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TOKYO BIG HOUSE 社員に「必須アミノ酸ドリンク」支給開始！〜 アミノ酸サプリ「VALX EAA9」を提供するレバレッジと提携 〜
[19/12/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ランチ無料、サラダの日、ペットボトル水無料、カイロ支給に続く「健康経営」施策導入
「小さな予算で、大きな家を」をコンセプトに、デザイン性の高い住宅販売と資産形成コンサルティングを行う TOKYO BIG HOUSE株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役：菊田寛康、以下TOKYO BIG HOUSE）は、社員の健康福祉増進のため、食生活に積極的に摂り入れるべき必須アミノ酸9種のサプリドリンク「VALX EAA9」を開発販売する株式会社レバレッジ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：只石昌幸、以下レバレッジ）と提携、12月15日より社内にて「VALX EAA9」を推奨ドリンクとして支給開始しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/45754/2/resize/d45754-2-538678-0.jpg ]
必須アミノ酸ドリンクを社員に支給する本施策は、「働きがいのある会社」ランキング*1において6年連続ベストカンパニーに選ばれている当社の、次に目指す経営指針「健康経営」の一環として導入されました。
「Motto! Health（もっと！ヘルス）」というスローガンのもと、栄養バランスを考えたランチ無料支給、月一回の無料サラダボウル支給、ペットボトル水の無料支給、冬場のカイロ支給などと並んで、社員の健康促進と体力づくりに資する施策です。
■「働きがい」「健康」施策推進の背景
不動産・建設業界では、長らく長時間労働・ハードワークが恒常化し、「働き方改革」が叫ばれる今も、ブラックというイメージが色濃く残っています。なかでも営業は「労働集約型」で、働けば働くほど業績があがると見られがちです。
TOKYO BIG HOUSEは、この業界体質を刷新すべく、「週休 3 日制」「ドラゴンボール休暇」*2など、社員の働きがいと生産性を最大限に高める取り組みをしてきました。
そして、社員がイキイキと仕事し、ひいてはイキイキと人生を謳歌するために、なくてはならないのが「健康」です。20代から60代の多くの時間を会社で過ごす社員の健康を、会社がサポートする意義はとても大きいはずです。
『「こんな人生があるとおもわなかった！」を、もっと。』を企業ミッションとする当社は、社員の”人生全部”を応援する意味で、「働きがい」と同時に人生の土台となる「健康」についても積極的にサポートします。
*1 Great Place to Work(R) Institute Japanが主催し、毎年「働きがい」において一定水準を満たす企業をベストカンパニーとして選出し、ランキングを発表しているもの
*2 新しい体験・挑戦・冒険をする際に使える毎年最大10日間の特別休暇
[画像2: https://prtimes.jp/i/45754/2/resize/d45754-2-106459-1.jpg ]
■「VALX EAA9」の導入背景・詳細
お客様訪問、内覧、現場調査など外回りが多い営業社員および現場社員にとって、健康と体力の維持は基本であり重要です。また、毎日社内で多くの図面や書類を扱う事務社員も、体調や集中力がパフォーマンスに大きく影響します。
人間のカラダを構成する20種類のアミノ酸のうち、「必須アミノ酸」と呼ばれる9種類のアミノ酸は、人間の体内では生成することが出来ません。そのため、食事やサプリメントで積極的に摂り入れる事が必要。
EAAとは、Essential Amino Acid の略です。この必須アミノ酸9種類に、疲労回復効果があるβアラニンを加えバランスよく配合したレバレッジの「VALX EAA９」を推奨支給することで、以下のような効果を見込み社員の健康に貢献します。
・健康促進・体力および筋力の維持・疲労回復・持久力アップ・集中力アップ・脂肪燃焼
【支給の詳細】
・営業部スタッフには、毎月1袋（9200円相当）を無料支給
・その他スタッフは、社員割引購入制度を導入（30%を会社負担）
【TOKYO BIG HOUSEスタッフへの福利厚生施策ポリシー】
ライフワークバランスではなく、「ライフワークインテグレーション（仕事と生活の融合）」を企業風土として推奨し、今年に入り「生活=衣食住」に即した福利厚生に力を入れています。これまでも、住宅購入支援制度やワークスーツ無料支給など、スタッフの生活を支援する体制を整えると同時に、元気メシ（無料ランチ支給）やサラダの日（無料サラダ支給）など健康面でもサポートしてきましたが、今回の「VALX EAA９」導入で、より快活に仕事と人生に取り組める環境を整えました。今後も業界全体の「働きがい」と「健康」を牽引していく存在であれるよう、様々な施策を導入していきます。
■TOKYO BIG HOUSE 株式会社について
『「こんな人生があるとおもわなかった！」を、もっと。』をミッションに掲げる、住宅の企画・販売を主力事業とする企業。『働きがいのある会社ランキング』（Great Place To Work (R) 主催）にて、2013年より6年連続上位入賞中、建設業では1位をキープ。関東圏を中心にデザイン戸建てやリノベーションマンションを年間200戸程度供給している。
事業内容/不動産の企画・販売、設計・建築、不動産資産の管理
設立/2007年8月
代表者/代表取締役社長 菊田 寛康
売上高/35億円（2017年）→51億円(2018年）
事業所/東京本社、大阪支店、横浜オフィス、千葉オフィス
従業員数/121名 ※グループ合計
----------
TOKYO BIG HOUSE株式会社
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
電話：03-6896-1414
https://www.tokyobighouse.com/
★代表菊田のTwitterはこちら
https://twitter.com/hirokikuprgs
★BSテレ東「ジョブレボ！」にて当社の働きがいのある社風が紹介されました！
https://youtu.be/Ik5jXLMeU7M
★インターネットTV「カウテレビジョン」に、代表が出演しました！
https://youtu.be/IEbCyrB5A_0
★株式会社レバレッジ提供の「VALX EAA9」
https://valx.jp/lp/special_eaa9.html
「小さな予算で、大きな家を」をコンセプトに、デザイン性の高い住宅販売と資産形成コンサルティングを行う TOKYO BIG HOUSE株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役：菊田寛康、以下TOKYO BIG HOUSE）は、社員の健康福祉増進のため、食生活に積極的に摂り入れるべき必須アミノ酸9種のサプリドリンク「VALX EAA9」を開発販売する株式会社レバレッジ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：只石昌幸、以下レバレッジ）と提携、12月15日より社内にて「VALX EAA9」を推奨ドリンクとして支給開始しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/45754/2/resize/d45754-2-538678-0.jpg ]
必須アミノ酸ドリンクを社員に支給する本施策は、「働きがいのある会社」ランキング*1において6年連続ベストカンパニーに選ばれている当社の、次に目指す経営指針「健康経営」の一環として導入されました。
「Motto! Health（もっと！ヘルス）」というスローガンのもと、栄養バランスを考えたランチ無料支給、月一回の無料サラダボウル支給、ペットボトル水の無料支給、冬場のカイロ支給などと並んで、社員の健康促進と体力づくりに資する施策です。
■「働きがい」「健康」施策推進の背景
不動産・建設業界では、長らく長時間労働・ハードワークが恒常化し、「働き方改革」が叫ばれる今も、ブラックというイメージが色濃く残っています。なかでも営業は「労働集約型」で、働けば働くほど業績があがると見られがちです。
TOKYO BIG HOUSEは、この業界体質を刷新すべく、「週休 3 日制」「ドラゴンボール休暇」*2など、社員の働きがいと生産性を最大限に高める取り組みをしてきました。
そして、社員がイキイキと仕事し、ひいてはイキイキと人生を謳歌するために、なくてはならないのが「健康」です。20代から60代の多くの時間を会社で過ごす社員の健康を、会社がサポートする意義はとても大きいはずです。
『「こんな人生があるとおもわなかった！」を、もっと。』を企業ミッションとする当社は、社員の”人生全部”を応援する意味で、「働きがい」と同時に人生の土台となる「健康」についても積極的にサポートします。
*1 Great Place to Work(R) Institute Japanが主催し、毎年「働きがい」において一定水準を満たす企業をベストカンパニーとして選出し、ランキングを発表しているもの
*2 新しい体験・挑戦・冒険をする際に使える毎年最大10日間の特別休暇
[画像2: https://prtimes.jp/i/45754/2/resize/d45754-2-106459-1.jpg ]
■「VALX EAA9」の導入背景・詳細
お客様訪問、内覧、現場調査など外回りが多い営業社員および現場社員にとって、健康と体力の維持は基本であり重要です。また、毎日社内で多くの図面や書類を扱う事務社員も、体調や集中力がパフォーマンスに大きく影響します。
人間のカラダを構成する20種類のアミノ酸のうち、「必須アミノ酸」と呼ばれる9種類のアミノ酸は、人間の体内では生成することが出来ません。そのため、食事やサプリメントで積極的に摂り入れる事が必要。
EAAとは、Essential Amino Acid の略です。この必須アミノ酸9種類に、疲労回復効果があるβアラニンを加えバランスよく配合したレバレッジの「VALX EAA９」を推奨支給することで、以下のような効果を見込み社員の健康に貢献します。
・健康促進・体力および筋力の維持・疲労回復・持久力アップ・集中力アップ・脂肪燃焼
【支給の詳細】
・営業部スタッフには、毎月1袋（9200円相当）を無料支給
・その他スタッフは、社員割引購入制度を導入（30%を会社負担）
【TOKYO BIG HOUSEスタッフへの福利厚生施策ポリシー】
ライフワークバランスではなく、「ライフワークインテグレーション（仕事と生活の融合）」を企業風土として推奨し、今年に入り「生活=衣食住」に即した福利厚生に力を入れています。これまでも、住宅購入支援制度やワークスーツ無料支給など、スタッフの生活を支援する体制を整えると同時に、元気メシ（無料ランチ支給）やサラダの日（無料サラダ支給）など健康面でもサポートしてきましたが、今回の「VALX EAA９」導入で、より快活に仕事と人生に取り組める環境を整えました。今後も業界全体の「働きがい」と「健康」を牽引していく存在であれるよう、様々な施策を導入していきます。
■TOKYO BIG HOUSE 株式会社について
『「こんな人生があるとおもわなかった！」を、もっと。』をミッションに掲げる、住宅の企画・販売を主力事業とする企業。『働きがいのある会社ランキング』（Great Place To Work (R) 主催）にて、2013年より6年連続上位入賞中、建設業では1位をキープ。関東圏を中心にデザイン戸建てやリノベーションマンションを年間200戸程度供給している。
事業内容/不動産の企画・販売、設計・建築、不動産資産の管理
設立/2007年8月
代表者/代表取締役社長 菊田 寛康
売上高/35億円（2017年）→51億円(2018年）
事業所/東京本社、大阪支店、横浜オフィス、千葉オフィス
従業員数/121名 ※グループ合計
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TOKYO BIG HOUSE株式会社
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
電話：03-6896-1414
https://www.tokyobighouse.com/
★代表菊田のTwitterはこちら
https://twitter.com/hirokikuprgs
★BSテレ東「ジョブレボ！」にて当社の働きがいのある社風が紹介されました！
https://youtu.be/Ik5jXLMeU7M
★インターネットTV「カウテレビジョン」に、代表が出演しました！
https://youtu.be/IEbCyrB5A_0
★株式会社レバレッジ提供の「VALX EAA9」
https://valx.jp/lp/special_eaa9.html
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