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ICMG Nextが東京レインボープライド2024へ参加
[24/04/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
インクルーシブな福利厚生とポリシーの制定を発表
先駆的なリーダーとして革新的なソリューションを提供する株式会社ICMG Next（所在：東京都千代田区、以下「ICMG Next」）は、東京レインボープライド2024への参加を表明するとともに、多様な従業員を支援、エンパワーメントするためのインクルーシブな福利厚生とポリシーを制定することを発表します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/137913/4/resize/d137913-4-f18b218d268087e4c5e8-0.jpg ]
東京レインボープライド2024において、ICMG NextはLGBTQ+コミュニティと連携し、職場におけるダイバーシティ＆インクルージョンに対する先進的な取り組みに焦点を当てる予定です。
本コミットメントに基づき、ICMG Nextは業界標準を再定義し、以下一連の革新的な福利厚生とポリシーを制定します。
ワークライフバランスを促進し、メンタルヘルスをサポートするフレックスタイムやウェルネスデイの導入
LGBTQやメンタルヘルス・ウェルネス・サポート、LGBTQ+個人と同性カップルのための養子縁組や代理出産のための不妊治療・家庭科学、有給育児、家族休暇の強化等、日本の社会保障や制度ではカバーされないニーズに対応するインクルーシブな福利厚生
年齢、性的指向、性自認、性表現（およびその他のアイデンティティ）に関係なく従業員を保護し支援するためのインクルージョンのポリシー制定と実践（ダイバーシティ＆インクルージョンの実践、ワークショップ、すべての活動のコアとなる価値観、従業員同士の安全な繋がりと相互支援のための基盤を含む）
LGBTQ+の団体や取り組みやコミュニティ・エンゲージメントとCSRの取り組み
なお、ICMG Nextが持つ活気のあるインクルーシブな文化を肌で感じていただくため、全従業員、パートナー、地域の皆様を東京レインボープライド2024にご招待する予定です。
■ICMG Next CEO Ana Arriola-Kanada* コメント：
「アイデンティティ、伝統、人種、民族、宗教、年齢、性別、性的指向、能力、マインド、バックグラウンド等、多様な集団であり続けることは我々のDNAです。より良い未来を築くため、一人ひとりが恐れることなく、ありのままの自分でいられる職場環境を育むことにコミットします。」
*クィア、レズビアンであり、愛する妻を持つ4児の母
■ICMG Group Group COO 舩橋元のコメント：
「東京レインボープライド2024への参加、及びインクルーシブな福利厚生の公開を通じ、ダイバーシティやインクルージョンの考え方を、ICMG Group、ひいては我々が共創する未来に浸透させてまいります。」
[画像2: https://prtimes.jp/i/137913/4/resize/d137913-4-12fb53f8d042784af31c-1.png ]
■ICMG Nextについて
ICMG Nextは東京を拠点とし、グローバルなミッションのもとで今日のシステミックな課題に対する革新的なソリューションの開拓に取り組んでいます。ICMG Nextは、先進的なアプローチを通じて、よりインクルーシブでサステナブルな未来の共創に努めます。
■ICMG Groupについて
ICMG Groupは、創業20年以上に渡り、東京、シンガポール、バンガロール、サンフランシスコ、上海、ストックホルムをベースに、日本大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス、ベンチャーキャピタル、CVC、デジタル、プロダクトデザイン、リーダーシッププログラム、再生可能エネルギー、脱炭素事業をグローバルで提供しています。また、東京電力・中部電力と再生可能エネルギーや次世代インフラへの投資を行うジョイントベンチャーをシンガポールに設立しており、国連UNDPとは、SDGsイノベーションに関するパートナーシップを締結しています。ベンチャーキャピタルでは、Sequoia CapitalやGoogle、Tiger Global Management等のグローバルトップVCとシンガポール、インド、東南アジアで共同投資を行っております。また、日本大企業の経営層の持つパーパス、ヴィジョンをデジタルの力に繋げ、社会のイノベーションを加速する株式会社ICMG Digitalを2023年にローンチし、2024年には、元Microsoft米国本社のDirector of Product Design and Research, Frontline Studios GMであったAna Arriola-Kanadaと日本企業のプロダクトデザインを実行するICMG Nextをローンチしています。これらの多様な価値を創出してきたICMG Groupのコアバリューは、常に企業、組織の見えざる価値を可視化し、将来像（パーパス）を描き、その価値創造を実現させてきた知的資本経営（Intellectual Capital Management）にあります。
■本件に関する報道機関からのお問い合わせ先
ICMG Group Group Marketing Department
Call： 0368122511
Email： icm_info@icmg.co.jp
Website： https://www.icmg.co.jp
English Follows:
ICMG Next Celebrates Tokyo Rainbow Pride 2024 with Launch of Trailblazing Inclusive Benefits
Tokyo, [18th April, 2024] - ICMG Next, a pioneering leader in transformative solutions supported by ICMG Group, is proud to announce its participation in Tokyo Rainbow Pride 2024 and the launch of a comprehensive suite of inclusive benefits and policies designed to support and empower its diverse workforce.
During this year's Tokyo Rainbow Pride, ICMG Next will participate in solidarity with the LGBTQ+ community and spotlight its progressive stance on inclusivity and diversity in the workplace.
"It is in our DNA to be a diverse collective of identities, heritage, race, ethnicity, religion, age, gender, sexual orientation, ability, minds, and backgrounds. Our commitment to shaping a better tomorrow starts with fostering an environment where every individual can fearlessly be their whole self," said Ana Arriola-Kanada, Chief Executive Officer at ICMG Next, who is queer, a lesbian, and a loving wife and mother of four amazing humans one of which is also queer and nonbinary.
In line with this commitment, ICMG Next is introducing a series of innovative benefits and policies that will redefine industry standards and provide unparalleled support to its employees in Japan. These include:
Flexible Time Off and Wellness Days to promote work-life balance and support mental health.
Inclusive benefits addressing needs not covered by Japan National Healthcare, such as LGBTQ+ friendly mental health wellness support; fertility & family sciences for adoption and surrogacy for LGBTQ+ individuals & same-sex couples; and also enhanced paid parental and family leave during pivotal life moments.
Inclusion policies and practices to protect and support employees regardless of age, sexual orientation, gender identity, expression (and other identity dimensions). This includes diversity & inclusion practices, workshops, and values at the core of everything we do, as well as foundations for safe spaces of connection and mutual support for employees.
Community Engagement and CSR efforts that engage with LGBTQ+ organizations and initiatives.
Gen Funahashi, Group COO of ICMG Group and ICMG Next’s parent company remarked, "By rolling out these benefits & policies and participating in Pride, we're sending a clear message: diversity and inclusion are embedded in the fabric of our company, and the future we co-create."
ICMG Next invites all its employees, partners, and community members to celebrate Tokyo Rainbow Pride 2024 and experience firsthand the vibrant and inclusive culture that ICMG Next is nurturing for today and the future.
■About ICMG Next:
Located in Tokyo, Japan with a mission that extends globally, ICMG Next is dedicated to pioneering transformative solutions for today's systemic challenges. With a forward-thinking approach, ICMG Next endeavors to shape a more inclusive and sustainable tomorrow.
For more information on ICMG Next's involvement in Tokyo Rainbow Pride 2024 or to learn more about the new benefits, please contact:
■About ICMG Group:
ICMG Group, with over 20 years of experience, operates globally from its bases in Tokyo, Singapore, Bangalore, San Francisco, Shanghai, and Stockholm. It offers a wide range of services, including consulting for top management in Japan’s leading corporations, fund management for venture capital and corporate venture capital (CVC), digital solutions, product design, leadership programs, and initiatives in renewable energy and decarbonization. In Singapore, ICMG Group has established a joint venture with Tokyo Electric Power Company and Chubu Electric Power Co., Inc., to invest in next-generation renewable energy infrastructure, and new technology companies within the India and Southeast Asia region. Furthermore, ICMG Group has partnered with the United Nations Development Programme (UNDP) to further foster sustainability through its innovation strategies based on the Sustainable Development Goals (SDGs). Under ICMG Group’s venture capital arm, the fund collaborates with top global VC firms like Sequoia Capital, Google, Tiger Global Management and Jungle Ventures for joint investment opportunities across Singapore, India, and Southeast Asia, and creates co-creation opportunities for its portfolio companies through its Japanese connections. Under ICMG Group’s transformative digital strategy, ICMG Digital was launched, in 2023, to accelerate social innovation by harnessing the power of digital technology in aligning the purpose and vision of Japan’s major corporate leaders, and subsequently in 2024, ICMG Next, led by Ana Arriola-Kanada, former Director of Product Design and Research at Microsoft’s US headquarters, was launched to drive product design initiatives for Japanese companies. ICMG Group’s core value lies in its expertise in intellectual capital management, where the company consistently uncovers the hidden value within corporations and organizations while defining future visions and purposes, and realizing real value creation.
■Your Contact Information
ICMG Group Group Marketing Department
Call： 0368122511
Email： icm_info@icmg.co.jp
Website： https://www.icmg.co.jp
先駆的なリーダーとして革新的なソリューションを提供する株式会社ICMG Next（所在：東京都千代田区、以下「ICMG Next」）は、東京レインボープライド2024への参加を表明するとともに、多様な従業員を支援、エンパワーメントするためのインクルーシブな福利厚生とポリシーを制定することを発表します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/137913/4/resize/d137913-4-f18b218d268087e4c5e8-0.jpg ]
東京レインボープライド2024において、ICMG NextはLGBTQ+コミュニティと連携し、職場におけるダイバーシティ＆インクルージョンに対する先進的な取り組みに焦点を当てる予定です。
本コミットメントに基づき、ICMG Nextは業界標準を再定義し、以下一連の革新的な福利厚生とポリシーを制定します。
ワークライフバランスを促進し、メンタルヘルスをサポートするフレックスタイムやウェルネスデイの導入
LGBTQやメンタルヘルス・ウェルネス・サポート、LGBTQ+個人と同性カップルのための養子縁組や代理出産のための不妊治療・家庭科学、有給育児、家族休暇の強化等、日本の社会保障や制度ではカバーされないニーズに対応するインクルーシブな福利厚生
年齢、性的指向、性自認、性表現（およびその他のアイデンティティ）に関係なく従業員を保護し支援するためのインクルージョンのポリシー制定と実践（ダイバーシティ＆インクルージョンの実践、ワークショップ、すべての活動のコアとなる価値観、従業員同士の安全な繋がりと相互支援のための基盤を含む）
LGBTQ+の団体や取り組みやコミュニティ・エンゲージメントとCSRの取り組み
なお、ICMG Nextが持つ活気のあるインクルーシブな文化を肌で感じていただくため、全従業員、パートナー、地域の皆様を東京レインボープライド2024にご招待する予定です。
■ICMG Next CEO Ana Arriola-Kanada* コメント：
「アイデンティティ、伝統、人種、民族、宗教、年齢、性別、性的指向、能力、マインド、バックグラウンド等、多様な集団であり続けることは我々のDNAです。より良い未来を築くため、一人ひとりが恐れることなく、ありのままの自分でいられる職場環境を育むことにコミットします。」
*クィア、レズビアンであり、愛する妻を持つ4児の母
■ICMG Group Group COO 舩橋元のコメント：
「東京レインボープライド2024への参加、及びインクルーシブな福利厚生の公開を通じ、ダイバーシティやインクルージョンの考え方を、ICMG Group、ひいては我々が共創する未来に浸透させてまいります。」
[画像2: https://prtimes.jp/i/137913/4/resize/d137913-4-12fb53f8d042784af31c-1.png ]
■ICMG Nextについて
ICMG Nextは東京を拠点とし、グローバルなミッションのもとで今日のシステミックな課題に対する革新的なソリューションの開拓に取り組んでいます。ICMG Nextは、先進的なアプローチを通じて、よりインクルーシブでサステナブルな未来の共創に努めます。
■ICMG Groupについて
ICMG Groupは、創業20年以上に渡り、東京、シンガポール、バンガロール、サンフランシスコ、上海、ストックホルムをベースに、日本大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス、ベンチャーキャピタル、CVC、デジタル、プロダクトデザイン、リーダーシッププログラム、再生可能エネルギー、脱炭素事業をグローバルで提供しています。また、東京電力・中部電力と再生可能エネルギーや次世代インフラへの投資を行うジョイントベンチャーをシンガポールに設立しており、国連UNDPとは、SDGsイノベーションに関するパートナーシップを締結しています。ベンチャーキャピタルでは、Sequoia CapitalやGoogle、Tiger Global Management等のグローバルトップVCとシンガポール、インド、東南アジアで共同投資を行っております。また、日本大企業の経営層の持つパーパス、ヴィジョンをデジタルの力に繋げ、社会のイノベーションを加速する株式会社ICMG Digitalを2023年にローンチし、2024年には、元Microsoft米国本社のDirector of Product Design and Research, Frontline Studios GMであったAna Arriola-Kanadaと日本企業のプロダクトデザインを実行するICMG Nextをローンチしています。これらの多様な価値を創出してきたICMG Groupのコアバリューは、常に企業、組織の見えざる価値を可視化し、将来像（パーパス）を描き、その価値創造を実現させてきた知的資本経営（Intellectual Capital Management）にあります。
■本件に関する報道機関からのお問い合わせ先
ICMG Group Group Marketing Department
Call： 0368122511
Email： icm_info@icmg.co.jp
Website： https://www.icmg.co.jp
English Follows:
ICMG Next Celebrates Tokyo Rainbow Pride 2024 with Launch of Trailblazing Inclusive Benefits
Tokyo, [18th April, 2024] - ICMG Next, a pioneering leader in transformative solutions supported by ICMG Group, is proud to announce its participation in Tokyo Rainbow Pride 2024 and the launch of a comprehensive suite of inclusive benefits and policies designed to support and empower its diverse workforce.
During this year's Tokyo Rainbow Pride, ICMG Next will participate in solidarity with the LGBTQ+ community and spotlight its progressive stance on inclusivity and diversity in the workplace.
"It is in our DNA to be a diverse collective of identities, heritage, race, ethnicity, religion, age, gender, sexual orientation, ability, minds, and backgrounds. Our commitment to shaping a better tomorrow starts with fostering an environment where every individual can fearlessly be their whole self," said Ana Arriola-Kanada, Chief Executive Officer at ICMG Next, who is queer, a lesbian, and a loving wife and mother of four amazing humans one of which is also queer and nonbinary.
In line with this commitment, ICMG Next is introducing a series of innovative benefits and policies that will redefine industry standards and provide unparalleled support to its employees in Japan. These include:
Flexible Time Off and Wellness Days to promote work-life balance and support mental health.
Inclusive benefits addressing needs not covered by Japan National Healthcare, such as LGBTQ+ friendly mental health wellness support; fertility & family sciences for adoption and surrogacy for LGBTQ+ individuals & same-sex couples; and also enhanced paid parental and family leave during pivotal life moments.
Inclusion policies and practices to protect and support employees regardless of age, sexual orientation, gender identity, expression (and other identity dimensions). This includes diversity & inclusion practices, workshops, and values at the core of everything we do, as well as foundations for safe spaces of connection and mutual support for employees.
Community Engagement and CSR efforts that engage with LGBTQ+ organizations and initiatives.
Gen Funahashi, Group COO of ICMG Group and ICMG Next’s parent company remarked, "By rolling out these benefits & policies and participating in Pride, we're sending a clear message: diversity and inclusion are embedded in the fabric of our company, and the future we co-create."
ICMG Next invites all its employees, partners, and community members to celebrate Tokyo Rainbow Pride 2024 and experience firsthand the vibrant and inclusive culture that ICMG Next is nurturing for today and the future.
■About ICMG Next:
Located in Tokyo, Japan with a mission that extends globally, ICMG Next is dedicated to pioneering transformative solutions for today's systemic challenges. With a forward-thinking approach, ICMG Next endeavors to shape a more inclusive and sustainable tomorrow.
For more information on ICMG Next's involvement in Tokyo Rainbow Pride 2024 or to learn more about the new benefits, please contact:
■About ICMG Group:
ICMG Group, with over 20 years of experience, operates globally from its bases in Tokyo, Singapore, Bangalore, San Francisco, Shanghai, and Stockholm. It offers a wide range of services, including consulting for top management in Japan’s leading corporations, fund management for venture capital and corporate venture capital (CVC), digital solutions, product design, leadership programs, and initiatives in renewable energy and decarbonization. In Singapore, ICMG Group has established a joint venture with Tokyo Electric Power Company and Chubu Electric Power Co., Inc., to invest in next-generation renewable energy infrastructure, and new technology companies within the India and Southeast Asia region. Furthermore, ICMG Group has partnered with the United Nations Development Programme (UNDP) to further foster sustainability through its innovation strategies based on the Sustainable Development Goals (SDGs). Under ICMG Group’s venture capital arm, the fund collaborates with top global VC firms like Sequoia Capital, Google, Tiger Global Management and Jungle Ventures for joint investment opportunities across Singapore, India, and Southeast Asia, and creates co-creation opportunities for its portfolio companies through its Japanese connections. Under ICMG Group’s transformative digital strategy, ICMG Digital was launched, in 2023, to accelerate social innovation by harnessing the power of digital technology in aligning the purpose and vision of Japan’s major corporate leaders, and subsequently in 2024, ICMG Next, led by Ana Arriola-Kanada, former Director of Product Design and Research at Microsoft’s US headquarters, was launched to drive product design initiatives for Japanese companies. ICMG Group’s core value lies in its expertise in intellectual capital management, where the company consistently uncovers the hidden value within corporations and organizations while defining future visions and purposes, and realizing real value creation.
■Your Contact Information
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