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プログラミング“スキルチェック”ツール「track」が経済産業省後援の第3回HRテクノロジー大賞にて「管理システムサービス部門優秀賞」を受賞！
[18/08/10]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手 高志、以下ギブリー）が提供するプログラミングスキルチェックツール「track（トラック）https://tracks.run/」が、経済産業省後援の『第3回 HRテクノロジー大賞』にて「管理システムサービス部門優秀賞」を受賞したことをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/2454/39/resize/d2454-39-194990-0.jpg ]
■受賞理由「管理システムサービス部門優秀賞」
プログラミングテストの作成から採点、評価までをワンストップで実現し、エンジニアのスキルを可視化する取り組みが、エンジニア採用や社内評価を効率化する斬新な取り組みであると評価されました。
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■HRテクノロジー大賞とは
「HRテクノロジー大賞」は（後援：経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）、ProFuture株式会社）日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、本分野の進化発展に寄与することを目的に開催されています。
「第3回 HRテクノロジー大賞 授賞企業一覧」→https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php
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HRテクノロジー大賞の授与式が開催される、9月19日（水）より開催の日本最大級の人事・経営者フォーラム「HRサミット2018／HRテクノロジーサミット 2018」内にて、この度受賞した「track」のスキルチェックを活用したエンジニアスキルの見極め方についてご紹介させていただきます。
「HR Techを活用したエンジニア採用の新常識！？」
・株式会社ギブリー 執行役員：山根淳平（やまね・じゅんぺい）
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2018/session.php?smcd=51&scd=3387
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■track について
track（トラック）は、エンジニアのスキル可視化を目的としたプログラミングスキルチェックツールです。プログラミングテストの作成から採点、評価までをワンストップで実施できます。
年間数千人を選考する大規模企業の新卒採用から、ベンチャーの早期インターン採用、中途即戦力採用においてミスマッチのない人材採用と、人事やマネージャー、選考に携わる現場エンジニア/CTOの工数削減に寄与します。また、自社のエンジニアの社内評価まであらゆるスキルチェックニーズにお応えします。
https://tracks.run/
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■株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人に成長を」を理念に掲げ、「成長支援事業」を展開しています。主に、エンジニア領域に特化したHR Tech事業、デジタルマーケティング事業、インキュベーション事業の3本を事業の柱としています。
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■会社概要
社名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：HR Tech事業
デジタルマーケティング事業
インキュベーション事業
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本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ギブリー https://givery.co.jp/
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
Tel: 03-5489-7188（サービス担当：山根 広報担当：濵） / Mail: press@givery.co.jp
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[画像: https://prtimes.jp/i/2454/39/resize/d2454-39-194990-0.jpg ]
■受賞理由「管理システムサービス部門優秀賞」
プログラミングテストの作成から採点、評価までをワンストップで実現し、エンジニアのスキルを可視化する取り組みが、エンジニア採用や社内評価を効率化する斬新な取り組みであると評価されました。
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■HRテクノロジー大賞とは
「HRテクノロジー大賞」は（後援：経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）、ProFuture株式会社）日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、本分野の進化発展に寄与することを目的に開催されています。
「第3回 HRテクノロジー大賞 授賞企業一覧」→https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php
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HRテクノロジー大賞の授与式が開催される、9月19日（水）より開催の日本最大級の人事・経営者フォーラム「HRサミット2018／HRテクノロジーサミット 2018」内にて、この度受賞した「track」のスキルチェックを活用したエンジニアスキルの見極め方についてご紹介させていただきます。
「HR Techを活用したエンジニア採用の新常識！？」
・株式会社ギブリー 執行役員：山根淳平（やまね・じゅんぺい）
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2018/session.php?smcd=51&scd=3387
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■track について
track（トラック）は、エンジニアのスキル可視化を目的としたプログラミングスキルチェックツールです。プログラミングテストの作成から採点、評価までをワンストップで実施できます。
年間数千人を選考する大規模企業の新卒採用から、ベンチャーの早期インターン採用、中途即戦力採用においてミスマッチのない人材採用と、人事やマネージャー、選考に携わる現場エンジニア/CTOの工数削減に寄与します。また、自社のエンジニアの社内評価まであらゆるスキルチェックニーズにお応えします。
https://tracks.run/
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■株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人に成長を」を理念に掲げ、「成長支援事業」を展開しています。主に、エンジニア領域に特化したHR Tech事業、デジタルマーケティング事業、インキュベーション事業の3本を事業の柱としています。
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■会社概要
社名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：HR Tech事業
デジタルマーケティング事業
インキュベーション事業
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本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ギブリー https://givery.co.jp/
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
Tel: 03-5489-7188（サービス担当：山根 広報担当：濵） / Mail: press@givery.co.jp
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