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「20卒学生の約6割が6月中旬で就活終了 内定承諾の決め手は？」
[19/08/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
キャリア教育支援NPO エンカレッジの20卒学生483名に就職活動の動向をアンケート調査
大学生を対象にしたキャリア教育支援NPO エンカレッジ（代表：角野祐志）は、2020年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に6月時点での就職活動の状況についてアンケート調査を実施しました。
本調査の目的は、就職活動をする学生の状況調査です。
実施期間は2019年6月8日（土）から6月15日（土）、調査対象は2020年卒（以下、20卒）の学部生/大学院生483名です。本調査は株式会社RECCOO(所在地：東京都・恵比寿、代表：出谷昌裕)と共同で実施しました。
▼レポートのダウンロードはこちらのページにあるフォームから
https://contents.reccoo.com/articles/198
●上位校を中心に483名が回答
[画像1: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-333214-0.png ]
上図は、回答者の在籍大学群別の割合です。
各大学群に含まれる大学は以下の通りです。
「東京一工」：東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学
「旧帝大」：北海道大学・東北大学・名古屋大学・大阪大学・九州大学
「有名国立」：筑波大学・東京外国語大学・お茶の水女子大・千葉大学・横浜国立大学・神戸大学
「地方国立大」：山形大学・新潟大学・埼玉大学・香川大学・長崎大学・鹿児島大学 他多数
「早慶上智」：早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学
「関関同立」：関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学
「GMARCH」：学習院大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学
「私立上位」：国際基督教大学、東京理科大学、南山大学 他
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このレポートから、採用担当者が抑えるべき以下3つのポイントに着目し、採用に役立つ就活事情をお伝えします。
▼レポートのポイント
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Point１. 20卒学生 6月中旬時点で約６割が就活を終える
Point２. 大学3年/修士1年の6-7月で半数以上が就職活動開始
Point３. 内定承諾の決め手は「社員の人柄・雰囲気」
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Point１. 20卒の学生 6月中旬時点で約６割が就活を終える
[画像2: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-767695-1.png ]
20卒学生に現在の就職活動の状況を訊ねたところ、約6割が「就活を終了した」と回答しました。
また、「選考は終えたが複数の内定先で迷っている」学生や、「選考を受けている（終盤）」と回答した学生の数を踏まえると、20卒学生の9割弱が就職活動の終盤、もしくは就職活動を終えていることが分かります。
一方で、6月中旬以降にも積極的に就職活動を続ける層も約1割ほど存在します。
Point２. 大学3年/修士1年の6-7月で半数以上が就職活動開始
[画像3: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-166769-2.png ]
大学3年/修士1年の6-7月に就職活動を開始した20卒学生が最も多く、3割弱でした。
それ以前に動き出していた層を合わせると、夏休み前に就職活動を始める20卒学生が過半数に上ります。
また、「就活を終了した時期」に関しては「まだ終了していない」を除けば、大手企業の内定が出始める時期である6月が最も多いですが、大手の内定を待たずして就活を終えている層も約4割いることが分かりました。
Point３. 内定承諾の決め手は「社員の人柄・雰囲気」
[画像4: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-187149-3.png ]
内定承諾した20卒学生に、その決め手を訊いたところ「社員の人柄や雰囲気が合う」と回答した割合が最も多く、3割を超えました。次点で「希望の業務ができる」や「会社のビジョンに共感している」「自分のことを理解されている」と回答する20卒学生が2割弱から1割程度いました。
これらを踏まえると、内定承諾してもらうために気を付けなくてはならない2つのポイントが分かります。
1つはインターンシップや説明会、選考の過程で「社員の人柄や雰囲気」や「ビジョン」をアピールし、自社理解してもらうこと。そして、もう1つは学生の希望や適正を正しく理解し、それを学生とのコミュニケーションに反映させることです。
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レポート本編では、上記に加え、各項目の詳細な情報をお届けします。
●20卒学生の内定獲得数は？
●内定承諾先の業界は？
●インターンシップ参加企業数は？
下記リンクのフォームから、ダウンロードをお願いいたします。
https://contents.reccoo.com/articles/198
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＜調査概要＞ 【20卒向け】就職活動に関するアンケート(2019年6月)
調査対象：2020年に卒業予定の大学生・大学院生
調査期間：2019年6月8日（土）〜6月15日（土）
回答方法：WEBにて回答
有効回答数：483名
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＜キャリア教育支援NPO エンカレッジについて＞
全国約47都道府県、73の大学で活動するキャリア教育支援NPO。学生が運営の中心メンバーとなり、1対1で行うキャリア面談などのキャリア支援を各大学内で開催。19卒の学生2万人、20卒学生３万人、21卒学生５万人（見込み）が利用する日本最大級のキャリア教育支援NPOとして活動している。学生と社会との接点創出にも取り組んでおり、様々な企業と共同でキャリアイベントを定期的に開催している。
公式ホームページはこちら→https://en-courage.net
＜株式会社RECCOOについて＞
2013年設立。キャリア教育支援NPO エンカレッジと業務提携を結び、人材紹介事業を展開。
「知的生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行う事で日本の経済を強くする」を理念に事業を広げている。
●新卒人材に関するコンサルティング
●新卒人材に関するイベント企画・運営
●各種媒体・就活支援団体等を活用した新卒採用支援
●インターン募集企業への候補生斡旋
企業ホームページはこちら→https://reccoo.com/
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308445
エンカレッジ運営事務局（スコヴィル内）
担当：浦野
TEL 03-5725-0405
MAIL urano@sc0ville.com
大学生を対象にしたキャリア教育支援NPO エンカレッジ（代表：角野祐志）は、2020年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に6月時点での就職活動の状況についてアンケート調査を実施しました。
本調査の目的は、就職活動をする学生の状況調査です。
実施期間は2019年6月8日（土）から6月15日（土）、調査対象は2020年卒（以下、20卒）の学部生/大学院生483名です。本調査は株式会社RECCOO(所在地：東京都・恵比寿、代表：出谷昌裕)と共同で実施しました。
▼レポートのダウンロードはこちらのページにあるフォームから
https://contents.reccoo.com/articles/198
●上位校を中心に483名が回答
[画像1: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-333214-0.png ]
上図は、回答者の在籍大学群別の割合です。
各大学群に含まれる大学は以下の通りです。
「東京一工」：東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学
「旧帝大」：北海道大学・東北大学・名古屋大学・大阪大学・九州大学
「有名国立」：筑波大学・東京外国語大学・お茶の水女子大・千葉大学・横浜国立大学・神戸大学
「地方国立大」：山形大学・新潟大学・埼玉大学・香川大学・長崎大学・鹿児島大学 他多数
「早慶上智」：早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学
「関関同立」：関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学
「GMARCH」：学習院大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学
「私立上位」：国際基督教大学、東京理科大学、南山大学 他
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このレポートから、採用担当者が抑えるべき以下3つのポイントに着目し、採用に役立つ就活事情をお伝えします。
▼レポートのポイント
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Point１. 20卒学生 6月中旬時点で約６割が就活を終える
Point２. 大学3年/修士1年の6-7月で半数以上が就職活動開始
Point３. 内定承諾の決め手は「社員の人柄・雰囲気」
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Point１. 20卒の学生 6月中旬時点で約６割が就活を終える
[画像2: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-767695-1.png ]
20卒学生に現在の就職活動の状況を訊ねたところ、約6割が「就活を終了した」と回答しました。
また、「選考は終えたが複数の内定先で迷っている」学生や、「選考を受けている（終盤）」と回答した学生の数を踏まえると、20卒学生の9割弱が就職活動の終盤、もしくは就職活動を終えていることが分かります。
一方で、6月中旬以降にも積極的に就職活動を続ける層も約1割ほど存在します。
Point２. 大学3年/修士1年の6-7月で半数以上が就職活動開始
[画像3: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-166769-2.png ]
大学3年/修士1年の6-7月に就職活動を開始した20卒学生が最も多く、3割弱でした。
それ以前に動き出していた層を合わせると、夏休み前に就職活動を始める20卒学生が過半数に上ります。
また、「就活を終了した時期」に関しては「まだ終了していない」を除けば、大手企業の内定が出始める時期である6月が最も多いですが、大手の内定を待たずして就活を終えている層も約4割いることが分かりました。
Point３. 内定承諾の決め手は「社員の人柄・雰囲気」
[画像4: https://prtimes.jp/i/33607/11/resize/d33607-11-187149-3.png ]
内定承諾した20卒学生に、その決め手を訊いたところ「社員の人柄や雰囲気が合う」と回答した割合が最も多く、3割を超えました。次点で「希望の業務ができる」や「会社のビジョンに共感している」「自分のことを理解されている」と回答する20卒学生が2割弱から1割程度いました。
これらを踏まえると、内定承諾してもらうために気を付けなくてはならない2つのポイントが分かります。
1つはインターンシップや説明会、選考の過程で「社員の人柄や雰囲気」や「ビジョン」をアピールし、自社理解してもらうこと。そして、もう1つは学生の希望や適正を正しく理解し、それを学生とのコミュニケーションに反映させることです。
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レポート本編では、上記に加え、各項目の詳細な情報をお届けします。
●20卒学生の内定獲得数は？
●内定承諾先の業界は？
●インターンシップ参加企業数は？
下記リンクのフォームから、ダウンロードをお願いいたします。
https://contents.reccoo.com/articles/198
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＜調査概要＞ 【20卒向け】就職活動に関するアンケート(2019年6月)
調査対象：2020年に卒業予定の大学生・大学院生
調査期間：2019年6月8日（土）〜6月15日（土）
回答方法：WEBにて回答
有効回答数：483名
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＜キャリア教育支援NPO エンカレッジについて＞
全国約47都道府県、73の大学で活動するキャリア教育支援NPO。学生が運営の中心メンバーとなり、1対1で行うキャリア面談などのキャリア支援を各大学内で開催。19卒の学生2万人、20卒学生３万人、21卒学生５万人（見込み）が利用する日本最大級のキャリア教育支援NPOとして活動している。学生と社会との接点創出にも取り組んでおり、様々な企業と共同でキャリアイベントを定期的に開催している。
公式ホームページはこちら→https://en-courage.net
＜株式会社RECCOOについて＞
2013年設立。キャリア教育支援NPO エンカレッジと業務提携を結び、人材紹介事業を展開。
「知的生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行う事で日本の経済を強くする」を理念に事業を広げている。
●新卒人材に関するコンサルティング
●新卒人材に関するイベント企画・運営
●各種媒体・就活支援団体等を活用した新卒採用支援
●インターン募集企業への候補生斡旋
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有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308445
エンカレッジ運営事務局（スコヴィル内）
担当：浦野
TEL 03-5725-0405
MAIL urano@sc0ville.com
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