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企業とLGBTに関するカンファレンス「work with Pride 2017」、国際的なカミングアウト・デーの10月11日（水）に経団連会館で開催！
[17/08/04]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
メインセッションに加え、個別テーマにフォーカスした4つのサブセッションを実施。9月には、プレセッション「LGBT基礎編」を東京・京都の2会場にて。
メインセッションでは、世界動向に関する基調講演や当事者が参加するパネル・ディスカッション、企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標 2017」の結果発表を行います。サブセッションでは、「同性パートナーシップ制度」「トランスジェンダーへの配慮」「性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）」「組織内の風土づくり（アライ、当事者ネットワーク）」という4つの個別テーマにフォーカスし、参加者の皆さまとともに議論や意見交換を行う予定です。
会場については、今年5月に「ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて」という提言を発表した一般社団法人日本経済団体連合会の後援のもと、経団連会館（東京都千代田区）に決定。企画運営については、過去5回のカンファレンス会場提供企業を含む、業種業界を越えた様々な企業からのご協力をいただくこととなりました。
なお、これまで同日に開催してきたプレセッション「LGBT基礎編」は、9月に東京・京都の2会場で実施いたします。是非ともご参加いただきたく、ご案内申し上げます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職場におけるLGBTの働きやすさを考えるカンファレンスwork with Prideは、今年で6回目を迎えます。「work with Pride 2017」は、企業の人事・ダイバーシティ担当者からの多様化するニーズに対応することを目指し、メインセッションとサブセッションの2部構成で実施することとなりました。
[画像: https://prtimes.jp/i/19571/8/resize/d19571-8-110597-0.jpg ]
■「work with Pride 2017」 開催概要
主催：
work with Pride 2017 実行委員会
協力：
アクセンチュア株式会社、ＮＴＴグループ、株式会社かんぽ生命保険、ソニー株式会社、第一生命保険株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本オラクル株式会社、日本航空株式会社、パナソニック株式会社、株式会社丸井グループ、株式会社リクルートホールディングス、認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ、NPO法人虹色ダイバーシティ
会場協力：
オムロン株式会社、東日本旅客鉄道株式会社
後援：
一般社団法人日本経済団体連合会
日時：
2017年10月11日（水）13：30〜18：00（受付開始13：00）
会場：
経団連会館（東京都千代田区大手町1-3-2 東京メトロ「大手町」駅下車 C2b出口直結）
内容：
メインセッション（13：30〜15：30）＠国際会議場
・世界動向に関する基調講演
・当事者が参加するパネル・ディスカッション
・「PRIDE指標 2017」の結果発表 など
サブセッション１.＆２.（16：00〜16：50）
・１.「同性パートナーシップ制度」＠401会議室
・２.「トランスジェンダーへの配慮」＠402会議室
サブセッション３.＆４.（17：10〜18：00）
・３.「性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）」＠401会議室
・４.「組織内の風土づくり（アライ、当事者ネットワーク）」＠402会議室
※当日までに変更となる可能性があります。
対象：
企業や団体の人事・ダイバーシティ・人権ご担当者、およびLGBT当事者（１社2名まで）
参加費：
無料
定員：
500名
その他：
※当日は、メディアの取材が入る可能性があります。
※サブセッションについては、事前予約はありません。メインセッションに申込みいただいた方のみご参加可能です。席に限りがございますので、セッションによっては立ち見になる、もしくは入場をお断りする可能性もありますこと、ご了承ください。
※なお、10月11日（水）当日に結果を発表予定のPRIDE指標の表彰制度に関しては、グッド・エイジング・エールズと虹色ダイバーシティが共同で事務局を運営しており、カンファレンスの協力企業はその選考審査プロセスには関与しておりません。
申込方法：
お申し込みフォームのページよりお申込みください。
http://www.workwithpride.jp/pride/wwp2017form.html
※フォームでのお申し込みが不可能な場合は、会社名、所属、名前、メールアドレスを、お問い合わせ先（contact@workwithpride.jp）までメールにてご連絡ください。
※報道機関の皆さまは、媒体名、所属、名前、メールアドレスを、お問い合わせ先（contact@workwithpride.jp）までメールにてご連絡ください。
申込締切：
10月6日(金)
■プレセッション「LGBT基礎編」について
＜東京会場＞ （定員180名：1社2名まで）
2017年9月５日（火）13：30〜15：30（受付開始13：00）
東日本旅客鉄道株式会社本社ビル２階JRホール（東京都渋谷区代々木二丁目2番2号）
※２階ホール入口より、直接ご入場ください。
＜京都会場＞ （定員120名：1社2名まで）
2017年9月8日（金）13：30〜15：30（受付開始13：00）
オムロン株式会社本社ビル（京都府京都市下京区塩小路通堀川東入）
http://www.omron.co.jp/about/corporate/location/headoffice/kyoto.html
申込方法：
お申し込みフォームのページよりお申込みください。
http://www.workwithpride.jp/pride/wwp2017form.html
申込締切：
9月1日（金）
■work with Pride とは
work with Prideとは、企業などの団体において、LGBT すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。
work with Prideでは、2012年より年に１回協力企業に場所をお借りし、企業の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTに関するセミナーを開催してきました。
work with Prideのウェブサイト：
http://www.workwithpride.jp
work with PrideのFacebookページ：
https://www.facebook.com/workwithprideinjapan
本件に関する問い合わせ：
contact@workwithpride.jp
※カミングアウト・デー（National Coming Out Day）とは
1987年にワシントンD.C.でゲイ・レズビアンのワシントンマーチが行われた日。多くのLGBT活動団体が生まれるきっかけとなったこの日を、LGBTへの認知向上目的とした記念日とし、世界中のLGBTコミュニティで祝典などが行われています。
メインセッションでは、世界動向に関する基調講演や当事者が参加するパネル・ディスカッション、企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標 2017」の結果発表を行います。サブセッションでは、「同性パートナーシップ制度」「トランスジェンダーへの配慮」「性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）」「組織内の風土づくり（アライ、当事者ネットワーク）」という4つの個別テーマにフォーカスし、参加者の皆さまとともに議論や意見交換を行う予定です。
会場については、今年5月に「ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて」という提言を発表した一般社団法人日本経済団体連合会の後援のもと、経団連会館（東京都千代田区）に決定。企画運営については、過去5回のカンファレンス会場提供企業を含む、業種業界を越えた様々な企業からのご協力をいただくこととなりました。
なお、これまで同日に開催してきたプレセッション「LGBT基礎編」は、9月に東京・京都の2会場で実施いたします。是非ともご参加いただきたく、ご案内申し上げます。
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職場におけるLGBTの働きやすさを考えるカンファレンスwork with Prideは、今年で6回目を迎えます。「work with Pride 2017」は、企業の人事・ダイバーシティ担当者からの多様化するニーズに対応することを目指し、メインセッションとサブセッションの2部構成で実施することとなりました。
[画像: https://prtimes.jp/i/19571/8/resize/d19571-8-110597-0.jpg ]
■「work with Pride 2017」 開催概要
主催：
work with Pride 2017 実行委員会
協力：
アクセンチュア株式会社、ＮＴＴグループ、株式会社かんぽ生命保険、ソニー株式会社、第一生命保険株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本オラクル株式会社、日本航空株式会社、パナソニック株式会社、株式会社丸井グループ、株式会社リクルートホールディングス、認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ、NPO法人虹色ダイバーシティ
会場協力：
オムロン株式会社、東日本旅客鉄道株式会社
後援：
一般社団法人日本経済団体連合会
日時：
2017年10月11日（水）13：30〜18：00（受付開始13：00）
会場：
経団連会館（東京都千代田区大手町1-3-2 東京メトロ「大手町」駅下車 C2b出口直結）
内容：
メインセッション（13：30〜15：30）＠国際会議場
・世界動向に関する基調講演
・当事者が参加するパネル・ディスカッション
・「PRIDE指標 2017」の結果発表 など
サブセッション１.＆２.（16：00〜16：50）
・１.「同性パートナーシップ制度」＠401会議室
・２.「トランスジェンダーへの配慮」＠402会議室
サブセッション３.＆４.（17：10〜18：00）
・３.「性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）」＠401会議室
・４.「組織内の風土づくり（アライ、当事者ネットワーク）」＠402会議室
※当日までに変更となる可能性があります。
対象：
企業や団体の人事・ダイバーシティ・人権ご担当者、およびLGBT当事者（１社2名まで）
参加費：
無料
定員：
500名
その他：
※当日は、メディアの取材が入る可能性があります。
※サブセッションについては、事前予約はありません。メインセッションに申込みいただいた方のみご参加可能です。席に限りがございますので、セッションによっては立ち見になる、もしくは入場をお断りする可能性もありますこと、ご了承ください。
※なお、10月11日（水）当日に結果を発表予定のPRIDE指標の表彰制度に関しては、グッド・エイジング・エールズと虹色ダイバーシティが共同で事務局を運営しており、カンファレンスの協力企業はその選考審査プロセスには関与しておりません。
申込方法：
お申し込みフォームのページよりお申込みください。
http://www.workwithpride.jp/pride/wwp2017form.html
※フォームでのお申し込みが不可能な場合は、会社名、所属、名前、メールアドレスを、お問い合わせ先（contact@workwithpride.jp）までメールにてご連絡ください。
※報道機関の皆さまは、媒体名、所属、名前、メールアドレスを、お問い合わせ先（contact@workwithpride.jp）までメールにてご連絡ください。
申込締切：
10月6日(金)
■プレセッション「LGBT基礎編」について
＜東京会場＞ （定員180名：1社2名まで）
2017年9月５日（火）13：30〜15：30（受付開始13：00）
東日本旅客鉄道株式会社本社ビル２階JRホール（東京都渋谷区代々木二丁目2番2号）
※２階ホール入口より、直接ご入場ください。
＜京都会場＞ （定員120名：1社2名まで）
2017年9月8日（金）13：30〜15：30（受付開始13：00）
オムロン株式会社本社ビル（京都府京都市下京区塩小路通堀川東入）
http://www.omron.co.jp/about/corporate/location/headoffice/kyoto.html
申込方法：
お申し込みフォームのページよりお申込みください。
http://www.workwithpride.jp/pride/wwp2017form.html
申込締切：
9月1日（金）
■work with Pride とは
work with Prideとは、企業などの団体において、LGBT すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。
work with Prideでは、2012年より年に１回協力企業に場所をお借りし、企業の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTに関するセミナーを開催してきました。
work with Prideのウェブサイト：
http://www.workwithpride.jp
work with PrideのFacebookページ：
https://www.facebook.com/workwithprideinjapan
本件に関する問い合わせ：
contact@workwithpride.jp
※カミングアウト・デー（National Coming Out Day）とは
1987年にワシントンD.C.でゲイ・レズビアンのワシントンマーチが行われた日。多くのLGBT活動団体が生まれるきっかけとなったこの日を、LGBTへの認知向上目的とした記念日とし、世界中のLGBTコミュニティで祝典などが行われています。
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