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安否確認システム「安否コール」が、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のアプリストア「SmartHR Plus」で公開されました
[23/12/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）が運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」のアプリストア「SmartHR Plus（スマートエイチアールプラス）」にて、株式会社アドテクニカ（本社：静岡県静岡市、代表取締役社長：下村 聡）が運営する次世代型安否確認システム「安否コール」が2023年12月19日に公開されました。
[画像: https://prtimes.jp/i/15987/274/resize/d15987-274-2eb79db0dc2661984a4a-0.png ]
■ 連携概要サマリ
この度のシステム連携のポイントは以下の通りです。
「SmartHR」に登録されている従業員情報を数クリックの簡単操作で「安否コール」へ取り込むことが可能です。これにより従業員情報のメンテナンスがシームレスとなり、管理者の業務の時間短縮や業務負荷を減らすだけでなく入力ミスも軽減します。
SmartHR Plus 「安否コール」詳細ページ：https://www.smarthr.plus/apps/anpi-system
■ サービス概要
安否確認システム「安否コール」について
UXデザインNo.1を目指す「従業員」や「家族」の災害時の安否確認システムです。 安否確認システムの操作性・信頼性・安定性の観点から【性能】【機能】を細かく分析し、はじめての方でもわかりやすい画面デザインと使いやすい顧客体験を追求しながらも、情報セキュリティやプライバシー保護の徹底を大前提でご提供しています。お客さまの声を反映し、きめ細やかなバージョンアップで上場企業や大手企業、大規模病院など数多くのユーザに圧倒的に支持されています。強みはIDパスワードが不要の【パスワードレス認証】と、急速に普及するスマートウォッチに対応する【IoTコネクト】の技術で企業の健康経営やDXを推進します。豊富で快適な機能とシンプルで使いやすい操作性で、もしもの時、BCPの初動を確実にサポートします。 総務省後援のASPIC（ASP・SaaS・ IoT・AI・クラウド産業協会）アワード2019のASP・SaaS部門でもNo.1に輝いたグランプリ製品です。また、2020年10月には、ユーザ目線でのUXデザインに対する姿勢が高く評価され、グッドデザインアワード2020を受賞しました。また、地震や台風などの緊急時だけではなく、新型コロナウイルス対策における一斉連絡など、日常的なコミュニケーションツールとしても多くの企業・団体で活用されています。
安否確認システム「安否コール」【公式】サイト：https://www.anpi-system.net/
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は勤怠情報や給与情報などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
※ デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/02640/
「SmartHR」サービスサイト：https://smarthr.jp
■ 会社概要
社名：株式会社アドテクニカ
代表取締役社長：下村 聡
事業内容：DX プラットフォームのSaaS 開発提供
設立：1982年4月5日
資本金：1,000万円
本社：〒422-8041 静岡県静岡市駿河区中田2丁目4-40
企業URL：https://www.adtechnica.co.jp
社名：株式会社SmartHR
代表取締役CEO：芹澤 雅人
事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立：2013年1月23日
資本金：9,990万円
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
企業URL：https://smarthr.co.jp/
※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら（https://smarthr.co.jp/press-kit/）からダウンロードしてご利用ください。
※記載情報は、情報公開時点のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。
[画像: https://prtimes.jp/i/15987/274/resize/d15987-274-2eb79db0dc2661984a4a-0.png ]
■ 連携概要サマリ
この度のシステム連携のポイントは以下の通りです。
「SmartHR」に登録されている従業員情報を数クリックの簡単操作で「安否コール」へ取り込むことが可能です。これにより従業員情報のメンテナンスがシームレスとなり、管理者の業務の時間短縮や業務負荷を減らすだけでなく入力ミスも軽減します。
SmartHR Plus 「安否コール」詳細ページ：https://www.smarthr.plus/apps/anpi-system
■ サービス概要
安否確認システム「安否コール」について
UXデザインNo.1を目指す「従業員」や「家族」の災害時の安否確認システムです。 安否確認システムの操作性・信頼性・安定性の観点から【性能】【機能】を細かく分析し、はじめての方でもわかりやすい画面デザインと使いやすい顧客体験を追求しながらも、情報セキュリティやプライバシー保護の徹底を大前提でご提供しています。お客さまの声を反映し、きめ細やかなバージョンアップで上場企業や大手企業、大規模病院など数多くのユーザに圧倒的に支持されています。強みはIDパスワードが不要の【パスワードレス認証】と、急速に普及するスマートウォッチに対応する【IoTコネクト】の技術で企業の健康経営やDXを推進します。豊富で快適な機能とシンプルで使いやすい操作性で、もしもの時、BCPの初動を確実にサポートします。 総務省後援のASPIC（ASP・SaaS・ IoT・AI・クラウド産業協会）アワード2019のASP・SaaS部門でもNo.1に輝いたグランプリ製品です。また、2020年10月には、ユーザ目線でのUXデザインに対する姿勢が高く評価され、グッドデザインアワード2020を受賞しました。また、地震や台風などの緊急時だけではなく、新型コロナウイルス対策における一斉連絡など、日常的なコミュニケーションツールとしても多くの企業・団体で活用されています。
安否確認システム「安否コール」【公式】サイト：https://www.anpi-system.net/
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は勤怠情報や給与情報などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
※ デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/02640/
「SmartHR」サービスサイト：https://smarthr.jp
■ 会社概要
社名：株式会社アドテクニカ
代表取締役社長：下村 聡
事業内容：DX プラットフォームのSaaS 開発提供
設立：1982年4月5日
資本金：1,000万円
本社：〒422-8041 静岡県静岡市駿河区中田2丁目4-40
企業URL：https://www.adtechnica.co.jp
社名：株式会社SmartHR
代表取締役CEO：芹澤 雅人
事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立：2013年1月23日
資本金：9,990万円
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
企業URL：https://smarthr.co.jp/
※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら（https://smarthr.co.jp/press-kit/）からダウンロードしてご利用ください。
※記載情報は、情報公開時点のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。
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