SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
ITエンジニア限定の転職版ドラフト会議「転職ドラフト」第2回開催決定！
[16/06/14]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
7月14日（木）から7日間、IT企業約30社がエンジニアを競争入札
株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、ITエンジニア限定の転職版ドラフト会議「転職ドラフト」（URL https://job-draft.jp/ ）の第2回開催を決定いたしましたのでお知らせします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/15443/25/resize/d15443-25-761582-0.jpg ]
「転職ドラフト」は、2015年11月にオープンしたITエンジニア限定の新しい転職サイトで、プロスポーツの選手獲得時に行われる“ドラフト会議”のように、ITエンジニアの採用をWebサイト上で公開入札（ドラフト指名）するサービスです。入札結果をエンジニア同士・企業同士それぞれ匿名で閲覧できるようにすることで、エンジニアの"リアルな"市場価値が把握できるようになります。
IT企業各社において、優秀なエンジニアの採用は重要な経営課題である一方、日本の採用プロセスは未だ課題が多い状況にあります。また、ITエンジニアの多くが、自分の市場価値を把握したいというニーズを持つ反面、従来の年収査定サービス（2次情報）では、市場評価を明確に把握することができず、企業から直接評価を受け（1次情報）、自分の市場価値をリアルに把握できる環境が求められております。リブセンスでは、こうした課題を解決すべく「転職ドラフト」を立ち上げました。
今年4月に開催した第1回転職ドラフトでは、約900名のITエンジニアの方々にエントリーいただき、書類審査に通過した235名が参加企業17社によってドラフト指名を受けました。指名数は延べ393件に上り、参加いただいたITエンジニアの皆様・企業様双方から好評だったことを受け、この度、第2回開催を決定いたしました。
第2回転職ドラフトでは、企業様からの指名理由や指名条件、各ITエンジニアの志向性などを分かりやすく表示するほか、企業様の管理ページも閲覧性と検索性を改善するなど、ユーザビリティ向上を図ります。また、参加企業様の数は第1回の17社から約30社へ増加しています。
第2回 転職ドラフト開催概要
◆ 開催スケジュール
・参加者の本登録：〜 2016年7月12日（火）23：59
・書類審査（※1）期間：〜 2016年7月13日（水）
・企業の指名期間：2016年7月14日（木）10：00 〜 7月20日（水）23：59
・指名返答期間（※2）：2016年7月14日（木）〜 7月27日（水）
◆ 参加要領
・参加対象：ITエンジニア
・本登録の方法：「転職ドラフト」のサイト上より上記の期間内にご登録ください。
（URL https://job-draft.jp/ ）
◆ ドラフト参加企業（50音順、敬称略）
株式会社アカツキ、株式会社Aiming、クルーズ株式会社、株式会社GameWith、コイニー株式会社、株式会社ココナラ、株式会社コロプラ、株式会社サイバーゼット、サイボウズ株式会社、Sansan株式会社、株式会社スタートトゥデイ工務店、ストリートアカデミー株式会社、株式会社Speee、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社トレタ、株式会社ドリコム、ナイル株式会社、株式会社ニジボックス、株式会社FiNC、freee株式会社、株式会社フリークアウト、BASE株式会社、株式会社mixi、株式会社ユーザベース、株式会社リクルートライフスタイル、Retty株式会社、株式会社リブセンス （6月13日時点確定企業27社）
※1：本登録いただいたITエンジニアの方々のご経験や転職意欲の有無につき、転職ドラフト事務局が事前に書類審査を行います。審査は登録頂いた方から順次行います。
※2：参加IT企業からのドラフト指名に対し、エンジニアが転職のための面談選考に進むかどうか返答する期間です。
リブセンスは、「転職ドラフト」を通じて、全てのITエンジニアが市場評価によって「プロ」として活躍できる世界をあたりまえにしてまいります。
[画像2: http://prtimes.jp/i/15443/25/resize/d15443-25-430893-1.jpg ]
株式会社リブセンスについて（URL : http://www.livesense.co.jp/）
・所在地 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
・設立 2006年2月8日
・資本金 232百万円（2016年3月31日現在）
・代表者 代表取締役社長 村上 太一
・従業員数 正社員 212名、アルバイト・派遣社員 193名 （2016年3月31日現在、リブセンス単体）
・事業内容 インターネットメディア運営事業
「成功報酬型」ビジネスモデルの特長を活かし、求人情報メディア「ジョブセンス（http://j-sen.jp/）」「ジョブセンスリンク（http://job.j-sen.jp/）」「ジョブセンス派遣（http://haken.j-sen.jp/）」や不動産情報メディア「door賃貸（http://chintai.door.ac/）」等のインターネットメディアを運営。転職口コミサイト「転職会議（http://jobtalk.jp/）」新卒就活サポートサイト「就活会議（https://syukatsu-kaigi.jp/）」医療情報サイト「治療ノート（https://www.c-notes.jp/）」不動産情報サービス「IESHIL（イエシル、https://www.ieshil.com/）」ビジネス比較・発注サイト「imitsu（アイミツ、https://imitsu.jp/）」（ユニラボ社と共同運営）なども展開。2015年4月には海外ファッションECサイト「waja（http://www.waja.co.jp/）」などを運営するwaja社をグループ化。
株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、ITエンジニア限定の転職版ドラフト会議「転職ドラフト」（URL https://job-draft.jp/ ）の第2回開催を決定いたしましたのでお知らせします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/15443/25/resize/d15443-25-761582-0.jpg ]
「転職ドラフト」は、2015年11月にオープンしたITエンジニア限定の新しい転職サイトで、プロスポーツの選手獲得時に行われる“ドラフト会議”のように、ITエンジニアの採用をWebサイト上で公開入札（ドラフト指名）するサービスです。入札結果をエンジニア同士・企業同士それぞれ匿名で閲覧できるようにすることで、エンジニアの"リアルな"市場価値が把握できるようになります。
IT企業各社において、優秀なエンジニアの採用は重要な経営課題である一方、日本の採用プロセスは未だ課題が多い状況にあります。また、ITエンジニアの多くが、自分の市場価値を把握したいというニーズを持つ反面、従来の年収査定サービス（2次情報）では、市場評価を明確に把握することができず、企業から直接評価を受け（1次情報）、自分の市場価値をリアルに把握できる環境が求められております。リブセンスでは、こうした課題を解決すべく「転職ドラフト」を立ち上げました。
今年4月に開催した第1回転職ドラフトでは、約900名のITエンジニアの方々にエントリーいただき、書類審査に通過した235名が参加企業17社によってドラフト指名を受けました。指名数は延べ393件に上り、参加いただいたITエンジニアの皆様・企業様双方から好評だったことを受け、この度、第2回開催を決定いたしました。
第2回転職ドラフトでは、企業様からの指名理由や指名条件、各ITエンジニアの志向性などを分かりやすく表示するほか、企業様の管理ページも閲覧性と検索性を改善するなど、ユーザビリティ向上を図ります。また、参加企業様の数は第1回の17社から約30社へ増加しています。
第2回 転職ドラフト開催概要
◆ 開催スケジュール
・参加者の本登録：〜 2016年7月12日（火）23：59
・書類審査（※1）期間：〜 2016年7月13日（水）
・企業の指名期間：2016年7月14日（木）10：00 〜 7月20日（水）23：59
・指名返答期間（※2）：2016年7月14日（木）〜 7月27日（水）
◆ 参加要領
・参加対象：ITエンジニア
・本登録の方法：「転職ドラフト」のサイト上より上記の期間内にご登録ください。
（URL https://job-draft.jp/ ）
◆ ドラフト参加企業（50音順、敬称略）
株式会社アカツキ、株式会社Aiming、クルーズ株式会社、株式会社GameWith、コイニー株式会社、株式会社ココナラ、株式会社コロプラ、株式会社サイバーゼット、サイボウズ株式会社、Sansan株式会社、株式会社スタートトゥデイ工務店、ストリートアカデミー株式会社、株式会社Speee、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社トレタ、株式会社ドリコム、ナイル株式会社、株式会社ニジボックス、株式会社FiNC、freee株式会社、株式会社フリークアウト、BASE株式会社、株式会社mixi、株式会社ユーザベース、株式会社リクルートライフスタイル、Retty株式会社、株式会社リブセンス （6月13日時点確定企業27社）
※1：本登録いただいたITエンジニアの方々のご経験や転職意欲の有無につき、転職ドラフト事務局が事前に書類審査を行います。審査は登録頂いた方から順次行います。
※2：参加IT企業からのドラフト指名に対し、エンジニアが転職のための面談選考に進むかどうか返答する期間です。
リブセンスは、「転職ドラフト」を通じて、全てのITエンジニアが市場評価によって「プロ」として活躍できる世界をあたりまえにしてまいります。
[画像2: http://prtimes.jp/i/15443/25/resize/d15443-25-430893-1.jpg ]
株式会社リブセンスについて（URL : http://www.livesense.co.jp/）
・所在地 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
・設立 2006年2月8日
・資本金 232百万円（2016年3月31日現在）
・代表者 代表取締役社長 村上 太一
・従業員数 正社員 212名、アルバイト・派遣社員 193名 （2016年3月31日現在、リブセンス単体）
・事業内容 インターネットメディア運営事業
「成功報酬型」ビジネスモデルの特長を活かし、求人情報メディア「ジョブセンス（http://j-sen.jp/）」「ジョブセンスリンク（http://job.j-sen.jp/）」「ジョブセンス派遣（http://haken.j-sen.jp/）」や不動産情報メディア「door賃貸（http://chintai.door.ac/）」等のインターネットメディアを運営。転職口コミサイト「転職会議（http://jobtalk.jp/）」新卒就活サポートサイト「就活会議（https://syukatsu-kaigi.jp/）」医療情報サイト「治療ノート（https://www.c-notes.jp/）」不動産情報サービス「IESHIL（イエシル、https://www.ieshil.com/）」ビジネス比較・発注サイト「imitsu（アイミツ、https://imitsu.jp/）」（ユニラボ社と共同運営）なども展開。2015年4月には海外ファッションECサイト「waja（http://www.waja.co.jp/）」などを運営するwaja社をグループ化。
SEO関連
