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Web・IT系企業 × ITエンジニア200人の転職ルートを調査
[19/12/09]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用率の高いチャネルはスカウト、エージェント、リファラル、媒体自己応募 〜オンライン情報の他に、定性情報・第三者評価も転職意思決定に大きく寄与〜
エンジニアの人生を「はたらく」から拡げる「Forkwell（フォークウェル）」を運営する株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、2019年4月から2019年10月までにITエンジニアの中途採用を実施していた企業を対象に、採用決定経路や採用率に関する調査を実施しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-539795-4.png ]
■ 9割の企業でITエンジニアの採用ができていると回答
[画像2: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-852544-2.png ]
自社プロダクト開発を行うWeb・IT系企業45社に対して、アンケート調査を実施。
従業員規模100名以下の企業が5割以上を占めている中で、2019年4月〜10月のITエンジニア採用実績を有する企業は9割を超えています。
■ 採用実績のある企業は、イベント以外のあらゆるチャネルを活用
[画像3: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-417400-3.png ]
採用経路については、7割以上の企業がエージェント、スカウト、リファラル、求人媒体、自社サイトをまんべんなく利用していると回答。イベント実施は3割に留まりました。
初期費用がかからず採用企業側の工数が削減できるエージェント（人材紹介会社）の活用は、多忙な採用担当者の強い支持を集めている一方、有効求人倍率7倍を超える厳しい市場環境の中で、採用可能性を高めるべく、企業は様々な手法に着手していることがわかります。
■ チャネル別の採用成功率1位はスカウト。工数と成功率が比例する結果に
[画像4: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-857873-1.png ]
採用経路を、1名以上採用できた割合順に並び替えた場合、スカウト、エージェント、リファラルと採用担当者が投じる工数に比例して決定率が高い結果となっています。
■ ITエンジニア200人の4割が、求人メディアを使って転職
[画像5: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-860900-0.png ]
45社の採用経路・採用人数に関する回答結果から、どの経路で何人のITエンジニアが転職したかを推定しました。
総計200人を超えるITエンジニアの転職経路は、企業側の採用成功率と同様にスカウト、エージェント、リファラル、媒体自己応募の順に高くなっています。Forkwell をはじめ、多くの求人メディアはスカウト機能と求人掲載機能を備えていることから、求人メディアを通じて転職するITエンジニアが4割を超えていることがわかります。
同様に、エージェント・リファラルと社員や人材紹介会社のコンサルタントなど「人づて」の転職経路も4割を超えており、オンラインで得られる情報の他に、定性情報・第三者評価も転職意思決定のツールとして活用されていることが考えられます。
※エンジニアの生き様をウォッチするメディア 「Forkwell Press」にて、より詳細の転職経路を紹介した記事を公開中です。ぜひご覧ください。
https://pr.forkwell.com/market-report-in-reiwa/
■ 調査概要
調査期間：2019年11月11日（月）〜2019年11月15日（金）
調査方法：インターネット調査
調査対象：2019年4月〜2019年10月にITエンジニアの中途採用（正社員雇用）を実施していた企業
調査対象社数：45社
調査元：Forkwell運営事務局
■ Forkwell （フォークウェル https://forkwell.com/ ）
「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、エンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、エンジニアのキャリアに新しい選択肢を提示することで、人生の可能性を拡げるお手伝いをしています。
■ 株式会社grooves（グルーヴス https://www.grooves.com/ ）
設立 ：2004年3月
資本金 ：851,327,400円（資本準備金含む）
代表者 ：代表取締役 池見 幸浩
所在地 ：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容 ：
・国内最大級の人材紹介会社管理サービス 「Crowd Agent（クラウドエージェント）
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国17都道府県・26団体
■ 株主
経営陣
いよぎんキャピタル株式会社 （伊予銀行グループ）
いわぎん事業創造キャピタル株式会社 （岩手銀行グループ）
株式会社インスパイアPNBパートナーズ（マレーシア最大の政府系金融機関PNB関連ファンド）
大分ベンチャーキャピタル株式会社 （大分銀行グループ）
株式会社OKBキャピタル （大垣共立銀行グループ）
ごうぎんキャピタル株式会社 （山陰合同銀行グループ）
株式会社サイバーエージェント・キャピタル （サイバーエージェントグループ)
三生キャピタル株式会社 （三井生命グループ 現大樹生命）
静岡キャピタル株式会社 （静岡銀行グループ）
株式会社新生銀行
株式会社JTB
地域創生ソリューション株式会社（三菱UFJ銀行、三菱地所、日本航空等関連ファンド）
ちばぎんキャピタル株式会社 （千葉銀行グループ）
新潟ベンチャーキャピタル株式会社
日本ベンチャーキャピタル株式会社
株式会社ヒトトキインキュベーター （JTグループ）
株式会社ヒトメディア
株式会社広島ベンチャーキャピタル
株式会社ベンチャーラボインベストメント （南都銀行関連ファンド）
株式会社北洋キャピタル （北洋銀行グループ）
三井住友海上キャピタル株式会社 （三井住友海上グループ）
ほか個人株主等
（五十音順）
エンジニアの人生を「はたらく」から拡げる「Forkwell（フォークウェル）」を運営する株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、2019年4月から2019年10月までにITエンジニアの中途採用を実施していた企業を対象に、採用決定経路や採用率に関する調査を実施しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-539795-4.png ]
■ 9割の企業でITエンジニアの採用ができていると回答
[画像2: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-852544-2.png ]
自社プロダクト開発を行うWeb・IT系企業45社に対して、アンケート調査を実施。
従業員規模100名以下の企業が5割以上を占めている中で、2019年4月〜10月のITエンジニア採用実績を有する企業は9割を超えています。
■ 採用実績のある企業は、イベント以外のあらゆるチャネルを活用
[画像3: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-417400-3.png ]
採用経路については、7割以上の企業がエージェント、スカウト、リファラル、求人媒体、自社サイトをまんべんなく利用していると回答。イベント実施は3割に留まりました。
初期費用がかからず採用企業側の工数が削減できるエージェント（人材紹介会社）の活用は、多忙な採用担当者の強い支持を集めている一方、有効求人倍率7倍を超える厳しい市場環境の中で、採用可能性を高めるべく、企業は様々な手法に着手していることがわかります。
■ チャネル別の採用成功率1位はスカウト。工数と成功率が比例する結果に
[画像4: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-857873-1.png ]
採用経路を、1名以上採用できた割合順に並び替えた場合、スカウト、エージェント、リファラルと採用担当者が投じる工数に比例して決定率が高い結果となっています。
■ ITエンジニア200人の4割が、求人メディアを使って転職
[画像5: https://prtimes.jp/i/5321/39/resize/d5321-39-860900-0.png ]
45社の採用経路・採用人数に関する回答結果から、どの経路で何人のITエンジニアが転職したかを推定しました。
総計200人を超えるITエンジニアの転職経路は、企業側の採用成功率と同様にスカウト、エージェント、リファラル、媒体自己応募の順に高くなっています。Forkwell をはじめ、多くの求人メディアはスカウト機能と求人掲載機能を備えていることから、求人メディアを通じて転職するITエンジニアが4割を超えていることがわかります。
同様に、エージェント・リファラルと社員や人材紹介会社のコンサルタントなど「人づて」の転職経路も4割を超えており、オンラインで得られる情報の他に、定性情報・第三者評価も転職意思決定のツールとして活用されていることが考えられます。
※エンジニアの生き様をウォッチするメディア 「Forkwell Press」にて、より詳細の転職経路を紹介した記事を公開中です。ぜひご覧ください。
https://pr.forkwell.com/market-report-in-reiwa/
■ 調査概要
調査期間：2019年11月11日（月）〜2019年11月15日（金）
調査方法：インターネット調査
調査対象：2019年4月〜2019年10月にITエンジニアの中途採用（正社員雇用）を実施していた企業
調査対象社数：45社
調査元：Forkwell運営事務局
■ Forkwell （フォークウェル https://forkwell.com/ ）
「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、エンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、エンジニアのキャリアに新しい選択肢を提示することで、人生の可能性を拡げるお手伝いをしています。
■ 株式会社grooves（グルーヴス https://www.grooves.com/ ）
設立 ：2004年3月
資本金 ：851,327,400円（資本準備金含む）
代表者 ：代表取締役 池見 幸浩
所在地 ：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容 ：
・国内最大級の人材紹介会社管理サービス 「Crowd Agent（クラウドエージェント）
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国17都道府県・26団体
■ 株主
経営陣
いよぎんキャピタル株式会社 （伊予銀行グループ）
いわぎん事業創造キャピタル株式会社 （岩手銀行グループ）
株式会社インスパイアPNBパートナーズ（マレーシア最大の政府系金融機関PNB関連ファンド）
大分ベンチャーキャピタル株式会社 （大分銀行グループ）
株式会社OKBキャピタル （大垣共立銀行グループ）
ごうぎんキャピタル株式会社 （山陰合同銀行グループ）
株式会社サイバーエージェント・キャピタル （サイバーエージェントグループ)
三生キャピタル株式会社 （三井生命グループ 現大樹生命）
静岡キャピタル株式会社 （静岡銀行グループ）
株式会社新生銀行
株式会社JTB
地域創生ソリューション株式会社（三菱UFJ銀行、三菱地所、日本航空等関連ファンド）
ちばぎんキャピタル株式会社 （千葉銀行グループ）
新潟ベンチャーキャピタル株式会社
日本ベンチャーキャピタル株式会社
株式会社ヒトトキインキュベーター （JTグループ）
株式会社ヒトメディア
株式会社広島ベンチャーキャピタル
株式会社ベンチャーラボインベストメント （南都銀行関連ファンド）
株式会社北洋キャピタル （北洋銀行グループ）
三井住友海上キャピタル株式会社 （三井住友海上グループ）
ほか個人株主等
（五十音順）
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