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全国で活躍するスパイシーな女性起業家を表彰する「J300アワード」2020年度一般公募受付開始。事業を承継した女性限定の新部門も追加！
[20/06/19]
提供元：DreamNews
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【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000217415&id=bodyimage1】
国内最大級の女性経営者データベースサイトである女性社長.net（（株）コラボラボ企画・運営 本社：東京都千代田区 代表取締役：横田響子）は、2020年6月20日より「女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード“J300アワード”」の一般公募を開始します。
「J300アワード」は、全国各地で活躍する女性起業家を発掘、応援するための取り組みとして2014年度から実施しており、今年度で7回目を迎えます。毎年個性的な事業を展開する女性起業家を表彰しており、昨年度は公募・ミニJ300参加・女性社長による推薦を含め全国約240名以上の参加者の中から、6名を表彰しました。
今年度は、2020年6月20日〜8月11日の期間で一般公募によるエントリーを受付します。
さらに今年度は、エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長： フランク・エイシンク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）協賛による「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」を新設し、事業を承継し新しい試みを始めた女性を表彰する取り組みを始めます。
■今年度新設の「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」（エヌエヌ生命協賛）について
事業を承継して経営者となった女性を対象としたJ300アワードの新部門を、エヌエヌ生命の協賛により設立しました。
大手調査会社の資料に基づくエヌエヌ生命の試算によると、国内の中小企業において、先代社長の逝去に伴う代表者変更（親族内承継） 時に女性が事業を承継する割合は約4割（39%）となります。先代経営者の突然の逝去などで十分な準備がないまま家業・事業を承継せざるを得なくなった女性をはじめ、事業承継により経営者となったすべての女性を応援したいという思いを込めて新設した部門です。
突然の承継や家族内の承継に関わらず、事業を承継し新たな挑戦をしているすべての女性が対象となります。
【エントリー方法】*一般・事業承継部門共通
コラボレーションや事業の個性を可視化できる事業紹介シート「PRシート」を作成し、以下ホームページから募集要項をご確認の上、エントリーしてください。
https://j300award.wixsite.com/2020
※その他、全国各地で開催される女性起業家限定イベント「ミニJ300」「プレミアムミニJ300」からもエントリー可能です。
【選考基準】*一般・事業承継部門共通
以下の2項目を中心に、創業年数や規模などの実績だけで評価するのではなく、今後の可能性や強い思いを含めて評価します。
・「スパイシーさ」：ビジネスモデルや発想が面白く、ビジョンがしっかりしていること
・「コラボの可能性」：想いがあって行動し、Win-Winで周りを巻き込んでいること
*事業承継部門のみの選考基準
J300アワード従来の評価基準である「ビジネスのスパイシーさ」＆「コラボの可能性」に加え、承継してから始めた試みに関する、今後の成長への期待度や可能性を重視します。
【応募条件】*一般・事業承継部門共通
・女性起業家、女性個人事業主であること
・女性社長．net会員（無料）であること。
（未登録の方はこちらの申込み内容で事務局が登録させていただきます）
・各審査スケジュールに参加頂ける方
・HPにて写真、社名、PRシートを公開可能な方
*事業承継部門のみの応募条件
以下の2つの条件を満たす方。
・事業を承継した女性（家業を継いだケース以外も可）
・承継して以降、自分の代で新しい試みを始めていること
（新事業や新商品・サービスだけでなく、社内の新制度や体制の改革なども可）
【受賞者特典】*一般・事業承継部門共通
・今後開催予定の大型イベントへのゲスト登壇
・女性起業家交流会「J300」へご招待
・女性社長．ｎetに依頼される取材、講演ゲスト案件を優先的にご紹介
・J300アワードホームページや女性社長.netにて受賞者としてご紹介
・PRシートを弊社主催イベントで優先公開
*事業承継部門のみの受賞者特典
上記に加え、エヌエヌ生命保険株式会社によるインタビュー記事の掲載（同社が展開するメディア「経営ぺディア （R）」に掲載、その他追加の可能性あり）
【審査スケジュール】*一般・事業承継部門共通
＜2020年＞
・6月20日〜8月11日：エントリー期間
・6月〜9月中旬まで順次 ：各地域の女性社長アンバサダー、事務局によりノミネート者を選出、WEB面談による選考
・9月下旬 ： WEB上での一般投票※
・9月下旬 ：受賞者決定
＜自治体や公的機関、大手企業の支援が届いていない層を応援する「J300」＞
女性起業家の祭典「J300」の地域開催版「ミニJ300」は、各地の女性起業家の事業継続支援として2013年から全国各地の女性起業家を対象に、事業のフェーズに合ったセミナー、交流会を毎年平均10地域で開催し、約300名前後の女性起業家が参加しています。
下記資料では日本の女性起業家支援分布図と共にJ300の歴史をご紹介しています。
■日本最大級女性起業家の祭典「J300」とは？
http://joseishacho.net/siteadm/wp-content/uploads/all_about_j300_2020.pdf
公募以外でもJ300アワードへエントリーできるイベント ミニJ300も各地で開催中
ミニJ300についての最新情報はこちらから
http://joseishacho.net/news/event/entry16302/
＜女性社長.netについて＞
http://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20 代〜40 代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約2,800名（※2020年5月現在）、さまざまな業種の方に登録いただいています。女性社長.net 会員の皆様の情報をデータベース化した「女性社長一覧」の他、編集記事やイベント・セミナー開催を通じ、女性経営者の最新情報を発信しています。
取材対象者を探すメディアの方・コラボ相手を探す企業様にお役立ていただくとともに、事業主が多く集まることで悩み相談・サポートをしあえる仕組みや、お仕事につながるきっかけを提供することで、女性経営者・個人事業主の皆様の事業継続サポートを行っています。
また、「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、女性の社外取締役を求める企業へ「女性の社外取締役人材紹介サービス」も展開しています。
■お問い合わせ先
女性社長.net（株式会社コラボラボ） J300担当
Mail：j300_event@joseishacho.net／Tel：03-3524-7244
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-2 千代田印刷会館7F
配信元企業：株式会社コラボラボ
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国内最大級の女性経営者データベースサイトである女性社長.net（（株）コラボラボ企画・運営 本社：東京都千代田区 代表取締役：横田響子）は、2020年6月20日より「女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード“J300アワード”」の一般公募を開始します。
「J300アワード」は、全国各地で活躍する女性起業家を発掘、応援するための取り組みとして2014年度から実施しており、今年度で7回目を迎えます。毎年個性的な事業を展開する女性起業家を表彰しており、昨年度は公募・ミニJ300参加・女性社長による推薦を含め全国約240名以上の参加者の中から、6名を表彰しました。
今年度は、2020年6月20日〜8月11日の期間で一般公募によるエントリーを受付します。
さらに今年度は、エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長： フランク・エイシンク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）協賛による「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」を新設し、事業を承継し新しい試みを始めた女性を表彰する取り組みを始めます。
■今年度新設の「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」（エヌエヌ生命協賛）について
事業を承継して経営者となった女性を対象としたJ300アワードの新部門を、エヌエヌ生命の協賛により設立しました。
大手調査会社の資料に基づくエヌエヌ生命の試算によると、国内の中小企業において、先代社長の逝去に伴う代表者変更（親族内承継） 時に女性が事業を承継する割合は約4割（39%）となります。先代経営者の突然の逝去などで十分な準備がないまま家業・事業を承継せざるを得なくなった女性をはじめ、事業承継により経営者となったすべての女性を応援したいという思いを込めて新設した部門です。
突然の承継や家族内の承継に関わらず、事業を承継し新たな挑戦をしているすべての女性が対象となります。
【エントリー方法】*一般・事業承継部門共通
コラボレーションや事業の個性を可視化できる事業紹介シート「PRシート」を作成し、以下ホームページから募集要項をご確認の上、エントリーしてください。
https://j300award.wixsite.com/2020
※その他、全国各地で開催される女性起業家限定イベント「ミニJ300」「プレミアムミニJ300」からもエントリー可能です。
【選考基準】*一般・事業承継部門共通
以下の2項目を中心に、創業年数や規模などの実績だけで評価するのではなく、今後の可能性や強い思いを含めて評価します。
・「スパイシーさ」：ビジネスモデルや発想が面白く、ビジョンがしっかりしていること
・「コラボの可能性」：想いがあって行動し、Win-Winで周りを巻き込んでいること
*事業承継部門のみの選考基準
J300アワード従来の評価基準である「ビジネスのスパイシーさ」＆「コラボの可能性」に加え、承継してから始めた試みに関する、今後の成長への期待度や可能性を重視します。
【応募条件】*一般・事業承継部門共通
・女性起業家、女性個人事業主であること
・女性社長．net会員（無料）であること。
（未登録の方はこちらの申込み内容で事務局が登録させていただきます）
・各審査スケジュールに参加頂ける方
・HPにて写真、社名、PRシートを公開可能な方
*事業承継部門のみの応募条件
以下の2つの条件を満たす方。
・事業を承継した女性（家業を継いだケース以外も可）
・承継して以降、自分の代で新しい試みを始めていること
（新事業や新商品・サービスだけでなく、社内の新制度や体制の改革なども可）
【受賞者特典】*一般・事業承継部門共通
・今後開催予定の大型イベントへのゲスト登壇
・女性起業家交流会「J300」へご招待
・女性社長．ｎetに依頼される取材、講演ゲスト案件を優先的にご紹介
・J300アワードホームページや女性社長.netにて受賞者としてご紹介
・PRシートを弊社主催イベントで優先公開
*事業承継部門のみの受賞者特典
上記に加え、エヌエヌ生命保険株式会社によるインタビュー記事の掲載（同社が展開するメディア「経営ぺディア （R）」に掲載、その他追加の可能性あり）
【審査スケジュール】*一般・事業承継部門共通
＜2020年＞
・6月20日〜8月11日：エントリー期間
・6月〜9月中旬まで順次 ：各地域の女性社長アンバサダー、事務局によりノミネート者を選出、WEB面談による選考
・9月下旬 ： WEB上での一般投票※
・9月下旬 ：受賞者決定
＜自治体や公的機関、大手企業の支援が届いていない層を応援する「J300」＞
女性起業家の祭典「J300」の地域開催版「ミニJ300」は、各地の女性起業家の事業継続支援として2013年から全国各地の女性起業家を対象に、事業のフェーズに合ったセミナー、交流会を毎年平均10地域で開催し、約300名前後の女性起業家が参加しています。
下記資料では日本の女性起業家支援分布図と共にJ300の歴史をご紹介しています。
■日本最大級女性起業家の祭典「J300」とは？
http://joseishacho.net/siteadm/wp-content/uploads/all_about_j300_2020.pdf
公募以外でもJ300アワードへエントリーできるイベント ミニJ300も各地で開催中
ミニJ300についての最新情報はこちらから
http://joseishacho.net/news/event/entry16302/
＜女性社長.netについて＞
http://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20 代〜40 代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約2,800名（※2020年5月現在）、さまざまな業種の方に登録いただいています。女性社長.net 会員の皆様の情報をデータベース化した「女性社長一覧」の他、編集記事やイベント・セミナー開催を通じ、女性経営者の最新情報を発信しています。
取材対象者を探すメディアの方・コラボ相手を探す企業様にお役立ていただくとともに、事業主が多く集まることで悩み相談・サポートをしあえる仕組みや、お仕事につながるきっかけを提供することで、女性経営者・個人事業主の皆様の事業継続サポートを行っています。
また、「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、女性の社外取締役を求める企業へ「女性の社外取締役人材紹介サービス」も展開しています。
■お問い合わせ先
女性社長.net（株式会社コラボラボ） J300担当
Mail：j300_event@joseishacho.net／Tel：03-3524-7244
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-2 千代田印刷会館7F
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