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採用マーケティングの総合支援サービス「リクルートマスター」をリリース|ワンページ株式会社
[23/11/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
効果的な採用メディア制作から運用・応募管理・人事フローの仕組み化まで、
採用マーケティングをワンストップでサポートし、自走する人事部を構築する「リクルートマスター」をリリースしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-3949770d0699291b71be-0.png ]
お問い合わせはこちら
https://onepage.co.jp/contact/
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開発の背景
近年、採用における市場では「採用手法の多様化」や「求職者側への主導権移行」など、企業にとって大きな変化が起きています。
これまで多くの採用支援をしていた中で、お客様からさまざまなお悩みをお伺いしてきました。
「そもそも応募が来ない」
「必要な人材に出会えない」
「採用広告費だけが垂れ流しになっている」
「内定を辞退されてしまう」
このようなお悩みに、Webサイト制作をおこなったり広告媒体を使用したりして、膨大なお金と時間をかけてきたのに、なぜか改善できていないという人事担当者様が多くいらっしゃいました。（下図参照）
[画像2: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-abb25321cad537edfccd-1.png ]
そこでワンページ株式会社は、Webサイト制作会社であり、また正規のIndeed認定パートナーである強みを活かし、採用メディア制作から運用・応募管理・人事フローの仕組み化までをパッケージ化しました。
「リクルートマスター」は、採用活動における採用マーケティングをワンストップでサポートすることで、人事でお困りの企業様の問題解決に貢献できる商品です。
お問い合わせはこちら https://onepage.co.jp/contact/
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サービスの特徴
1.「点」で捉えていた課題を「線」で解決
採用活動には「認知」から「内定」まで様々なフェーズがあります。
下図をご覧いただくとお分かりになるかと思いますが、各サポート会社ではそれぞれに特化した分野での課題解決ができるメリットはあるものの、全体を通しての課題解決には向いていません。
＜各サポート会社の場合＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-6e3d09bc459658caf92f-2.png ]
・「デザイン制作会社」は認知・興味付けのためのWEBサイト制作まで
・「求人媒体会社」は応募数を増やすことがゴールとなっているため、応募まで
・「採用支援会社」も応募から選考までは戦略を打つが、認知・興味付けは戦略外となるため、選考まで
このように課題を「点」で捉え、採用戦略をおこなっているため、採用結果が出づらい状況となります。
これに対し「リクルートマスター」は認知・興味から内定までの、採用メディア制作から運用・応募管理・人事フローの仕組み化まで、一貫して伴走します。
そうすることでフェーズごとの課題を掘り下げ、各フェーズだけでは解決できない課題を浮き彫りにし、全体を視野に入れて解決に導くことができます。
＜リクルートマスターの場合＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-f2ad4b6857c514e34ea8-3.png ]
2. 募集要項に関してはお客様自身で更新可能
「採用サイト」と「採用メディア」の大きな差は【更新・運用面】で、お客様側で求職者に向けた社内情報の発信や募集要項の更新が自由にできるかできないかという点になります。
＜採用サイトと採用メディアの違い＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-201bed847b9ab74a2354-4.png ]
また、他社の採用サイトの場合【コンテンツデザイン制作】と【募集要項作成】のみにとどまることが多いです。
それに比べ、リクルートマスターは【戦略設計】から【求人情報検索エンジンとの連携】まで、応募数を集めるメディア構築をおこないます。
＜他社とリクルートマスターの違い＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-068263b2254a80add18e-5.png ]
特に【求人媒体選定と連携】に関しては、リクルートマスター なら大手の求人情報検索エンジンに自動掲載が可能です。
＜大手の求人情報検索エンジンとの連携＞
[画像7: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-4b80028e58a7a48abda7-6.png ]
また、ワンページ株式会社は正規「Indeed認定パートナー」です。
「Indeed認定パートナー」とは、Indeed広告の運用に関する専門的なノウハウがあり、質の高いサポートを提供できることがIndeedによって認められた代理店のことです。
さらに、ワンページ株式会社のWebサイト制作については、デザイン思考やユーザーの行動心理をもとにデザインやコンテンツを作成しているため、応募獲得から採用につながりやすいという強みがあります。
また、多種多様な業界の実績があるため、それぞれの業界に合ったWebサイト制作が可能です。
3. 5つの明確な戦略シート
応募獲得後の仕組みに関しては戦略シートを活用し、お客様ごとにカスタマイズさせていただきます。
具体的には、5つのシートを活用することによって、業務内容・選考基準・目標値等が明確化され、担当者や面接官によるムラ・偏りを無くし、人事フローの属人性を取り除くことで仕組み化を図ります。
＜５つの戦略シート＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-7dd998ce6f835c980dcf-7.png ]
[画像9: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-9d2247b704a50fc3200e-8.png ]
[画像10: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-ca9d25642febed48314b-9.png ]
自走する人事部を構築 それがリクルートマスター
[画像11: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-8cfe303010a663496740-10.png ]
採用メディアと戦略シートを活用し、仕組み化しても人事部が自走できるようにならなければ根本的な課題解決にはつながりません。
そのために採用コンサルティングをおこない、最終的には、外部に頼らず自社で採用の課題解決ができるように支援するのが「リクルートマスター」です。
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お問い合わせはこちら https://onepage.co.jp/contact/
■会社情報
会社名：ワンページ株式会社/onepage inc.
設立：2017年04月
代表取締役：河合 駿輝
HP：https://onepage.co.jp/
所在地：〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目14-16 河合ビル5・6F
■本件に関する問い合わせ
メール：contact@onepage.co.jp
採用マーケティングをワンストップでサポートし、自走する人事部を構築する「リクルートマスター」をリリースしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-3949770d0699291b71be-0.png ]
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開発の背景
近年、採用における市場では「採用手法の多様化」や「求職者側への主導権移行」など、企業にとって大きな変化が起きています。
これまで多くの採用支援をしていた中で、お客様からさまざまなお悩みをお伺いしてきました。
「そもそも応募が来ない」
「必要な人材に出会えない」
「採用広告費だけが垂れ流しになっている」
「内定を辞退されてしまう」
このようなお悩みに、Webサイト制作をおこなったり広告媒体を使用したりして、膨大なお金と時間をかけてきたのに、なぜか改善できていないという人事担当者様が多くいらっしゃいました。（下図参照）
[画像2: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-abb25321cad537edfccd-1.png ]
そこでワンページ株式会社は、Webサイト制作会社であり、また正規のIndeed認定パートナーである強みを活かし、採用メディア制作から運用・応募管理・人事フローの仕組み化までをパッケージ化しました。
「リクルートマスター」は、採用活動における採用マーケティングをワンストップでサポートすることで、人事でお困りの企業様の問題解決に貢献できる商品です。
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サービスの特徴
1.「点」で捉えていた課題を「線」で解決
採用活動には「認知」から「内定」まで様々なフェーズがあります。
下図をご覧いただくとお分かりになるかと思いますが、各サポート会社ではそれぞれに特化した分野での課題解決ができるメリットはあるものの、全体を通しての課題解決には向いていません。
＜各サポート会社の場合＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-6e3d09bc459658caf92f-2.png ]
・「デザイン制作会社」は認知・興味付けのためのWEBサイト制作まで
・「求人媒体会社」は応募数を増やすことがゴールとなっているため、応募まで
・「採用支援会社」も応募から選考までは戦略を打つが、認知・興味付けは戦略外となるため、選考まで
このように課題を「点」で捉え、採用戦略をおこなっているため、採用結果が出づらい状況となります。
これに対し「リクルートマスター」は認知・興味から内定までの、採用メディア制作から運用・応募管理・人事フローの仕組み化まで、一貫して伴走します。
そうすることでフェーズごとの課題を掘り下げ、各フェーズだけでは解決できない課題を浮き彫りにし、全体を視野に入れて解決に導くことができます。
＜リクルートマスターの場合＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-f2ad4b6857c514e34ea8-3.png ]
2. 募集要項に関してはお客様自身で更新可能
「採用サイト」と「採用メディア」の大きな差は【更新・運用面】で、お客様側で求職者に向けた社内情報の発信や募集要項の更新が自由にできるかできないかという点になります。
＜採用サイトと採用メディアの違い＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-201bed847b9ab74a2354-4.png ]
また、他社の採用サイトの場合【コンテンツデザイン制作】と【募集要項作成】のみにとどまることが多いです。
それに比べ、リクルートマスターは【戦略設計】から【求人情報検索エンジンとの連携】まで、応募数を集めるメディア構築をおこないます。
＜他社とリクルートマスターの違い＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-068263b2254a80add18e-5.png ]
特に【求人媒体選定と連携】に関しては、リクルートマスター なら大手の求人情報検索エンジンに自動掲載が可能です。
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[画像7: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-4b80028e58a7a48abda7-6.png ]
また、ワンページ株式会社は正規「Indeed認定パートナー」です。
「Indeed認定パートナー」とは、Indeed広告の運用に関する専門的なノウハウがあり、質の高いサポートを提供できることがIndeedによって認められた代理店のことです。
さらに、ワンページ株式会社のWebサイト制作については、デザイン思考やユーザーの行動心理をもとにデザインやコンテンツを作成しているため、応募獲得から採用につながりやすいという強みがあります。
また、多種多様な業界の実績があるため、それぞれの業界に合ったWebサイト制作が可能です。
3. 5つの明確な戦略シート
応募獲得後の仕組みに関しては戦略シートを活用し、お客様ごとにカスタマイズさせていただきます。
具体的には、5つのシートを活用することによって、業務内容・選考基準・目標値等が明確化され、担当者や面接官によるムラ・偏りを無くし、人事フローの属人性を取り除くことで仕組み化を図ります。
＜５つの戦略シート＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-7dd998ce6f835c980dcf-7.png ]
[画像9: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-9d2247b704a50fc3200e-8.png ]
[画像10: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-ca9d25642febed48314b-9.png ]
自走する人事部を構築 それがリクルートマスター
[画像11: https://prtimes.jp/i/133709/1/resize/d133709-1-8cfe303010a663496740-10.png ]
採用メディアと戦略シートを活用し、仕組み化しても人事部が自走できるようにならなければ根本的な課題解決にはつながりません。
そのために採用コンサルティングをおこない、最終的には、外部に頼らず自社で採用の課題解決ができるように支援するのが「リクルートマスター」です。
先着5社限定 10万相当の無料採用市場レポートをプレゼント
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■会社情報
会社名：ワンページ株式会社/onepage inc.
設立：2017年04月
代表取締役：河合 駿輝
HP：https://onepage.co.jp/
所在地：〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目14-16 河合ビル5・6F
■本件に関する問い合わせ
メール：contact@onepage.co.jp
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