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NCネットワーク、コロナ禍での内定者フォロー オンラインお月見会で内定者3名を歓迎 〜オンラインならではのフォローで不安解消へ〜
[21/10/12]
提供元：@Press
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製造業の会員企業約1万8,000社と国内最大級の受発注サイト「エミダス」を運営する株式会社NCネットワーク(本社：東京都台東区、代表取締役社長：内原 康雄、以下 NCネットワーク)は、このほど、10月1日に2022年4月入社予定の内定者を歓迎する「オンラインお月見会」を開催しました。内定者の不安を解消するため、オンラインでもNCネットワークの「一体感」を感じることができるイベントを実施し、学生が会社に馴染みやすい雰囲気を醸成するとともに、リモートワークで減ってしまいがちな社員同士コミュニケーションを活性化させました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/279707/LL_img_279707_1.png
オンラインお月見会の様子
【開催の背景】
NCネットワークは2020年4月頃から新型コロナウイルス感染対策としてリモートワークを実施しており、新卒採用も完全オンラインにて活動をしています。オンラインでの新卒採用は対面よりも、お互いを知る時間を多く持つことが重要と考え、選考の過程で約1ヵ月間のオンラインインターンを取り入れました。結果、学生は社員の一員として仕事をすることで、会社への理解を深めることができ、会社は学生の仕事に取り組む姿勢や、性格をよく知ることができました。
内定承諾後に関しても、継続してオンラインでも会社の雰囲気を感じてもらうことで、入社までの不安解消につながる、また、在宅勤務で社内イベントが減っているからこそ、社員参加型のイベントを開催することで、内定者を迎える雰囲気を醸成することができる、と考えイベントを企画しました。
【オンラインお月見会詳細】
季節を感じることができるモノやお酒・おつまみなどをまとめた「お月見セット」を参加者へプレゼントし、そのお月見セットを飲食しながらZOOMでレクリエーションを行う、というイベントです。参加者は内定者と社員、合計約30名が参加しました。レクリエーションの内容は、「社員同士を知ること」を目的に、社員にまつわるクイズや、自己紹介しりとりなど、オンラインならではの内容で、社歴の長さや、世代、性別にかかわらず全社員が楽しめるコンテンツを用意しました。オンラインでありながら、同じものを食べて、同じレクリエーションをして楽しむという一体感を味わうことができました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/279707/LL_img_279707_2.jpg
お月見セット 内容：ビール・ハイボール(もしくはほうじ茶・ぶどうジュース)、秋っぽいお菓子(エノキーニョ)、お月見ちりめん細工、メモ帳、企画チームからのメッセージカード
開催後、内定者へ感想を聞いたところ、「社員の皆さんの人となりを知れる貴重な機会だった。」「たくさんの社員さんがいて、初めてお話しする方もいらっしゃったので緊張もしましたが、終始楽しかったです！」など、イベントを通じて社員との交流が深まったことがわかりました。社員アンケートでは、94％が「大変満足」「満足」と回答。さらに88％が「また参加したい」「やや参加したい」と回答し、「普段話す機会の少ない社員さんと親睦が深まって良いと感じました。」「同じ食べ物、背景があって皆さんの笑った顔が見れてすごく良かったです。」など、社員交流ができ満足の声がある一方で、リアルでの交流を望む声が多くありました。
NCネットワークでは、新型コロナウイルスが終息してもリモートワークを継続、また、来年度以降も新卒採用活動を行います。オンラインやリアルなど形式にとらわれず、学生と企業の相互理解を第一に、ニューノーマルな時代に合った活動を柔軟に実施してまいります。
＜NCネットワークの概要＞
会社名 ： 株式会社NCネットワーク
所在地 ： 東京都台東区柳橋1丁目4-4 ツイントラスビル8階
代表者 ： 代表取締役社長 内原 康雄
資本金 ： 100,000,000円
事業内容： EMIDAS工場検索エンジンなど製造業向け情報サイト運営、及び、
中小製造業のHP・動画制作、展示会等の広報支援、海外進出・
ビジネスマッチング、外国人人材採用など経営支援全般
URL ： https://www.nc-net.or.jp/
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/279707/LL_img_279707_1.png
オンラインお月見会の様子
【開催の背景】
NCネットワークは2020年4月頃から新型コロナウイルス感染対策としてリモートワークを実施しており、新卒採用も完全オンラインにて活動をしています。オンラインでの新卒採用は対面よりも、お互いを知る時間を多く持つことが重要と考え、選考の過程で約1ヵ月間のオンラインインターンを取り入れました。結果、学生は社員の一員として仕事をすることで、会社への理解を深めることができ、会社は学生の仕事に取り組む姿勢や、性格をよく知ることができました。
内定承諾後に関しても、継続してオンラインでも会社の雰囲気を感じてもらうことで、入社までの不安解消につながる、また、在宅勤務で社内イベントが減っているからこそ、社員参加型のイベントを開催することで、内定者を迎える雰囲気を醸成することができる、と考えイベントを企画しました。
【オンラインお月見会詳細】
季節を感じることができるモノやお酒・おつまみなどをまとめた「お月見セット」を参加者へプレゼントし、そのお月見セットを飲食しながらZOOMでレクリエーションを行う、というイベントです。参加者は内定者と社員、合計約30名が参加しました。レクリエーションの内容は、「社員同士を知ること」を目的に、社員にまつわるクイズや、自己紹介しりとりなど、オンラインならではの内容で、社歴の長さや、世代、性別にかかわらず全社員が楽しめるコンテンツを用意しました。オンラインでありながら、同じものを食べて、同じレクリエーションをして楽しむという一体感を味わうことができました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/279707/LL_img_279707_2.jpg
お月見セット 内容：ビール・ハイボール(もしくはほうじ茶・ぶどうジュース)、秋っぽいお菓子(エノキーニョ)、お月見ちりめん細工、メモ帳、企画チームからのメッセージカード
開催後、内定者へ感想を聞いたところ、「社員の皆さんの人となりを知れる貴重な機会だった。」「たくさんの社員さんがいて、初めてお話しする方もいらっしゃったので緊張もしましたが、終始楽しかったです！」など、イベントを通じて社員との交流が深まったことがわかりました。社員アンケートでは、94％が「大変満足」「満足」と回答。さらに88％が「また参加したい」「やや参加したい」と回答し、「普段話す機会の少ない社員さんと親睦が深まって良いと感じました。」「同じ食べ物、背景があって皆さんの笑った顔が見れてすごく良かったです。」など、社員交流ができ満足の声がある一方で、リアルでの交流を望む声が多くありました。
NCネットワークでは、新型コロナウイルスが終息してもリモートワークを継続、また、来年度以降も新卒採用活動を行います。オンラインやリアルなど形式にとらわれず、学生と企業の相互理解を第一に、ニューノーマルな時代に合った活動を柔軟に実施してまいります。
＜NCネットワークの概要＞
会社名 ： 株式会社NCネットワーク
所在地 ： 東京都台東区柳橋1丁目4-4 ツイントラスビル8階
代表者 ： 代表取締役社長 内原 康雄
資本金 ： 100,000,000円
事業内容： EMIDAS工場検索エンジンなど製造業向け情報サイト運営、及び、
中小製造業のHP・動画制作、展示会等の広報支援、海外進出・
ビジネスマッチング、外国人人材採用など経営支援全般
URL ： https://www.nc-net.or.jp/
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