SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
【2度目の取得】Evand株式会社が「ホワイト企業認定 レギュラー」を2度連続取得
[22/09/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2022年9月1日、Evand株式会社が、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)が運営する「ホワイト企業認定 レギュラー」を取得しましたことをお知らせいたします。
ホワイト企業認定は、企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度として数々の企業様に取得いただき、2022年9月に290を超える企業様にご取得いただいています。
今回、Evand株式会社社は2022年3月1日の取得に続き、ホワイト企業認定を取得されました！
ホワイト企業認定 審査結果
[画像1: https://prtimes.jp/i/39303/53/resize/d39303-53-fbc942867c8211c84c67-0.jpg ]
認定期間 ：2022年9月1日〜2023年8月31日
企業区分 ：小規模
認定ランク ：レギュラー
ビジネスモデル／生産性 ：10点／20点
ワーク・ライフバランス ：14点／20点
健康経営 ：12点／20点
人材育成／働きがい ：16点／20点
ダイバーシティ＆インクルージョン ： 8点／20点
リスクマネジメント ： 8点／20点
労働関連項目 ：遵守出来ている
合計 ：68点／120点
ホワイト企業認定を取得した理由について
もともとベンチャー企業ということもあり、福利厚生や会社のホワイト化が改善すべき課題でした。
取引先に大手企業様が増え、ホワイト企業認定の基準に近づくことで、より会社の成長と社員個人の成長につながるのではないかと思っています。
人が『辞めない会社作り』の実現のためにも認定審査を受けることで、成果の見える化、会社の課題が明確になると考え取得に至りました。（Evand株式会社／ご担当者様）
今後の目標について
ホワイト企業認定を取得した理由でもあげた通り、今後は明確化した会社の課題の改善、社員の成果の見える化を行い、人が「辞めない会社作り」「辞めなくてもいろんな可能性を追求できる多様性のある会社」を追求していきたいと考えています。従業員の自己キャリア実現のためにも、成長チャンスの環境提供をこれからも常に模索し取り組んでいきます。（Evand株式会社／ご担当者様）
会社情報
商号 ：Evand株式会社
代表 ：石田 優太郎
事業内容 ：人材事業：日本随一の採用力と正社員1500名超を基盤に販売・営業代行を展開。
100社以上から”オファー”を頂き、大阪・東京・福岡・名古屋・札幌に展開中。
設立 ：2020年7月1日
資本金 ：5,000万円
従業員数 ：1,000名以上
所在地 ：【本社】東京／港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMILIFORK MINAMI AOYAMA N213
大阪／大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階
【支社】福岡・名古屋・札幌・仙台・広島
企業サイト：https://evand.jp/
《ホワイト企業としての取り組み》
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/3969
ホワイト企業認定とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/39303/53/resize/d39303-53-5333a7b604e484dde97e-1.jpg ]
『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。
ホワイト企業認定は、企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度として数々の企業様に取得いただき、2022年9月に290を超える企業様にご取得いただいています。
今回、Evand株式会社社は2022年3月1日の取得に続き、ホワイト企業認定を取得されました！
ホワイト企業認定 審査結果
[画像1: https://prtimes.jp/i/39303/53/resize/d39303-53-fbc942867c8211c84c67-0.jpg ]
認定期間 ：2022年9月1日〜2023年8月31日
企業区分 ：小規模
認定ランク ：レギュラー
ビジネスモデル／生産性 ：10点／20点
ワーク・ライフバランス ：14点／20点
健康経営 ：12点／20点
人材育成／働きがい ：16点／20点
ダイバーシティ＆インクルージョン ： 8点／20点
リスクマネジメント ： 8点／20点
労働関連項目 ：遵守出来ている
合計 ：68点／120点
ホワイト企業認定を取得した理由について
もともとベンチャー企業ということもあり、福利厚生や会社のホワイト化が改善すべき課題でした。
取引先に大手企業様が増え、ホワイト企業認定の基準に近づくことで、より会社の成長と社員個人の成長につながるのではないかと思っています。
人が『辞めない会社作り』の実現のためにも認定審査を受けることで、成果の見える化、会社の課題が明確になると考え取得に至りました。（Evand株式会社／ご担当者様）
今後の目標について
ホワイト企業認定を取得した理由でもあげた通り、今後は明確化した会社の課題の改善、社員の成果の見える化を行い、人が「辞めない会社作り」「辞めなくてもいろんな可能性を追求できる多様性のある会社」を追求していきたいと考えています。従業員の自己キャリア実現のためにも、成長チャンスの環境提供をこれからも常に模索し取り組んでいきます。（Evand株式会社／ご担当者様）
会社情報
商号 ：Evand株式会社
代表 ：石田 優太郎
事業内容 ：人材事業：日本随一の採用力と正社員1500名超を基盤に販売・営業代行を展開。
100社以上から”オファー”を頂き、大阪・東京・福岡・名古屋・札幌に展開中。
設立 ：2020年7月1日
資本金 ：5,000万円
従業員数 ：1,000名以上
所在地 ：【本社】東京／港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMILIFORK MINAMI AOYAMA N213
大阪／大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階
【支社】福岡・名古屋・札幌・仙台・広島
企業サイト：https://evand.jp/
《ホワイト企業としての取り組み》
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/3969
ホワイト企業認定とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/39303/53/resize/d39303-53-5333a7b604e484dde97e-1.jpg ]
『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。
SEO関連
