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〜有名企業が講演する9つのセッションがオープン予定〜




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株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、2024年6月18日（火）から2024年6月19日（水）の2日間にわたり、自社が運営するサービス「Manegy」を通したオンラインイベント「人材戦略2024」を開催します。
本イベントでは、採用から育成、研修、リスキリングの重要性と企業戦略に焦点を当て、
人事業務にかかわる皆様へ最新のトレンドや企業成長の糧となる情報を提供します。

■「人材戦略2024」について
＜「人材戦略2024」とは＞
「人材戦略2024」とは、“「資本」としての人材を定義し、採用・定着力の強化を促す”をコンセプトとして、主催者である株式会社MS-Japanのほか計8社の企業の協賛により行われるイベントです。
イベントは、特別なゲストをお迎えしたSPECIAL SESSION2件と、通常SESSION7件で構成されており、人事業務に関する最新のトレンドをはじめとした情報を提供します。

▼「人材戦略2024」サイト
https://www.manegy.com/event/hr_strategy/?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

＜開催の背景＞
日本商工会議所および東京商工会議所が2023年3月28日に発表した「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」の結果では、2023年現在「人手不足」であると回答した企業は64.3％となりました。

さらに、2023年5月、株式会社MS-Japanが運営するサービス「Manegy」の会員に向けて、人事部門の課題に関するアンケートを行ったところ、全ての職種において「人手不足」がTOP3に入り、2024年現在においても慢性的に人手が不足している状況は続いています。

また、政府も人手不足に関する取り組みを本格化し、2023年4月では、働き方改革関連法による“月60時間を超える時間外労働の割増賃金率50％以上への引き上げ”について、中小企業へ適用されました。

上記のような背景から、企業の人事部門の最重要課題として、人材獲得・定着・活用に関しての最新情報や対応ノウハウをお届けするため、特集「人材戦略2024」の開催に至りました。

■講演一覧
１.SPECIAL SESSION
【6/18（火） 11:05〜11:45】

＜タイトル＞
対談講演！南青山FAS×リロクラブ×MS-Japan
賃上げVS福利厚生 従業員エンゲージメント向上に効くのはどちら？

＜登壇者＞
南青山FAS株式会社
CEO 公認会計士／税理士　仙石 実 氏
株式会社リロクラブ
執行役員　福利厚生管理士・健康経営アドバイザー・MBA・FP　桐山 秋行 氏
株式会社MS-Japan
執行役員 メディア事業部 マーケティングDivision長　清水 悠太

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail_keynote01.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


【6/19（水） 11:05〜11:45】

＜タイトル＞
人的資本経営を革新するデータ＆HRテクノロジー活用戦略と実践
〜大手企業ジョブ型人事制度運用の先進事例からの示唆他

＜登壇者＞
一般社団法人HRテクノロジー コンソーシアム
代表理事　香川 憲昭 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail_keynote02.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

２.SESSION
【6/18（火） 11:50〜12:20】

＜タイトル＞
"実効性"のある人材育成とは
〜従業員が高いパフォーマンスを発揮し、成長し続ける組織づくり〜

＜登壇者＞
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー　野沢 俊基 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail01.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


【6/18（火） 12:25〜12:50】

＜タイトル＞
強い組織をつくる！
調査だけで終わらせないエンゲージメント向上のポイント

＜登壇者＞
株式会社タナベコンサルティング
戦略総合研究所 本部長　細江 一樹 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail03.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


【6/18（火） 12:55〜13:20】

＜タイトル＞
「健康経営推進」「不調者のケア」に、人事労務が疲弊する本末転倒を脱しませんか？
低コストでリソース不足を解消する、産業看護職活用のススメ

＜登壇者＞
株式会社エス・エム・エス
ヘルスケア事業本部 健康経営推進事業部
健康経営アドバイザー　畑 篤志 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail05.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


【6/18（火） 13:25〜13:50】

＜タイトル＞
人材定着に向けた提携リワーク機関活用のメリット
〜費用負担なしで出来る、メンタル不調者・休職者のサポート体制構築〜

＜登壇者＞
株式会社Rodina
代表取締役　山田 康輔 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail07.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


【6/19（水） 11:50〜12:15】

＜タイトル＞
人的資本経営時代に求められる組織エンゲージメント
成功のカギである”戦略的”タレントマネジメントとは

＜登壇者＞
株式会社カオナビ
アカウント本部 フィールドセールス部 マネージャー　前田 英俊 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail02.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


【6/19（水） 12:20〜12:45】

＜タイトル＞
理系新卒の採用難易度が高いのはなぜ？
理系学生の行動傾向とスケジュールをもとに解説する"26卒採用戦略”

＜登壇者＞
株式会社テックオーシャン
市場開発セクション ビジネスプロモーションGr
フィールドセールス リーダー　森木 遥奈 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail04.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


【6/19（水） 12:50〜13:15】

＜タイトル＞
大手メディアやテレビでも取り上げられた注目の報酬制度 日本版「仮想株式」が変える人的資本経営「エンゲージメントストック」
ー従業員に仮想株式で利益還元、退職を防止し、従業員持株制度の代替手段にー

＜登壇者＞
南青山FAS株式会社
CEO 公認会計士／税理士　仙石 実 氏

https://www.manegy.com/event/hr_strategy/detail06.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes


※放映日時・セッションタイトルは予告なく変更する場合がございます

■イベント概要
□イベント名
人材戦略2024

▼「人材戦略2024」サイト
https://www.manegy.com/event/hr_strategy/?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

□開催期間
2024/6/18（火）~2024/6/19（水）

□会　場
オンラインでの開催

□参加費
無料（※事前に参加申込手続きが必要）
https://www.manegy.com/event/hr_strategy/form.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

□主　催
株式会社MS-Japan

□参加企業一覧(敬称略、順不同)
株式会社SmartHR
株式会社カオナビ
株式会社タナベコンサルティング
株式会社エス・エム・エス
株式会社Rodina
株式会社テックオーシャン
南青山FAS株式会社
株式会社アトラエ
株式会社リロクラブ

■キャンペーン情報
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１.特典1
イベント視聴＆アンケート回答1社につき500円、最大3,000円分Amazonギフトカードプレゼント！
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２.特典2
バックオフィスのDX化・業務改善に関する資料請求で最大3,000円分Amazonギフトカードプレゼント！
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/287/42843-287-3a8142cc384522d9d4eaffbb32456fe8-892x254.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


▼キャンペーン詳細は下記をクリック
https://www.manegy.com/event/hr_strategy/campaign.html?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

■運営会社情報
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MS-Japan（エムエスジャパン）

https://www.jmsc.co.jp/?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で、困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。

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ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」

https://www.manegy.com/?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

企業の経営管理領域と士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。
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総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」

https://ms-japan.jp/?utm_source=pr&utm_medium=refferal&utm_campaign=prtimes

管理部門と士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービス。「人材紹介」「求人検索」「スカウトサービス」の3サービスを展開。
特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）にて転職・キャリアに関する有益な情報も発信中。（https://twitter.com/MSJapan7373）

■本リリースに関する報道お問い合わせ先
株式会社MS-Japan
メディア事業部 企画チーム　木戸・安藤

電話番号：03-3239-7373
メールアドレス：manegy@jmsc.co.jp
お問合せフォーム：https://www.manegy.com/inquiry/