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人の魅力に特化した採用ブランディングツール「Humanism（ヒューマニズム）」をリリース。β版を公開
[16/08/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
IT企業・スタートアップ企業が参画
リクルート出身の代表が独立し、本格稼働したキャリアライン株式会社は2016年8月1日(月)、人の魅力に特化した採用ブランディングツール「Humanism（ヒューマニズム）」のβ版を公開いたしました。大手IT企業やスタートアップ企業など7社の求人が既に公開されています。
2016年8月1日（月）
報道関係各位
キャリアライン株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
採用ブランディングツール「Humanism」を提供開始
- Humanism（ヒューマニズム）は、企業のトップタレントをソーシャルに露出させて求職者を惹きつける、人の魅力を伝えることに特化した採用ブランディングツールです。 -
https://humanism.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
HR系のWebサービスを開発するキャリアライン株式会社（所在地：東京都文京区、代表取締役CEO：山崎 晃平）は、採用ブランディングツール「Humanism」を、2016年8月1日（月）より提供開始します。
■人の魅力に特化した採用ブランディングツール「Humanism」
https://humanism.jp/
[画像1: http://prtimes.jp/i/20678/2/resize/d20678-2-840580-2.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/20678/2/resize/d20678-2-510711-1.jpg ]
【背景】
昨今の採用トレンドとして、「リファラルリクルーティング（社員紹介採用）の強化」「直接応募や低コスト媒体での応募増加」といったテーマを掲げる企業が増えており、そのための採用広報の差別化やブランディングに課題を持つ人事担当者の声を聞いてきました。その課題に対して「タレントで惹きつける」というこれまでにないコンセプトで解決することを狙い、Humanismを開発いたしました。
【製品・サービスの概要】
企業のトップタレントをソーシャルに露出させて求職者を惹きつける、「人の魅力に特化した採用ブランディングツール」です。求職者には「タレントを検索できる求人サイト」としてプラットフォームを公開し、IT企業やスタートアップ企業のトップタレントを検索・比較し、その社員と働ける求人に応募できるメリットを提供します。
＜3つのできること＞
1：企業のトップタレントを検索できる求人サイトに社員を掲載
2：トップタレントのストーリーを掲載した求人をソーシャルに拡散
3：会社ではなく、人の魅力を入口にした採用ルートを構築
【今後の展望】
今回リリースのβ版でサービス改善を進め、2016年秋頃に正式版リリース、年末までに100社の企業掲載を目指します。
【キャリアライン株式会社について】
本社：〒112-0004 東京都文京区後楽2-23-12 HOLIC HOUSE.602
代表者：代表取締役CEO 山崎 晃平
設立：2015年6月10日
資本金：500万円
Tel：050-5586-4891
企業URL：http://www.careerline.jp/
サービスURL：https://humanism.jp/
事業内容：HR系Webサービスの開発・運営
リクルート出身の代表が独立し、本格稼働したキャリアライン株式会社は2016年8月1日(月)、人の魅力に特化した採用ブランディングツール「Humanism（ヒューマニズム）」のβ版を公開いたしました。大手IT企業やスタートアップ企業など7社の求人が既に公開されています。
2016年8月1日（月）
報道関係各位
キャリアライン株式会社
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採用ブランディングツール「Humanism」を提供開始
- Humanism（ヒューマニズム）は、企業のトップタレントをソーシャルに露出させて求職者を惹きつける、人の魅力を伝えることに特化した採用ブランディングツールです。 -
https://humanism.jp/
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HR系のWebサービスを開発するキャリアライン株式会社（所在地：東京都文京区、代表取締役CEO：山崎 晃平）は、採用ブランディングツール「Humanism」を、2016年8月1日（月）より提供開始します。
■人の魅力に特化した採用ブランディングツール「Humanism」
https://humanism.jp/
[画像1: http://prtimes.jp/i/20678/2/resize/d20678-2-840580-2.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/20678/2/resize/d20678-2-510711-1.jpg ]
【背景】
昨今の採用トレンドとして、「リファラルリクルーティング（社員紹介採用）の強化」「直接応募や低コスト媒体での応募増加」といったテーマを掲げる企業が増えており、そのための採用広報の差別化やブランディングに課題を持つ人事担当者の声を聞いてきました。その課題に対して「タレントで惹きつける」というこれまでにないコンセプトで解決することを狙い、Humanismを開発いたしました。
【製品・サービスの概要】
企業のトップタレントをソーシャルに露出させて求職者を惹きつける、「人の魅力に特化した採用ブランディングツール」です。求職者には「タレントを検索できる求人サイト」としてプラットフォームを公開し、IT企業やスタートアップ企業のトップタレントを検索・比較し、その社員と働ける求人に応募できるメリットを提供します。
＜3つのできること＞
1：企業のトップタレントを検索できる求人サイトに社員を掲載
2：トップタレントのストーリーを掲載した求人をソーシャルに拡散
3：会社ではなく、人の魅力を入口にした採用ルートを構築
【今後の展望】
今回リリースのβ版でサービス改善を進め、2016年秋頃に正式版リリース、年末までに100社の企業掲載を目指します。
【キャリアライン株式会社について】
本社：〒112-0004 東京都文京区後楽2-23-12 HOLIC HOUSE.602
代表者：代表取締役CEO 山崎 晃平
設立：2015年6月10日
資本金：500万円
Tel：050-5586-4891
企業URL：http://www.careerline.jp/
サービスURL：https://humanism.jp/
事業内容：HR系Webサービスの開発・運営
SEO関連
