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ディジタルグロースアカデミア、チェンジ、ロゴスウェア、全社員をDX人材に育成する学習プラットフォーム『みんなデ』サービス開始から5カ月で利用者数10,000人を突破
[22/12/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
全社員のデジタル人材育成を推進する企業で導入が加速
デジタルトランスフォーメーション（DX）人材教育プログラムを提供している株式会社ディジタルグロースアカデミア（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 範光）とDXコンサルティングを推進する株式会社チェンジ（本社：東京都港区、代表取締役兼執行役員社長：福留 大士）、eラーニングシステムの開発をおこなうロゴスウェア株式会社（本社：茨城県つくば市、代表取締役社長：石神 優）は、全社員にデジタル活用を浸透させ、個人と企業の成長を実現する「デジタル人材育成」に特化した学びのプラットフォーム『みんなデ』が、2022年7月7日の提供開始から約５か月で利用者数10,000人を突破したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-0643d2b25ee3ca961b87-0.png ]
『みんなデ』が10,000名様に採用された理由
『みんなデ』は、デジタル人材育成に特化した学習プラットフォームです。『みんなデ』の学習プログラムで全社員をデジタル人材に育成することで、個人と会社/組織の変革を推進します。
全社員向けのDX学習プログラムを必要としている企業のなかには、質の高いeラーニングを全社員に受講させるには膨大なコストがかかり、会社の負担が大きくなってしまうというお悩みを抱える企業があります。また、現存する多くのeラーニングはDXに関する汎用的な情報のみにとどまり、自社のDX人材育成の実情に合わないため社員の「自分ゴト化」に繋がり難いという課題をもつ企業もあります。
そこで、3社は、全社員が受講しやすい価格帯（定額型）で、「デジタル人材育成」に特化した学びが得られる新サービス『みんなデ』を2022年７月に開始しました。 同サービスのeラーニング教材は、各企業からの要望やフィードバックを受けながらアップデートを重ね、受講者に常に最新の学習プログラムを提供します。
また、各企業の人材育成管理者は、『みんなデ』に登録されている豊富な教材の中から自社に必要な教材を自由に組み合わせることができるため、自社事業や受講者の課題に沿った、より効率的で効果的な教育プログラムを構築できます。教育プログラムの構築に際しては、DXの現場に求められる人材育成の経験とサポート実績をもつディジタルグロースアカデミアと、多種多様な企業や自治体のデジタル人材育成を担ってきたチェンジのノウハウを活かして、導入を検討している企業の実情に合ったご提案をしています。
このようなサービス内容とサポート姿勢が評価され、10月以降に問い合わせ数が増加し、2022年12月には利用者数10,000人を突破することとなりました。
今後は、多くの方に利用いただくなかで寄せられる要望やフィードバックを受け、さらなるコンテンツの拡充を行い、全社員が進んでデジタルを学ぶ施策を実施する予定です。3社は、デジタルで全社員の可能性を開花させ、会社/組織の変革を推進するための学びの場として、『みんなデ』がお客様のDX人材育成への取り組みの一翼を担えるよう努めてまいります。
『みんなデ』とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-a52191fbda906145072d-5.jpg ]
みんなデ』は、全社員にデジタル活用を浸透させ、個人と企業の成長を実現する「デジタル人材育成」に特化した学びのプラットフォームです。
サービス概要は、下記をご覧ください。
■サービス概要■
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/84289/table/13_1_9c5dbde3d53cd159a90dc76c24d8e61e.jpg ]
■株式会社チェンジ（https://www.change-jp.com/）
[画像3: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-27280dcbc03909dc875e-4.png ]
「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性を CHANGEする」というビジョンのもと、デジタル人材の育成支援や業務プロセスの革新及びデジタル化を担うNEW-ITトランスフォーメーション事業、NEW-ITトランスフォーメーション事業と相乗効果のある事業への投資を通じ、新事業の創出やビジネスモデル構築を担う投資事業、DXによる地方創生の推進をミッションとするパブリテック事業の３つの事業を柱として推進・拡大しています。
■株式会社ディジタルグロースアカデミア（https://www.dga.co.jp/）
[画像4: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-fef7e414f5f8880c41ca-3.png ]
ディジタルグロースアカデミアは、2021年4月1日に株式会社チェンジとKDDI株式会社との合弁会社として設立されました。企業や政府官公庁の生産性向上のためのテクノロジー活用および人材育成事業を展開するチェンジの子会社であり、DX に特化したコンサルティングおよび人材育成の会社です。DXの企画、導入コンサルティングからデジタル人材の育成まで、トータルで支援。自らDXの現場を持つことで得られた学びをもとにした教育コンテンツである研修やワークショップ・eラーニングは自治体、民間企業など毎年数万名へ提供しており、DXの加速に貢献しています。
■ロゴスウェア株式会社（https://www.logosware.com/）
[画像5: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-4bec8593e3b890b440be-2.png ]
2001年7月に設立されたIT系ベンチャー企業。「情報や知識を、より手軽に、確実に、素早く、低コストで伝えるインターネットソリューションを提供する」ことを目標として「eラーニング事業」に加え、「Webコミュニケーション事業」「デジタルドキュメント事業」「Web＆コンテンツ事業」を主力業務として事業活動を手がけています。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/84289/table/13_2_f9910856a8f168cf4b68c52f0d733913.jpg ]
デジタルトランスフォーメーション（DX）人材教育プログラムを提供している株式会社ディジタルグロースアカデミア（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 範光）とDXコンサルティングを推進する株式会社チェンジ（本社：東京都港区、代表取締役兼執行役員社長：福留 大士）、eラーニングシステムの開発をおこなうロゴスウェア株式会社（本社：茨城県つくば市、代表取締役社長：石神 優）は、全社員にデジタル活用を浸透させ、個人と企業の成長を実現する「デジタル人材育成」に特化した学びのプラットフォーム『みんなデ』が、2022年7月7日の提供開始から約５か月で利用者数10,000人を突破したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-0643d2b25ee3ca961b87-0.png ]
『みんなデ』が10,000名様に採用された理由
『みんなデ』は、デジタル人材育成に特化した学習プラットフォームです。『みんなデ』の学習プログラムで全社員をデジタル人材に育成することで、個人と会社/組織の変革を推進します。
全社員向けのDX学習プログラムを必要としている企業のなかには、質の高いeラーニングを全社員に受講させるには膨大なコストがかかり、会社の負担が大きくなってしまうというお悩みを抱える企業があります。また、現存する多くのeラーニングはDXに関する汎用的な情報のみにとどまり、自社のDX人材育成の実情に合わないため社員の「自分ゴト化」に繋がり難いという課題をもつ企業もあります。
そこで、3社は、全社員が受講しやすい価格帯（定額型）で、「デジタル人材育成」に特化した学びが得られる新サービス『みんなデ』を2022年７月に開始しました。 同サービスのeラーニング教材は、各企業からの要望やフィードバックを受けながらアップデートを重ね、受講者に常に最新の学習プログラムを提供します。
また、各企業の人材育成管理者は、『みんなデ』に登録されている豊富な教材の中から自社に必要な教材を自由に組み合わせることができるため、自社事業や受講者の課題に沿った、より効率的で効果的な教育プログラムを構築できます。教育プログラムの構築に際しては、DXの現場に求められる人材育成の経験とサポート実績をもつディジタルグロースアカデミアと、多種多様な企業や自治体のデジタル人材育成を担ってきたチェンジのノウハウを活かして、導入を検討している企業の実情に合ったご提案をしています。
このようなサービス内容とサポート姿勢が評価され、10月以降に問い合わせ数が増加し、2022年12月には利用者数10,000人を突破することとなりました。
今後は、多くの方に利用いただくなかで寄せられる要望やフィードバックを受け、さらなるコンテンツの拡充を行い、全社員が進んでデジタルを学ぶ施策を実施する予定です。3社は、デジタルで全社員の可能性を開花させ、会社/組織の変革を推進するための学びの場として、『みんなデ』がお客様のDX人材育成への取り組みの一翼を担えるよう努めてまいります。
『みんなデ』とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-a52191fbda906145072d-5.jpg ]
みんなデ』は、全社員にデジタル活用を浸透させ、個人と企業の成長を実現する「デジタル人材育成」に特化した学びのプラットフォームです。
サービス概要は、下記をご覧ください。
■サービス概要■
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/84289/table/13_1_9c5dbde3d53cd159a90dc76c24d8e61e.jpg ]
■株式会社チェンジ（https://www.change-jp.com/）
[画像3: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-27280dcbc03909dc875e-4.png ]
「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性を CHANGEする」というビジョンのもと、デジタル人材の育成支援や業務プロセスの革新及びデジタル化を担うNEW-ITトランスフォーメーション事業、NEW-ITトランスフォーメーション事業と相乗効果のある事業への投資を通じ、新事業の創出やビジネスモデル構築を担う投資事業、DXによる地方創生の推進をミッションとするパブリテック事業の３つの事業を柱として推進・拡大しています。
■株式会社ディジタルグロースアカデミア（https://www.dga.co.jp/）
[画像4: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-fef7e414f5f8880c41ca-3.png ]
ディジタルグロースアカデミアは、2021年4月1日に株式会社チェンジとKDDI株式会社との合弁会社として設立されました。企業や政府官公庁の生産性向上のためのテクノロジー活用および人材育成事業を展開するチェンジの子会社であり、DX に特化したコンサルティングおよび人材育成の会社です。DXの企画、導入コンサルティングからデジタル人材の育成まで、トータルで支援。自らDXの現場を持つことで得られた学びをもとにした教育コンテンツである研修やワークショップ・eラーニングは自治体、民間企業など毎年数万名へ提供しており、DXの加速に貢献しています。
■ロゴスウェア株式会社（https://www.logosware.com/）
[画像5: https://prtimes.jp/i/84289/13/resize/d84289-13-4bec8593e3b890b440be-2.png ]
2001年7月に設立されたIT系ベンチャー企業。「情報や知識を、より手軽に、確実に、素早く、低コストで伝えるインターネットソリューションを提供する」ことを目標として「eラーニング事業」に加え、「Webコミュニケーション事業」「デジタルドキュメント事業」「Web＆コンテンツ事業」を主力業務として事業活動を手がけています。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/84289/table/13_2_f9910856a8f168cf4b68c52f0d733913.jpg ]
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