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通常３倍のスピードで成長できる仕事環境！地方中小メーカーをサポートするＤ２Ｃ、ＥＣコンサルタント採用枠を大幅に拡大！
[23/02/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
未経験者・経験者共に採用強化 本気でＤ２Ｃ、ＥＣコンサルタントになりたい人材を募集
トゥルーコンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 萱沼真吾）は、業務拡大の一環として、大幅なＥＣコンサルタントの募集・採用をいたします。３月１日から募集専用サイトを立ち上げ、中小メーカーにお役に立てるコンサルタントを輩出していく予定です。
物価高騰・人口減少・後継者不足などの影響は地方メーカーにとって影響は大きく、継続が難しくなっている中小メーカーが増えている。その中でＤ２Ｃ（ＥＣ・通販）やＷＥＢマーケティングを活用することにより新規顧客や直接販売を拡大することが有力な打開策の１つである。
が、各地方にＥＣ・ＷＥＢの専門人材を採用は難しく、また、全国みてもプロが圧倒的に少ない状況である。
ＴＲＵＥコンサルティングは、このような地方メーカー様の課題を解決していっているが、より地方メーカー様の力になるべく、実績を出せるＥＣ・Ｄ２Ｃのプロを採用・育成を強化していくサイトを立ち上げた。
https://www.top1-consulting.com/recruit/
（２０２３年３月１日からリニューアル＆採用開始）
[画像1: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-bf36b18759a8f4124937-0.jpg ]
◆ＴＲＵＥコンサルティングの特徴
中小メーカーの「ＥＣ・Ｄ２Ｃ」を成功させえるプロのコンサルタント集団です。
人材採用・育成の目的は、２つ。
・中小メーカーに特化した多くの実績と経験を積んだ一流コンサルタントを輩出し、地域貢献すること
・コンサルタントから後継者不足の中小メーカーをより発展させる経営者を輩出し、日本経済に貢献すること
＜仕事の内容 Ｄ２Ｃ、ＥＣで中小メーカーの価値を上げるコンサルティング・サービス＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-61c729e860afc94d2fd1-2.jpg ]
■Ｄ２ＣＥＣマーケットでの圧倒的な実績
単に売上を上げるだけでなく、しっかりと利益をだしながら、ブランド力を強くする。
かつ、各ジャンルのトップシェアを確立していくことがポイントになります。
各ジャンルトップになることにより、認知度も上がり、運営コストも下げることが可能になります。
＜中小メーカーに対しては圧倒的な実績があります ２０００案件以上＞ ※一部抜粋 過去客もあり
[画像3: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-ffa85d3f531aa040e024-5.jpg ]
◆ＴＲＵＥの仕事環境＆メリット
通常の３倍以上のスピードで成長できることをお約束します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-aacebeed8041f259e784-1.jpg ]
１：一流のコンサルタントの元で学ぶことができる
ＴＲＵＥがブレないのは、クライアントの「売上・収益」を上げることがコアサービスです。
他コンサル企業のようにＩＴ導入、システム管理、ＰＭＯ、教育、ブランディングなどの派生ではなく、
中小メーカーに対しての「売上・収益」に特化したノウハウと実績を持った
先輩コンサルタントが多数在籍しています。
２：クライアントの経営者・経営幹部と仕事ができる
中小メーカー様が主なクライアントなので、直接決定権のある経営者さまと仕事ができることは、
通常の企業ではありえない環境です。が、高いレベルが求められるために対等に商談ができるまでには、
それなりの時間と経験が必要です。
３：多種多様なＥＣチャネル、カテゴリーを経験することができる
地方の食品メーカーから、一部上場の日本有数のメーカーまで多様なカテゴリーを経験することができます。
また、Ｄ２Ｃ、ＥＣチャネルの全般（自社ＥＣ、モール、ＤＭ通販など）を総括的に、かつ、実践的に
経験していくことができ、最終的に特定業界のトップコンサルとして成長していけます。
◆ＴＲＵＥで働くデメリット
コンサルティングビジネスは、無限の可能性があります。
が、この職種のメリットを享受するためには、自分の能力、経験・実績を上げていく必要があります。
よって、コンサルになってから、３〜５年は仕事をある程度優先とした時間配分が必要です。
弊社の現状としては、
・経験者の３８歳以上の入社で３か月以内で退職する方が多い
・入社したメンバーの３年以上の在籍率は２０％。５人に１人にしか生き残っていない
というくらいの忙しさとハードさであると思います。
◆求める人材要素
[画像5: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-e9ca74aba1096fc45df8-3.jpg ]
◆待遇・給与
スピードよく出世するのがよいとはいいませんが、モデルケースとしては下記です。
未経験者 ３年で年収６００〜７００万、５〜６年で年収１０００万円以上がモデルケース
経験者 ３〜４年で年収１０００万円以上がモデルケース
モデル事例：教育関係からの転職者で３年前後で、Ｍ＆Ａした企業の役員へ就任
ttps://www.top1-consulting.com/recruit/
■トゥルーコンサルティング株式会社について
[画像6: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-d63741721dacb4bbe27b-4.png ]
Ｄ２Ｃ・ＥＣ通販のシェアトップ企業を創出するコンサルティング企業。
中小メーカーを対象にダイレクトマーケティングモデルを活用し、
クライアントのＤｔｏＣ事業などのビジネスを立ち上げている。
現在、トップシェアになったクライアント企業数は２００社を超え、
累計２０００件以上のコンサルティング案件を実績がある。
企業URL：https://www.top1-consulting.com/
越境URL：https://true-global-ec.com/
Ama総研：https://amazon-soken.com/
Monoqlo（タイ現地企業）：https://www.monoqlo-th.com/
所在地 ： 東京都港区三田２-１４-５ フロイントゥ三田１０階
代表者名： 代表取締役 萱沼真吾
資本金 ： 1325万円
事業内容：中小メーカー・食品通販・ＥＣコンサルティング
運営代行ビジネス・越境ＥＣ支援
本サービス・セミナーの問い合わせ
会社電話：03-3260-5011（9:30〜16:30）
メールアドレス：info@true-con.com
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=o_7hO7gg_BA ]
トゥルーコンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 萱沼真吾）は、業務拡大の一環として、大幅なＥＣコンサルタントの募集・採用をいたします。３月１日から募集専用サイトを立ち上げ、中小メーカーにお役に立てるコンサルタントを輩出していく予定です。
物価高騰・人口減少・後継者不足などの影響は地方メーカーにとって影響は大きく、継続が難しくなっている中小メーカーが増えている。その中でＤ２Ｃ（ＥＣ・通販）やＷＥＢマーケティングを活用することにより新規顧客や直接販売を拡大することが有力な打開策の１つである。
が、各地方にＥＣ・ＷＥＢの専門人材を採用は難しく、また、全国みてもプロが圧倒的に少ない状況である。
ＴＲＵＥコンサルティングは、このような地方メーカー様の課題を解決していっているが、より地方メーカー様の力になるべく、実績を出せるＥＣ・Ｄ２Ｃのプロを採用・育成を強化していくサイトを立ち上げた。
https://www.top1-consulting.com/recruit/
（２０２３年３月１日からリニューアル＆採用開始）
[画像1: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-bf36b18759a8f4124937-0.jpg ]
◆ＴＲＵＥコンサルティングの特徴
中小メーカーの「ＥＣ・Ｄ２Ｃ」を成功させえるプロのコンサルタント集団です。
人材採用・育成の目的は、２つ。
・中小メーカーに特化した多くの実績と経験を積んだ一流コンサルタントを輩出し、地域貢献すること
・コンサルタントから後継者不足の中小メーカーをより発展させる経営者を輩出し、日本経済に貢献すること
＜仕事の内容 Ｄ２Ｃ、ＥＣで中小メーカーの価値を上げるコンサルティング・サービス＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-61c729e860afc94d2fd1-2.jpg ]
■Ｄ２ＣＥＣマーケットでの圧倒的な実績
単に売上を上げるだけでなく、しっかりと利益をだしながら、ブランド力を強くする。
かつ、各ジャンルのトップシェアを確立していくことがポイントになります。
各ジャンルトップになることにより、認知度も上がり、運営コストも下げることが可能になります。
＜中小メーカーに対しては圧倒的な実績があります ２０００案件以上＞ ※一部抜粋 過去客もあり
[画像3: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-ffa85d3f531aa040e024-5.jpg ]
◆ＴＲＵＥの仕事環境＆メリット
通常の３倍以上のスピードで成長できることをお約束します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-aacebeed8041f259e784-1.jpg ]
１：一流のコンサルタントの元で学ぶことができる
ＴＲＵＥがブレないのは、クライアントの「売上・収益」を上げることがコアサービスです。
他コンサル企業のようにＩＴ導入、システム管理、ＰＭＯ、教育、ブランディングなどの派生ではなく、
中小メーカーに対しての「売上・収益」に特化したノウハウと実績を持った
先輩コンサルタントが多数在籍しています。
２：クライアントの経営者・経営幹部と仕事ができる
中小メーカー様が主なクライアントなので、直接決定権のある経営者さまと仕事ができることは、
通常の企業ではありえない環境です。が、高いレベルが求められるために対等に商談ができるまでには、
それなりの時間と経験が必要です。
３：多種多様なＥＣチャネル、カテゴリーを経験することができる
地方の食品メーカーから、一部上場の日本有数のメーカーまで多様なカテゴリーを経験することができます。
また、Ｄ２Ｃ、ＥＣチャネルの全般（自社ＥＣ、モール、ＤＭ通販など）を総括的に、かつ、実践的に
経験していくことができ、最終的に特定業界のトップコンサルとして成長していけます。
◆ＴＲＵＥで働くデメリット
コンサルティングビジネスは、無限の可能性があります。
が、この職種のメリットを享受するためには、自分の能力、経験・実績を上げていく必要があります。
よって、コンサルになってから、３〜５年は仕事をある程度優先とした時間配分が必要です。
弊社の現状としては、
・経験者の３８歳以上の入社で３か月以内で退職する方が多い
・入社したメンバーの３年以上の在籍率は２０％。５人に１人にしか生き残っていない
というくらいの忙しさとハードさであると思います。
◆求める人材要素
[画像5: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-e9ca74aba1096fc45df8-3.jpg ]
◆待遇・給与
スピードよく出世するのがよいとはいいませんが、モデルケースとしては下記です。
未経験者 ３年で年収６００〜７００万、５〜６年で年収１０００万円以上がモデルケース
経験者 ３〜４年で年収１０００万円以上がモデルケース
モデル事例：教育関係からの転職者で３年前後で、Ｍ＆Ａした企業の役員へ就任
ttps://www.top1-consulting.com/recruit/
■トゥルーコンサルティング株式会社について
[画像6: https://prtimes.jp/i/56054/65/resize/d56054-65-d63741721dacb4bbe27b-4.png ]
Ｄ２Ｃ・ＥＣ通販のシェアトップ企業を創出するコンサルティング企業。
中小メーカーを対象にダイレクトマーケティングモデルを活用し、
クライアントのＤｔｏＣ事業などのビジネスを立ち上げている。
現在、トップシェアになったクライアント企業数は２００社を超え、
累計２０００件以上のコンサルティング案件を実績がある。
企業URL：https://www.top1-consulting.com/
越境URL：https://true-global-ec.com/
Ama総研：https://amazon-soken.com/
Monoqlo（タイ現地企業）：https://www.monoqlo-th.com/
所在地 ： 東京都港区三田２-１４-５ フロイントゥ三田１０階
代表者名： 代表取締役 萱沼真吾
資本金 ： 1325万円
事業内容：中小メーカー・食品通販・ＥＣコンサルティング
運営代行ビジネス・越境ＥＣ支援
本サービス・セミナーの問い合わせ
会社電話：03-3260-5011（9:30〜16:30）
メールアドレス：info@true-con.com
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=o_7hO7gg_BA ]
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