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年齢が高い人材ほど保有資格が多く、資格種類によっても保有数にバラつき。

シニアに特化した人材派遣・紹介を提供する（株）シニアジョブは、建設分野におけるシニア紹介者の年齢と保有資格の種類、および保有資格数についての調査を実施しました。シニアジョブが人材紹介を行い、就業が決定した建設分野のシニア人材について調査を行ったところ、専門資格の保有数が、年齢層が高いほど多くなる傾向にあり、年齢が高くても専門知識や資格を持った人材が活躍している状況が確認されました。




シニアに特化した人材派遣・紹介を提供する（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵／以下、シニアジョブ）は、建設分野におけるシニア紹介者の年齢と保有資格の種類、および保有資格数についての調査を実施しました。

2018年8月から2019年7月の期間にシニアジョブが人材紹介を行い、就業が決定した建設分野のシニア人材131名について調査を行ったところ、自動車運転免許を除く業務に関連した専門資格の保有数が、70代では平均1.75個、60代1.14個、50代1.09個、40代0.75個と、年齢層が高いほど多くなる傾向にあり、年齢が高くても専門知識や資格を持った人材が活躍している状況が確認されました。
また、保有資格の種類による年齢のバラつきは少なかったものの、造園施工管理技士や舗装施工管理技士などの希少な施工管理技士資格では保有数が平均2.0個、管工事施工管理技士1.5個、土木施工管理技士1.43個、建築施工管理技士1.33個、電気工事施工管理技士1.1個と、資格ごとの差が大きく、それぞれの資格の専門性や関連性が資格保有数に表れる結果となりました。
加えて、本調査では紹介者全体の87.02%が1級あるいは2級の施工管理技士資格を有していることがわかり、これまで経験・スキルが十分なシニア建設人材をシニアジョブが紹介してきた実績が裏付けられました。

[画像: https://prtimes.jp/i/31414/11/resize/d31414-11-343081-0.png ]



■シニア建設人材の紹介者における年齢と保有資格の調査概要
（※紹介期間：　2018年8月〜2019年7月）

・シニア建設人材全体
人数：131名　　平均年齢：60.52歳　　平均保有資格数：1.13個

【年齢層別】
・70代
人数：4名（3.05%）　　平均保有資格数：1.75個

・60代
人数：80名（61.07%）　　平均保有資格数：1.14個

・50代
人数：43名（32.82%）　　平均保有資格数：1.09個

・40代
人数：4名（3.05%）　　平均保有資格数：0.75個


【保有資格系統別】
・その他の施工管理資格（造園施工管理技士、舗装施工管理技士）
人数：3名（2.29%）　　平均年齢：57.67歳　　平均保有資格数：2.0個

・管工事施工管理技士
人数：14名（10.69%）　　平均年齢：61.57歳　　平均保有資格数：1.5個

・土木施工管理技士
人数：40名（30.53%）　　平均年齢：60.53歳　　平均保有資格数：1.43個

・建築施工管理技士、建築士
人数：61名（46.56%）　　平均年齢：61.26歳　　平均保有資格数：1.33個

・電気工事施工管理技士
人数：10名（7.63%）　　平均年齢：58.4歳　　平均保有資格数：1.1個

・その他施工管理技士以外の資格（測量士、電気工事士など）
人数：4名（3.05%）　　平均年齢：56.5歳　　平均保有資格数：1.0個

・資格なし
人数：13名（9.92%）　　平均年齢：60.31歳　　平均保有資格数：0個


シニアジョブでは今回の調査結果を元に、建設分野におけるマッチングの精度を高めるとともに、より年齢の高い求職者に対しても、十分な経験・スキル・資格があれば企業の需要が旺盛であることを伝えることで、就業への意識を高めてまいります。


【会社概要】
株式会社 シニアジョブ
代表　： 代表取締役 中島 康恵
本社 ：　東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル 7F　　TEL：03-6908-9822
URL ：　https://senior-job.co.jp/company/
事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供