を図る
マーケティング領域では、「マーケティング戦略の立案」「対外的コミュニケーションプラン
の企画・設計」を行い、組織活動に関するブランド価値の向上を図る
■人材育成プログラム
※規範心得力育成プログラム（ビジネスマナープログラム）
※自己打開力育成プログラム（タフアサインメントプログラム）
※組織行動力育成プログラム（チームビルディングプログラム）
※組織変革力育成プログラム（ワークアウトプログラム）
※仕事基盤力育成プログラム（ビジネススキルアップ）
※目標設定力育成プログラム（オブジェクトマネジメントプログラム）
※問題解決力育成プログラム（ソリューションプランニングプログラム）
※論理思考力育成プログラム（ロジカルシンキングプログラム）
※意思伝達力育成プログラム（コミュニケーションプログラム）
■診断サービス（サーベイ）
※ＨＣＳｕｒｖｅｙ（人材マネジメント診断）組織に内在する課題を浮き彫りにするサーベイ
※ＰＣＳｕｒｖｅｙ（個人特性診断）個人の行動特性及び所属役割特性の診断を行うサーベイ
※ＦＦＳｕｒｖｅｙ（職務遂行度診断）管理職の日常の職務遂行度を診断するサーベイ
※ＣＲＳｕｒｖｅｙ（顧客関係力診断）顧客へのサービス提供の状況や状態を診断するサーベイ
【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブアンドカンパニー 事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
e-mail ： info@aand.co.jp
に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（東京都千代田区
代表取締役／大野順也）[以下、弊社]は、この度、新たに顧問を迎えましたので、下記の通り
お知らせ致します。
今後、新任顧問より、弊社は、企業の広報活動における幅広い知識と経験をご教授頂き、
クライアント各社様のPR（パブリックリレーションズ）戦略コンサルティングサービスを
はじめとする組織活性化戦略へのご示唆・ご参画を予定しております。【顧問のご紹介】
■氏名
近江 淳 （ おうみ じゅん ）
■略歴
1994年 獨協大学経済学部卒業
株式会社パソナ（現パソナグループ）入社
企業広報、グループ広報、社内広報を担当
2003年 株式会社サイバード（現サイバードホールディングス）広報室長
2007年 株式会社メイテック 広報部長
2008年 株式会社広報戦略室 代表取締役就任
15年間一貫して事業会社の「広報」に携わり、企業広報、トップ広報、商品・サービス広報、
社内広報、投資家向け広報（IR）、危機管理広報、ブランディングなど、「広報業務全般」を
経験。メディア関係者との真摯なリレーション活動に取り組み、約2,000人のマスコミネット
ワークを築いている。
【弊社概要】
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニーでは、
独自のコンサルティング技法「アクティベーションマネジメント」を用いたコンサルティング
サービスを提供しております。
企業名 ： 株式会社アクティブ アンド カンパニー
住 所 ： 〒１０２-００８３ 東京都千代田区麹町２-２-３１ 麹町サンライズビル
代表者 ： 代表取締役社長 ／ 大野 順也
資本金 ： １０００万円
設 立 ： ２００６年１月５日
事業内容 ： アクティベーションマネジメントを用いた組織活性化コンサルティング
・組織人事コンサルティング事業
・企業における従業員の採用手続及び教育研修業務の受託
・インターネット等を利用した各種情報提供サービス
・人事業務に特化した職業紹介事業（サービス名／ＨＲキャリア）
有料職業紹介事業 許可番号) 13-ユ-301959
年間売上額 ： 1億5千万円
主要取引先 ：株式会社ACCESS ／ 朝陽貿易株式会社 ／ イワキ株式会社 ／
株式会社クレスコ ／ 三幸エステート株式会社 ／ 株式会社ゼクス ／
株式会社ゼクスコミュニティ ／ 株式会社パソナテック ／
株式会社パソナユース ／ 株式会社ビットアイル ／
株式会社ベネフィット・ワン ／ 株式会社モンテローザ ／ 他多数 (五十音順)
【主な取扱商品及びサービス】
■コンサルティングサービス
※ＭＶＶ領域 ／ 組織の存在意義や共通の価値観、考え方の明確化を図る
ＭＶＶ領域では、「経営理念」「企業理念」「ミッション・ビジョン・バリュー（ＭＶＶ）」
「ウェイ」に関するコンサルティングを行い、価値観や考え方の共有を図る
※ＨＲ領域 ／ 組織・人事における問題を解決し、人材マネジメントの最適化を図る
ＨＲ領域では、「人事制度」「人材育成」「人材採用」に関するコンサルティングを行い、
人材マネジメントの最適化を図る
※コミュニケーション領域 ／ コミュニケーションの円滑化を図り、組織に一体感を醸成する
コミュニケーション領域では、「組織内コミュニケーション」に関するコンサルティングを
行い、一体感のある組織作りを実現する
※ワークプロセス領域 ／ 業務及び管理体制の見直しを図り、ビジネスプロセスの最適化を
図るワークプロセス領域では、「コミットメント（目標管理）」「カスタマー（顧客満足）」
「プロセス（業務改善）」に関するコンサルティングを行い、生産性及び価値向上に寄与する
ビジネスプロセスの最適化を図る
※マーケティング領域 ／ 組織活動の認知度を高め、ブランド価値の向上を図る
マーケティング領域では、「マーケティング戦略の立案」「対外的コミュニケーションプラン
の企画・設計」を行い、組織活動に関するブランド価値の向上を図る
■人材育成プログラム
※規範心得力育成プログラム（ビジネスマナープログラム）
※自己打開力育成プログラム（タフアサインメントプログラム）
※組織行動力育成プログラム（チームビルディングプログラム）
※組織変革力育成プログラム（ワークアウトプログラム）
※仕事基盤力育成プログラム（ビジネススキルアップ）
※目標設定力育成プログラム（オブジェクトマネジメントプログラム）
※問題解決力育成プログラム（ソリューションプランニングプログラム）
※論理思考力育成プログラム（ロジカルシンキングプログラム）
※意思伝達力育成プログラム（コミュニケーションプログラム）
■診断サービス（サーベイ）
※ＨＣＳｕｒｖｅｙ（人材マネジメント診断）組織に内在する課題を浮き彫りにするサーベイ
※ＰＣＳｕｒｖｅｙ（個人特性診断）個人の行動特性及び所属役割特性の診断を行うサーベイ
※ＦＦＳｕｒｖｅｙ（職務遂行度診断）管理職の日常の職務遂行度を診断するサーベイ
※ＣＲＳｕｒｖｅｙ（顧客関係力診断）顧客へのサービス提供の状況や状態を診断するサーベイ
【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブアンドカンパニー 事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
e-mail ： info@aand.co.jp
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