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株式会社インテージに「プロティアン・キャリアドック（組織版）」を導入
[21/10/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
マーケティング調査アジアNo.１（※）、28期連続増収（※※）の成長をプロティアンメソッドで支援
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (所在地:東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、株式会社インテージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：檜垣 歩 以下、「インテージ」）に「プロティアン・キャリアドック（組織版）」（従業員のキャリア自律を促す組織開発サービス）を2021年7月より導入しており約6か月にわたり実施することをお知らせ致します。
※ESOMAR Global Market Research 2021」ESOMAR's Global Top-50 Insights Companiesに基づく。2021年6月期グループ連結売上高ベースの数字を使用。※※グループ連結売上高
[画像1: https://prtimes.jp/i/56057/59/resize/d56057-59-a5a488ac897ba5b3dd9f-0.png ]
インテージ プロティアン・キャリアドック提供パターン
[画像2: https://prtimes.jp/i/56057/59/resize/d56057-59-fed7e7aae3f9274ea5cc-1.jpg ]
「プロティアンeラーニング（基礎編）」を全社導入し、その視聴を前提として特定の層（ミドル以上対象）にプロティアン研修を実施、その後の行動変容を支援すべく研修実施者に面談実施、フォローとしてキャリア戦略会議を実施いたします。
プロティアン・キャリアドック関連セミナー
[画像3: https://prtimes.jp/i/56057/59/resize/d56057-59-427263cbc7493324eb72-2.jpg ]
▼【田中研之輔登壇】ミドルシニア社員のCX~プロティアンキャリアドックの取り組みから~
【日時】2021年11月9日（火）17:00 - 18:15（zoom開催）
【参加費】無料
【お申込】：https://protean-career-lifeworks.peatix.com/
【参加特典】：参加+アンケート回答で「プロティアン・キャリアeラーニング」お試し版視聴提供（法人のみ）
■プロティアン・キャリアドック（組織版）説明会の実施予定
プロティアン・キャリアドック説明会を実施いたします経営者、企業の人事責任者、担当者の方ご参加ください。
■2021年10月27日（水）17:00〜18:00 登壇者：代表理事 有山徹
お申込はこちら(Peatix)→ https://protean-careerdock-4.peatix.com/
■2021年11月24日（水）13:00~14:00 登壇者：代表理事 有山徹
お申込はこちら(Peatix)→https://protean-careerdock-5.peatix.com/
プロティアン・キャリアドックの当協会定義
プロティアン・キャリアドックとは、人的資本最大化に向けて企業が経営戦略・人事戦略に基づき、キャリアコンサルティン グ面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に組織開発支援を実施、現代版プロティアンキャリア理論/実践手法を通じて、変化に適合する組織・個人をキャリア戦略で結合し、組織と個人の関係性を変え、キャリア開発を促進する総合的な取組みのこと。
プロティアン・キャリアドック関連情報（過去のリリース）
■住友商事株式会社の全社員に「プロティアン・キャリア eラーニング」の先行導入決定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000056057.html
■出光興産株式会社にプロティアン・キャリアドック（組織版）導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000056057.html
■ポーラ化成工業（ポーラ・オルビスグループ）へ「プロティアン・キャリアドック」導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000056057.html
プロティアン・キャリアドックの特徴
■組織（経営）視点導入：人的資本最大化に向け、自律し自ら「考動」する従業員の育成を通じて「変化に強い組織づくり」と「生産性・創造性向上（による業績アップ）」を目指し、従業員の「個」を尊重することに留まらず、「組織（経営）」の視点をプログラムに取り入れております。
■研修ではなく組織開発：単発の研修ではなく、様々なプログラムを企業課題に応じて継続的に取り組むことによって組織風土改革にも取り組みます。そのためスポットの研修ではなく「組織開発」として取り組みます。
■多彩なプログラム：支援プログラムも多彩なため、各社の組織課題に合わせた細やかな支援が可能
【当協会認定プロティアン・キャリアドック提供会社】
会社名：4designs株式会社（フォーデザインズ）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3アミーホール3F 代表取締役CEO：有山 徹
設立：2019年7月 会社URL：https://4designs.co.jp/
事業内容：現代版プロティアン・キャリア理論、実践手法に関連した個人、法人向けサービス提供
【協会概要】
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：
プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発と
組織と個人のより良き関係創出の支援
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）
有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
eラーニング詳細URL：https://protean-career.or.jp/license/e-learning
【本件に関するお問合せ先】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
mail:info@protean-career.or.jp
電話：03-6452-6370
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (所在地:東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、株式会社インテージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：檜垣 歩 以下、「インテージ」）に「プロティアン・キャリアドック（組織版）」（従業員のキャリア自律を促す組織開発サービス）を2021年7月より導入しており約6か月にわたり実施することをお知らせ致します。
※ESOMAR Global Market Research 2021」ESOMAR's Global Top-50 Insights Companiesに基づく。2021年6月期グループ連結売上高ベースの数字を使用。※※グループ連結売上高
[画像1: https://prtimes.jp/i/56057/59/resize/d56057-59-a5a488ac897ba5b3dd9f-0.png ]
インテージ プロティアン・キャリアドック提供パターン
[画像2: https://prtimes.jp/i/56057/59/resize/d56057-59-fed7e7aae3f9274ea5cc-1.jpg ]
「プロティアンeラーニング（基礎編）」を全社導入し、その視聴を前提として特定の層（ミドル以上対象）にプロティアン研修を実施、その後の行動変容を支援すべく研修実施者に面談実施、フォローとしてキャリア戦略会議を実施いたします。
プロティアン・キャリアドック関連セミナー
[画像3: https://prtimes.jp/i/56057/59/resize/d56057-59-427263cbc7493324eb72-2.jpg ]
▼【田中研之輔登壇】ミドルシニア社員のCX~プロティアンキャリアドックの取り組みから~
【日時】2021年11月9日（火）17:00 - 18:15（zoom開催）
【参加費】無料
【お申込】：https://protean-career-lifeworks.peatix.com/
【参加特典】：参加+アンケート回答で「プロティアン・キャリアeラーニング」お試し版視聴提供（法人のみ）
■プロティアン・キャリアドック（組織版）説明会の実施予定
プロティアン・キャリアドック説明会を実施いたします経営者、企業の人事責任者、担当者の方ご参加ください。
■2021年10月27日（水）17:00〜18:00 登壇者：代表理事 有山徹
お申込はこちら(Peatix)→ https://protean-careerdock-4.peatix.com/
■2021年11月24日（水）13:00~14:00 登壇者：代表理事 有山徹
お申込はこちら(Peatix)→https://protean-careerdock-5.peatix.com/
プロティアン・キャリアドックの当協会定義
プロティアン・キャリアドックとは、人的資本最大化に向けて企業が経営戦略・人事戦略に基づき、キャリアコンサルティン グ面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に組織開発支援を実施、現代版プロティアンキャリア理論/実践手法を通じて、変化に適合する組織・個人をキャリア戦略で結合し、組織と個人の関係性を変え、キャリア開発を促進する総合的な取組みのこと。
プロティアン・キャリアドック関連情報（過去のリリース）
■住友商事株式会社の全社員に「プロティアン・キャリア eラーニング」の先行導入決定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000056057.html
■出光興産株式会社にプロティアン・キャリアドック（組織版）導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000056057.html
■ポーラ化成工業（ポーラ・オルビスグループ）へ「プロティアン・キャリアドック」導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000056057.html
プロティアン・キャリアドックの特徴
■組織（経営）視点導入：人的資本最大化に向け、自律し自ら「考動」する従業員の育成を通じて「変化に強い組織づくり」と「生産性・創造性向上（による業績アップ）」を目指し、従業員の「個」を尊重することに留まらず、「組織（経営）」の視点をプログラムに取り入れております。
■研修ではなく組織開発：単発の研修ではなく、様々なプログラムを企業課題に応じて継続的に取り組むことによって組織風土改革にも取り組みます。そのためスポットの研修ではなく「組織開発」として取り組みます。
■多彩なプログラム：支援プログラムも多彩なため、各社の組織課題に合わせた細やかな支援が可能
【当協会認定プロティアン・キャリアドック提供会社】
会社名：4designs株式会社（フォーデザインズ）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3アミーホール3F 代表取締役CEO：有山 徹
設立：2019年7月 会社URL：https://4designs.co.jp/
事業内容：現代版プロティアン・キャリア理論、実践手法に関連した個人、法人向けサービス提供
【協会概要】
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：
プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発と
組織と個人のより良き関係創出の支援
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）
有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
eラーニング詳細URL：https://protean-career.or.jp/license/e-learning
【本件に関するお問合せ先】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
mail:info@protean-career.or.jp
電話：03-6452-6370
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