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2024年卒の採用予定数は、「増やす」企業が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る。百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2％と他の業界をけん引。
[23/03/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
企業・団体の採用担当者を対象に「2024年卒の採用状況」に関するアンケートを実施しました。
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「2024年卒の採用状況」に関するインターネットアンケートを実施しました。採用予定数を「増やす」と回答した企業は27.4％。「減らす」（2.8％）を24.6ポイント上回りました。業種別では、全業種で「増やす」が「減らす」を上回りました。特に「増やす」と回答した割合が多かったのは、「百貨店・ストア・流通」47.2％、「旅行・ホテル・レジャー・フードビジネス」35.7％で、接客・販売職などを募集する業種で採用増が目立っています。
【TOPICS】
（1）採用予定数は「増やす」が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る
（2）採用予定数は平均28.8名。前年からの伸び率は8.3％
（3）業種別で見ると、百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2%と他の業界をけん引
（4）採用増の理由トップは「業務拡大のため」（28.3％）
▽詳しくは以下URLよりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/documents/24saiyo-report
（1）採用予定数は「増やす」が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る
[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-c99ea0b1675dcbd0a711-0.png ]
採用予定数の前年からの増減に関して、「増やす」（27.4％）が「減らす」（2.8％）を24.6ポイント上回りました。行動制限の緩和が進み、新卒採用市況が活性化する中、各社の採用意欲は旺盛だと言えます。
（2）採用予定数は平均28.8名。前年からの伸び率は8.3％
[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-2e2ec00e5159532c1e67-1.png ]
採用予定数は全体平均28.8名で、前年より8.3％伸長。2年前の調査では▲3.8％と採用数を減らす動きが見られましたが、増加に転じた前年に続き、今年度も採用数を増やす動きが見られます。上場別の採用予定数は、上場企業＝平均60.2名、非上場企業＝平均23.4名。最も伸び率が大きいのは“上場・非製造”で10.4％の伸びとなりました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-f1e70a34413b3608a593-2.png ]
（3）業種別で見ると、百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2%と他の業界をけん引
業種別で見ると、いずれの業種でも「増やす」が「減らす」を上回っています。中でも「百貨店・ストア・流通」は「増やす」が47.2％と他の業界をけん引。続いて「旅行・ホテル・レジャー・フードビジネス」が同35.7％と、世の中全体でオンラインからリアル（対面）回帰が進む中、接客・販売職などを募集する業種で採用増が目立っています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-f4b8af0be5a48bdeee99-3.png ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-ce08e899b3fa5b745412-9.png ]
（４）採用増の理由トップは「業務拡大のため」（28.3％）
[画像6: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-b3c2ff2ab9ac73594bb8-5.png ]
採用増と回答した企業の理由は、「業務拡大のため」が28.3％で最多に。昨年同様の結果となりました。
■調査概要
・調査期間：2023年1月5日〜2023年1月31日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：全国の企業および団体
・有効回答数：1,862件
・調査方法：インターネットでのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数200万名の「20代向け転職サイト4年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年〜2022年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万名の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、新卒学生対象・合同企業セミナー来場数No.1「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年 東京商工リサーチ調査 新卒学生対象・合同企業セミナー 来場数 第1位）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「2024年卒の採用状況」に関するインターネットアンケートを実施しました。採用予定数を「増やす」と回答した企業は27.4％。「減らす」（2.8％）を24.6ポイント上回りました。業種別では、全業種で「増やす」が「減らす」を上回りました。特に「増やす」と回答した割合が多かったのは、「百貨店・ストア・流通」47.2％、「旅行・ホテル・レジャー・フードビジネス」35.7％で、接客・販売職などを募集する業種で採用増が目立っています。
【TOPICS】
（1）採用予定数は「増やす」が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る
（2）採用予定数は平均28.8名。前年からの伸び率は8.3％
（3）業種別で見ると、百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2%と他の業界をけん引
（4）採用増の理由トップは「業務拡大のため」（28.3％）
▽詳しくは以下URLよりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/documents/24saiyo-report
（1）採用予定数は「増やす」が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る
[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-c99ea0b1675dcbd0a711-0.png ]
採用予定数の前年からの増減に関して、「増やす」（27.4％）が「減らす」（2.8％）を24.6ポイント上回りました。行動制限の緩和が進み、新卒採用市況が活性化する中、各社の採用意欲は旺盛だと言えます。
（2）採用予定数は平均28.8名。前年からの伸び率は8.3％
[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-2e2ec00e5159532c1e67-1.png ]
採用予定数は全体平均28.8名で、前年より8.3％伸長。2年前の調査では▲3.8％と採用数を減らす動きが見られましたが、増加に転じた前年に続き、今年度も採用数を増やす動きが見られます。上場別の採用予定数は、上場企業＝平均60.2名、非上場企業＝平均23.4名。最も伸び率が大きいのは“上場・非製造”で10.4％の伸びとなりました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-f1e70a34413b3608a593-2.png ]
（3）業種別で見ると、百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2%と他の業界をけん引
業種別で見ると、いずれの業種でも「増やす」が「減らす」を上回っています。中でも「百貨店・ストア・流通」は「増やす」が47.2％と他の業界をけん引。続いて「旅行・ホテル・レジャー・フードビジネス」が同35.7％と、世の中全体でオンラインからリアル（対面）回帰が進む中、接客・販売職などを募集する業種で採用増が目立っています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-f4b8af0be5a48bdeee99-3.png ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-ce08e899b3fa5b745412-9.png ]
（４）採用増の理由トップは「業務拡大のため」（28.3％）
[画像6: https://prtimes.jp/i/13485/1017/resize/d13485-1017-b3c2ff2ab9ac73594bb8-5.png ]
採用増と回答した企業の理由は、「業務拡大のため」が28.3％で最多に。昨年同様の結果となりました。
■調査概要
・調査期間：2023年1月5日〜2023年1月31日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：全国の企業および団体
・有効回答数：1,862件
・調査方法：インターネットでのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数200万名の「20代向け転職サイト4年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年〜2022年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万名の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、新卒学生対象・合同企業セミナー来場数No.1「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年 東京商工リサーチ調査 新卒学生対象・合同企業セミナー 来場数 第1位）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp
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