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中途採用支援システム『doda Assist』と クラウド型システム『ジョブカン採用管理』がAPI連携を開始 〜採用担当者の業務負荷を軽減、採用効率の向上を目指す〜
[19/07/08]
提供元：PRTIMES
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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞の中途採用管理システム『doda Assist』は、株式会社Donuts（東京都渋谷区、代表取締役：西村 啓成）が提供するクラウド型システム『ジョブカン採用管理』とのAPI連携を、2019年7月8日（月）から開始しましたので、お知らせいたします。本連携により、企業の採用担当者は、今まで以上に効率的な採用活動を遂行することが可能となります。
【連携イメージ】
[画像: https://prtimes.jp/i/22215/256/resize/d22215-256-182064-0.png ]
■連携に至った背景
昨今、売り手市場により企業側の採用難易度が上がっていることや、募集ポジションの多様化が進んでいることな
どを背景に、企業の採用担当者はさまざまな採用手法を活用し、労働力の確保を行っています。採用手法や応募経路によって応募者管理システムが異なるため、応募者の管理は煩雑になり、採用担当者の業務工数を圧迫しています。このような課題を解決すべく、『doda Assist』は『ジョブカン採用管理』とのAPI連携※1を開始する運びとなりました。本連携によって、応募者管理を簡略化し、採用担当者の業務負荷軽減を実現します。
『doda Assist』では、2019年2月からAPI連携を開始しており、この度、連携可能なサービスは3つ※2となりました。今後もさまざまなサービスとの連携を進め、より効率的に企業が採用活動を行えるよう支援してまいります。
※1 API連携：API（アプリケーションプログラムインターフェース）を利用して自社システムと外部システムを連携させること。
※2『doda Assist』が連携開始しているサービス：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2019/20190226_01/
■連携概要
『ジョブカン採用管理』を利用中の企業が、新たに「doda」を利用する場合、『doda Assist』上の応募者情報が自動で『ジョブカン採用管理』に取り込まれます。これにより、手動で行っていた応募者情報の受け渡しなど、煩わしい業務が削減され、応募者情報を手間なく一元化することができます。そのため、採用担当者の業務工数が削減でき、書類選考や面接、内定・採用後のフォローなどに、より時間を割くことが可能となります。
■『ジョブカン採用管理』について＜ https://ats.jobcan.ne.jp/ ＞
『ジョブカン採用管理』は、人事1,000 人の「欲しい！」を叶えた採用管理システムです。きめ細かい便利な機能で採用の業務量を削減し、生産性を向上。人事担当者の「考える時間」を創出します。初めての導入でもすぐに始められる安心設計で、現在2,000 社以上に導入されています。
■『doda Asssist』について＜ https://www.saiyo-doda.jp/service/assist ＞
doda 求人情報サービス、doda 人材紹介サービス、doda Recruiters をご利用の場合、中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。 選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda Recruiters のご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
【連携イメージ】
[画像: https://prtimes.jp/i/22215/256/resize/d22215-256-182064-0.png ]
■連携に至った背景
昨今、売り手市場により企業側の採用難易度が上がっていることや、募集ポジションの多様化が進んでいることな
どを背景に、企業の採用担当者はさまざまな採用手法を活用し、労働力の確保を行っています。採用手法や応募経路によって応募者管理システムが異なるため、応募者の管理は煩雑になり、採用担当者の業務工数を圧迫しています。このような課題を解決すべく、『doda Assist』は『ジョブカン採用管理』とのAPI連携※1を開始する運びとなりました。本連携によって、応募者管理を簡略化し、採用担当者の業務負荷軽減を実現します。
『doda Assist』では、2019年2月からAPI連携を開始しており、この度、連携可能なサービスは3つ※2となりました。今後もさまざまなサービスとの連携を進め、より効率的に企業が採用活動を行えるよう支援してまいります。
※1 API連携：API（アプリケーションプログラムインターフェース）を利用して自社システムと外部システムを連携させること。
※2『doda Assist』が連携開始しているサービス：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2019/20190226_01/
■連携概要
『ジョブカン採用管理』を利用中の企業が、新たに「doda」を利用する場合、『doda Assist』上の応募者情報が自動で『ジョブカン採用管理』に取り込まれます。これにより、手動で行っていた応募者情報の受け渡しなど、煩わしい業務が削減され、応募者情報を手間なく一元化することができます。そのため、採用担当者の業務工数が削減でき、書類選考や面接、内定・採用後のフォローなどに、より時間を割くことが可能となります。
■『ジョブカン採用管理』について＜ https://ats.jobcan.ne.jp/ ＞
『ジョブカン採用管理』は、人事1,000 人の「欲しい！」を叶えた採用管理システムです。きめ細かい便利な機能で採用の業務量を削減し、生産性を向上。人事担当者の「考える時間」を創出します。初めての導入でもすぐに始められる安心設計で、現在2,000 社以上に導入されています。
■『doda Asssist』について＜ https://www.saiyo-doda.jp/service/assist ＞
doda 求人情報サービス、doda 人材紹介サービス、doda Recruiters をご利用の場合、中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。 選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda Recruiters のご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
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