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株式会社UZUZ、マンパワーグループと提携｜IT未経験者向け育成・就業支援プログラムをスタート
[19/06/04]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ITエンジニア育成・就業支援プログラム“SODATEC（ソダテック）”の参加者募集
第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本啓毅、以下「UZUZ」）は、マンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」）と提携し、 IT業界未経験の若年層を対象に、無料で社会人に必要なビジネス基礎・IT業務の研修を実施、就業までをサポートするプログラム“SODATEC(ソダテック)”を2019年6月4日よりスタートします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-161555-6.jpg ]
◇スキル革命時代を生き抜く力を与える“SODATEC（ソダテック）”
デジタル化やオートメーション（自動化）はかつて無いスピードで進行し、世界中の地域、業界、企業に影響を与えています。同時に、テクノロジーが、働く人に求められるスキルを急激に変化させています。働く世界において、今起きているスキル革命を生き抜き、雇用を継続的に維持・確保するための答えは、スキル習得とそれを就業機会につなげることです。
（出典：マンパワーグループ労働白書“スキル革命2.0”※1）
スキルの市場価値変化に対応し、新たなスキルを学習する意欲や能力を意味する「Learnability：ラーナビリティ※2」を推進しているマンパワーグループと、自身のキャリアをより魅力的にするための最高の仕事を提供し、若者がウズウズ働ける世の中をつくる既卒、第二新卒の就活サポートカンパニーのUZUZが、スキル革命時代に対応する人材を育成する為、IT業界未経験者向けの育成・就業サポートプログラム“SODATEC”をスタートします。
※1：「スキル革命2.0」 https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/img/SkillsRevolution_2.0_JP.pdf
※2：マンパワーグループが提唱する「Learnability：ラーナビリティ」 https://www.manpowergroup.jp/learnability/concept/
◇新たなスキルを学びIT業界就業のチケットを〜“SODATEC”の研修＆就業サポートプログラム
SODATECの特長
IT研修プログラムを無料で受講可能！
社会人として必須！IT研修以外にもビジネスの基礎を学習
10日間の研修を修了すれば、インフラエンジニアとしての就業へつながるチケットが手元に！
[画像2: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-442201-1.png ]
SODATEC参加者募集概要
[画像3: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-997933-5.png ]
参加申し込み＆お問い合わせ先
マンパワーグループ株式会社 SODATEC QA
e-mail: SODATEC_QA@manpowergroup.jp
詳細URL：https://www.experis.jp/lp/sodatec
■マンパワーグループ株式会社について
[画像4: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-970494-4.png ]
マンパワーグループ株式会社は、世界80ヵ国・地域で展開している人材ビジネスのグローバルカンパニーであるマンパワーグループ(NYSE:MAN)の100％出資の日本法人で、1966年に設立された日本で最初の人材派遣会社です。一般派遣・人材紹介、IT系ソリューション、再就職支援およびタレントマネジメントなどを提供する総合人材サービス会社として全国115拠点のネットワークを活かし、幅広いサービスを展開しています。
本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
代表取締役社長：池田 匡弥
設立：1966年11月30日
URL：https://www.manpowergroup.jp/
■株式会社UZUZ（ウズウズ）について
[画像5: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-746459-3.png ]
「新卒至上主義」の日本において、若者が自身のキャリアをより魅力的なものにするために、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人紹介＆就活サポートを行うベンチャー企業です。
就活サポートにおいて「定着率（入社後、短期離職せず定着する率）」に重点を置いており、そのためにも求職者の能力、志向性、経歴に合わせたオーダーメイド型の就活サポートを実施しています。
また、社会人の基礎となる「ビジネススキル講座」や希望職種ごとに「テクニカルスキル講座」を実施することで入社後のスキル面や業務理解度におけるミスマッチを軽減するサポートも取り入れています。今後はeラーニングシステムを導入し、より教育面のサポートを充実させていくことで、より一層マッチング精度を上げていく展望もあります。
商号：株式会社UZUZ
代表者：代表取締役社長 岡本 啓毅
本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
設立：2012年2月
事業内容：若手人材(第二新卒・既卒・フリーター)に特化した人材紹介事業
企業サイト：https://uzuz.jp/
サービスサイト「ウズウズカレッジ」：https://uzuz-college.jp/
YouTubeチャンネル「ウズカレch」：https://www.youtube.com/channel/UCRDj3fsO4eEwh1yHgRoRiww
第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本啓毅、以下「UZUZ」）は、マンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」）と提携し、 IT業界未経験の若年層を対象に、無料で社会人に必要なビジネス基礎・IT業務の研修を実施、就業までをサポートするプログラム“SODATEC(ソダテック)”を2019年6月4日よりスタートします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-161555-6.jpg ]
◇スキル革命時代を生き抜く力を与える“SODATEC（ソダテック）”
デジタル化やオートメーション（自動化）はかつて無いスピードで進行し、世界中の地域、業界、企業に影響を与えています。同時に、テクノロジーが、働く人に求められるスキルを急激に変化させています。働く世界において、今起きているスキル革命を生き抜き、雇用を継続的に維持・確保するための答えは、スキル習得とそれを就業機会につなげることです。
（出典：マンパワーグループ労働白書“スキル革命2.0”※1）
スキルの市場価値変化に対応し、新たなスキルを学習する意欲や能力を意味する「Learnability：ラーナビリティ※2」を推進しているマンパワーグループと、自身のキャリアをより魅力的にするための最高の仕事を提供し、若者がウズウズ働ける世の中をつくる既卒、第二新卒の就活サポートカンパニーのUZUZが、スキル革命時代に対応する人材を育成する為、IT業界未経験者向けの育成・就業サポートプログラム“SODATEC”をスタートします。
※1：「スキル革命2.0」 https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/img/SkillsRevolution_2.0_JP.pdf
※2：マンパワーグループが提唱する「Learnability：ラーナビリティ」 https://www.manpowergroup.jp/learnability/concept/
◇新たなスキルを学びIT業界就業のチケットを〜“SODATEC”の研修＆就業サポートプログラム
SODATECの特長
IT研修プログラムを無料で受講可能！
社会人として必須！IT研修以外にもビジネスの基礎を学習
10日間の研修を修了すれば、インフラエンジニアとしての就業へつながるチケットが手元に！
[画像2: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-442201-1.png ]
SODATEC参加者募集概要
[画像3: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-997933-5.png ]
参加申し込み＆お問い合わせ先
マンパワーグループ株式会社 SODATEC QA
e-mail: SODATEC_QA@manpowergroup.jp
詳細URL：https://www.experis.jp/lp/sodatec
■マンパワーグループ株式会社について
[画像4: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-970494-4.png ]
マンパワーグループ株式会社は、世界80ヵ国・地域で展開している人材ビジネスのグローバルカンパニーであるマンパワーグループ(NYSE:MAN)の100％出資の日本法人で、1966年に設立された日本で最初の人材派遣会社です。一般派遣・人材紹介、IT系ソリューション、再就職支援およびタレントマネジメントなどを提供する総合人材サービス会社として全国115拠点のネットワークを活かし、幅広いサービスを展開しています。
本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
代表取締役社長：池田 匡弥
設立：1966年11月30日
URL：https://www.manpowergroup.jp/
■株式会社UZUZ（ウズウズ）について
[画像5: https://prtimes.jp/i/22432/30/resize/d22432-30-746459-3.png ]
「新卒至上主義」の日本において、若者が自身のキャリアをより魅力的なものにするために、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人紹介＆就活サポートを行うベンチャー企業です。
就活サポートにおいて「定着率（入社後、短期離職せず定着する率）」に重点を置いており、そのためにも求職者の能力、志向性、経歴に合わせたオーダーメイド型の就活サポートを実施しています。
また、社会人の基礎となる「ビジネススキル講座」や希望職種ごとに「テクニカルスキル講座」を実施することで入社後のスキル面や業務理解度におけるミスマッチを軽減するサポートも取り入れています。今後はeラーニングシステムを導入し、より教育面のサポートを充実させていくことで、より一層マッチング精度を上げていく展望もあります。
商号：株式会社UZUZ
代表者：代表取締役社長 岡本 啓毅
本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
設立：2012年2月
事業内容：若手人材(第二新卒・既卒・フリーター)に特化した人材紹介事業
企業サイト：https://uzuz.jp/
サービスサイト「ウズウズカレッジ」：https://uzuz-college.jp/
YouTubeチャンネル「ウズカレch」：https://www.youtube.com/channel/UCRDj3fsO4eEwh1yHgRoRiww
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