SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
2022年8月実施 就職活動の状況に関する23卒学生アンケート
[22/08/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
過半数の学生が、昨年夏または冬のインターンシップに参加と回答
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、23卒学生を対象にした「就職活動の状況に関する23卒学生アンケート」（回答者数280名/2022年8月3日-8月7日実施）についての結果を発表します。
■調査結果 概要
23卒学生のインターンシップに関するポイントは3点です。
・「2021年のインターンシップ参加状況」について、「参加した」が54.1％と「参加していない」を上回る。
・「インターンシップに参加した時期」について、「2021年夏に参加した」が49.6％で最多。
・「インターンシップに参加しようと思った理由」について、「業界・企業研究のため」が43.8％で最多。
これらの結果から、過半数の学生が大学3年生(大学院1年生)の夏〜冬にかけて、インターンシップに参加し、3月からスタートする会社説明会などの本格的な就職活動に向け、業界や企業の情報収集を行っていることが伺えます。
■調査結果 詳細
1.インターンシップ参加状況／参加した時期について
「インターンシップ参加状況」について質問したところ、「2021年夏、または冬にインターンシップに参加した」と回答した学生の割合が54.1％と、「インターンシップに参加していない」の45.9％を上回る結果となりました。また、「インターンシップに参加した時期」について質問したところ、「2021年夏のインターンシップに参加した」学生の割合は、夏・冬どちらも参加した方を合わせて、72.3％となり、「2021年冬のインターンシップに参加した」学生の割合は、夏・冬どちらも参加した方を合わせて50.4％となりました。一部の企業は、大学3年生(大学院1年生)の冬に早期選考を行うことから、夏のインターンシップに参加する学生が多いことが考えられます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-9977a60d709da5f3afd7-2.png ]
2.参加したインターンシップの形式について（※複数回答可）
「参加したインターンシップの形式」について複数回答で質問したところ、「1dayインターンシップ」に参加したと回答した学生の割合が90.3％と大多数を占め、次いで「短期インターンシップ(2日〜1週間程度)」が23.7％となりました。「1dayインターンシップ」は、学業やアルバイト、部活動などの様々な活動の合間に参加できる手軽さや、1社あたりのインターンシップ参加期間を短期間にすることで、複数の企業のインターンシップに応募し、多種多様な業界や企業を知ることができることから、参加割合が高いことが考えられます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-cafea65ce4fa2ba97c17-3.png ]
3.インターンシップに参加しようと思った理由
「インターンシップに参加しようと思った理由」について質問したところ、「業界・企業研究のため」が43.8％、次いで「就職活動の視野を広げるため」が24.7％となりました。インターンシップは、選考前に企業と接点を持てる機会となるため、自身の就職活動の方向性を検討するために、業界・企業の特徴や仕事内容を知る場としていることが考えられます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-90719751ad69b99e8720-4.png ]
4.インターンシップに参加した企業の本選考に参加したか
「インターンシップに参加した企業の本選考に参加したか」について質問したところ、「本選考に参加して、内定承諾をした」、「本選考に参加して、内定を取得したが、辞退または検討中」、「本選考に参加したが、内定を取得していない」など“本選考に参加した”と回答した割合は、57.2％と過半数に達しました。一方で、「本選考に参加していない」も42.8％と一定数回答されました。このことから、インターンシップへの参加が、企業の選考に応募する1つのきっかけとなっていること、また選考に応募する企業を決める手がかりになっていることが考えられます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-9c61c1ff01cb0b5d6d4b-5.png ]
【調査概要】
調査名称：就職活動の状況に関する23卒学生アンケート
調査対象：当社の新卒向け就職支援サービス「新卒カレッジ(R)」に登録した2023年卒業予定者
調査機関：自社調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2022年8月3日-8月7日
回答者数：280名
■当社の新卒事業は、大学の「第二就職課」を目指して就職支援をしています
当社は、大学のキャリア課・就職課と同じ想いで学生の就職支援に取り組み、大学や学生に頼られる「第二就職課」でありたいと考えています。学生の就職は、本人にとって社会人生活のスタートであるだけでなく、企業にとっても、組織を成長させる原動力です。採用や就職だけでなく、その後の定着・活躍まで見据えた就職支援を、引き続き実施していきます。
■「新卒カレッジ(R)」概要
累計13,556名の就職支援実績*1のある、おもに大学4年生向けの就職支援サービスで、就活対策の研修から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。キャリアセンターや就職課と二人三脚で学生の支援をしていることが大きな特徴で、全国124大学*2への就職支援実績があります。大学からは、「4年生の最後まで就職支援をしてくれるので大変心強い」「1人1人の就活状況を報告してくれるので、安心して学生を任せられる」という評価を受けています。*1：2012年4月-2022年3月までの累計 *2：2022年4月末時点
現在、新型コロナウイルス感染予防の観点から、サービスはすべてオンライン化。就活相談、就活講座、集団面接会などを、すべてオンライン上で提供しています。オンライン化に悩むキャリアセンターや就職課とも連携し、Web面接対策講座、就職支援講座、学内選考会などをWeb上で実施しています。
詳細サイトURL：https://www.jaic-g.com/service/university/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5869万円（2022年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 女性コース」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 中退者コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業、
デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業、リーダーカレッジ、エースカレッジ、
社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、23卒学生を対象にした「就職活動の状況に関する23卒学生アンケート」（回答者数280名/2022年8月3日-8月7日実施）についての結果を発表します。
■調査結果 概要
23卒学生のインターンシップに関するポイントは3点です。
・「2021年のインターンシップ参加状況」について、「参加した」が54.1％と「参加していない」を上回る。
・「インターンシップに参加した時期」について、「2021年夏に参加した」が49.6％で最多。
・「インターンシップに参加しようと思った理由」について、「業界・企業研究のため」が43.8％で最多。
これらの結果から、過半数の学生が大学3年生(大学院1年生)の夏〜冬にかけて、インターンシップに参加し、3月からスタートする会社説明会などの本格的な就職活動に向け、業界や企業の情報収集を行っていることが伺えます。
■調査結果 詳細
1.インターンシップ参加状況／参加した時期について
「インターンシップ参加状況」について質問したところ、「2021年夏、または冬にインターンシップに参加した」と回答した学生の割合が54.1％と、「インターンシップに参加していない」の45.9％を上回る結果となりました。また、「インターンシップに参加した時期」について質問したところ、「2021年夏のインターンシップに参加した」学生の割合は、夏・冬どちらも参加した方を合わせて、72.3％となり、「2021年冬のインターンシップに参加した」学生の割合は、夏・冬どちらも参加した方を合わせて50.4％となりました。一部の企業は、大学3年生(大学院1年生)の冬に早期選考を行うことから、夏のインターンシップに参加する学生が多いことが考えられます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-9977a60d709da5f3afd7-2.png ]
2.参加したインターンシップの形式について（※複数回答可）
「参加したインターンシップの形式」について複数回答で質問したところ、「1dayインターンシップ」に参加したと回答した学生の割合が90.3％と大多数を占め、次いで「短期インターンシップ(2日〜1週間程度)」が23.7％となりました。「1dayインターンシップ」は、学業やアルバイト、部活動などの様々な活動の合間に参加できる手軽さや、1社あたりのインターンシップ参加期間を短期間にすることで、複数の企業のインターンシップに応募し、多種多様な業界や企業を知ることができることから、参加割合が高いことが考えられます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-cafea65ce4fa2ba97c17-3.png ]
3.インターンシップに参加しようと思った理由
「インターンシップに参加しようと思った理由」について質問したところ、「業界・企業研究のため」が43.8％、次いで「就職活動の視野を広げるため」が24.7％となりました。インターンシップは、選考前に企業と接点を持てる機会となるため、自身の就職活動の方向性を検討するために、業界・企業の特徴や仕事内容を知る場としていることが考えられます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-90719751ad69b99e8720-4.png ]
4.インターンシップに参加した企業の本選考に参加したか
「インターンシップに参加した企業の本選考に参加したか」について質問したところ、「本選考に参加して、内定承諾をした」、「本選考に参加して、内定を取得したが、辞退または検討中」、「本選考に参加したが、内定を取得していない」など“本選考に参加した”と回答した割合は、57.2％と過半数に達しました。一方で、「本選考に参加していない」も42.8％と一定数回答されました。このことから、インターンシップへの参加が、企業の選考に応募する1つのきっかけとなっていること、また選考に応募する企業を決める手がかりになっていることが考えられます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/60461/156/resize/d60461-156-9c61c1ff01cb0b5d6d4b-5.png ]
【調査概要】
調査名称：就職活動の状況に関する23卒学生アンケート
調査対象：当社の新卒向け就職支援サービス「新卒カレッジ(R)」に登録した2023年卒業予定者
調査機関：自社調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2022年8月3日-8月7日
回答者数：280名
■当社の新卒事業は、大学の「第二就職課」を目指して就職支援をしています
当社は、大学のキャリア課・就職課と同じ想いで学生の就職支援に取り組み、大学や学生に頼られる「第二就職課」でありたいと考えています。学生の就職は、本人にとって社会人生活のスタートであるだけでなく、企業にとっても、組織を成長させる原動力です。採用や就職だけでなく、その後の定着・活躍まで見据えた就職支援を、引き続き実施していきます。
■「新卒カレッジ(R)」概要
累計13,556名の就職支援実績*1のある、おもに大学4年生向けの就職支援サービスで、就活対策の研修から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。キャリアセンターや就職課と二人三脚で学生の支援をしていることが大きな特徴で、全国124大学*2への就職支援実績があります。大学からは、「4年生の最後まで就職支援をしてくれるので大変心強い」「1人1人の就活状況を報告してくれるので、安心して学生を任せられる」という評価を受けています。*1：2012年4月-2022年3月までの累計 *2：2022年4月末時点
現在、新型コロナウイルス感染予防の観点から、サービスはすべてオンライン化。就活相談、就活講座、集団面接会などを、すべてオンライン上で提供しています。オンライン化に悩むキャリアセンターや就職課とも連携し、Web面接対策講座、就職支援講座、学内選考会などをWeb上で実施しています。
詳細サイトURL：https://www.jaic-g.com/service/university/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5869万円（2022年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 女性コース」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 中退者コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業、
デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業、リーダーカレッジ、エースカレッジ、
社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
SEO関連
