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求人応募数、月間140件の実績！商業施設に特化した日本初の採用支援サービスがスタート
[19/06/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
https://ad-vantage.jp/mallkyujin/
採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、商業施設、ショッピングモールに特化した求人支援サービス「モール求人サービス」の提供を開始致しました。「モール求人サービス」は専門店を抱える商業施設の人材不足解決のため、スピーディーで質の高い求人サイト構築だけでなく、サイトへのプロモーションや運営サポートのご支援を致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15929/52/resize/d15929-52-379885-0.jpg ]
■商業施設が抱える採用課題とは
商業施設内の専門店単位で求人を行っても、人材確保が困難であること、さらに慢性的なスタッフ不足による顧客満足度の低下が懸念されていました。さらに、新商業施設の営業開始までにスタッフが集まらず、オープニングを延期せざるをえないケースも出てきており、数十から数百以上の専門店が入居する施設にとって人材確保は、喫緊の課題となっています。
■「モール求人サービス」開発・誕生ストーリー
[画像2: https://prtimes.jp/i/15929/52/resize/d15929-52-817708-1.jpg ]
商業施設という業態上、膨大な求人数と様々な雇用形態での募集となるため、求人サイトとしての運営の難易度は高くなります。しかし、これまで既存のサービスでは求人サイトを構築するだけで、その後の運営、さらに集客などのフォローがないことが多く、サイトを公開しても応募が入らないことが問題となっていました。
そこで弊社は、求人サイト構築だけではなく、その後の運営（魅力的な原稿作成やサイトへの集客プロモーションなど）をトータルで行うサービスを開発しました。
「求人サイトはあるが機能していない」、また「WEB経由での応募を強化したい」など、商業施設のご要望にお応えし、現在15の大型商業施設の求人サイトの運営実績があります。
■従来の求人サイト構築サービスとの違い
「モール求人サービス」と従来の求人サービスにある最も大きな違いは、求人サイトを提供するだけでなく、運用面も含めた求人支援サービスをご提供できることです。最も大事な求人原稿をプロの手によって作成し、複雑で面倒な案件掲載作業は弊社が担当させていただきます。
☆『モール求人サービス』だけ！4つの日本初サービス☆
・求人原稿は、専属のライターによってターゲット別に作成（最大4原稿掲載可）
・サイト会員登録機能で求職者データベースを蓄積
・サイト会員向けにダイレクトにスカウトメールで面接招待メールを送信
・サポートセンター設置により、専門店の求人支援をフルサポート
さらに、Indeed、Google、Yahoo!やSNSを始めとするプロモーション対策の実施をします。
■商業施設の採用サポート実績
全国15施設にサービスを展開し、急スピードで拡大中。
最短1ヶ月でスピード構築できるため、オープニング前の施設からもお問い合わせをいただいています。
商業施設専用の求人支援サービス『モール求人サービス』
https://ad-vantage.jp/mallkyujin/
商業施設の求人サイトへの応募実績
・月間応募数 最高約１４０件（※電話応募は除く）
・リリース初月で50応募の実績（※電話応募除く）
・運用1年でサイト会員約400名突破
【会社概要】
社名: 株式会社アドヴァンテージ
所在地: 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 アプリ新横浜ビル6F
代表取締役社長: 中野 尚範
事業内容: 自社採用サイトの構築、運営、集客支援（採用マーケティング事業）
コーポレートサイト：https://ad-vantage.jp/
モール求人サービス公式サイト：https://ad-vantage.jp/mallkyujin/
採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、商業施設、ショッピングモールに特化した求人支援サービス「モール求人サービス」の提供を開始致しました。「モール求人サービス」は専門店を抱える商業施設の人材不足解決のため、スピーディーで質の高い求人サイト構築だけでなく、サイトへのプロモーションや運営サポートのご支援を致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15929/52/resize/d15929-52-379885-0.jpg ]
■商業施設が抱える採用課題とは
商業施設内の専門店単位で求人を行っても、人材確保が困難であること、さらに慢性的なスタッフ不足による顧客満足度の低下が懸念されていました。さらに、新商業施設の営業開始までにスタッフが集まらず、オープニングを延期せざるをえないケースも出てきており、数十から数百以上の専門店が入居する施設にとって人材確保は、喫緊の課題となっています。
■「モール求人サービス」開発・誕生ストーリー
[画像2: https://prtimes.jp/i/15929/52/resize/d15929-52-817708-1.jpg ]
商業施設という業態上、膨大な求人数と様々な雇用形態での募集となるため、求人サイトとしての運営の難易度は高くなります。しかし、これまで既存のサービスでは求人サイトを構築するだけで、その後の運営、さらに集客などのフォローがないことが多く、サイトを公開しても応募が入らないことが問題となっていました。
そこで弊社は、求人サイト構築だけではなく、その後の運営（魅力的な原稿作成やサイトへの集客プロモーションなど）をトータルで行うサービスを開発しました。
「求人サイトはあるが機能していない」、また「WEB経由での応募を強化したい」など、商業施設のご要望にお応えし、現在15の大型商業施設の求人サイトの運営実績があります。
■従来の求人サイト構築サービスとの違い
「モール求人サービス」と従来の求人サービスにある最も大きな違いは、求人サイトを提供するだけでなく、運用面も含めた求人支援サービスをご提供できることです。最も大事な求人原稿をプロの手によって作成し、複雑で面倒な案件掲載作業は弊社が担当させていただきます。
☆『モール求人サービス』だけ！4つの日本初サービス☆
・求人原稿は、専属のライターによってターゲット別に作成（最大4原稿掲載可）
・サイト会員登録機能で求職者データベースを蓄積
・サイト会員向けにダイレクトにスカウトメールで面接招待メールを送信
・サポートセンター設置により、専門店の求人支援をフルサポート
さらに、Indeed、Google、Yahoo!やSNSを始めとするプロモーション対策の実施をします。
■商業施設の採用サポート実績
全国15施設にサービスを展開し、急スピードで拡大中。
最短1ヶ月でスピード構築できるため、オープニング前の施設からもお問い合わせをいただいています。
商業施設専用の求人支援サービス『モール求人サービス』
https://ad-vantage.jp/mallkyujin/
商業施設の求人サイトへの応募実績
・月間応募数 最高約１４０件（※電話応募は除く）
・リリース初月で50応募の実績（※電話応募除く）
・運用1年でサイト会員約400名突破
【会社概要】
社名: 株式会社アドヴァンテージ
所在地: 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 アプリ新横浜ビル6F
代表取締役社長: 中野 尚範
事業内容: 自社採用サイトの構築、運営、集客支援（採用マーケティング事業）
コーポレートサイト：https://ad-vantage.jp/
モール求人サービス公式サイト：https://ad-vantage.jp/mallkyujin/
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