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組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」がホームページをリニューアル
[24/03/31]
提供元：PRTIMES
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事業開発・人材開発・臨床医学の総合的かつ実践的な知見から、人的資本投資のあたらしいかたちを提供
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140263/1/140263-1-1386b4d6a84ff1c725afd42c82f38370-1392x781.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
このたび組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」を提供するbooost health株式会社（東京都中央区、代表取締役CEO・創業者：芳賀彩花）はホームページをリニューアルしたことをお知らせします。「BOOOST」を通して社員一人ひとりの成長とケアに伴走するデジタルパーソナルコーチとして、企業の継続的な成長をお手伝いします。今後さらに、人的資本投資のあたらしいかたちを提供していきます。
HP：https://booost.health/
・組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」とは
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」は、企業のコア人材のエンゲージメント向上と不調・ネガティブ理由の離職防止を目指す、独自のプラットフォームです。キャリアデザイン・臨床医学・人材開発の専門家らと開発したデジタルツールとコーチによる伴走で、変革期・成長期の企業社員に必要とされる自己管理能力とストレスケアを実行支援します。大企業でのパイロット導入では、80%以上の満足度と顕著な行動変容、仕事への熱意の向上、ストレス対処スキルの改善が報告されています。人材・キャリア開発 x メンタルケアを融合させた新しい人的資本投資のかたちとして、企業と個人の持続的成長に貢献していきます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140263/1/140263-1-26a8b47c259e80f0021d27ad2dbe1895-1302x773.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
資料請求はこちら
・「BOOOST」の3つの特徴と違い
- 目標達成・ストレス対処を実行支援
専門家と開発したアルゴリズムが、ユーザーの思考整理と具体的な行動を後押し。業務のプレッシャー・職場の人間関係・仕事のやりがいなど、現代社会で働く企業人の幅広い課題解決の実践を支えます。
- コーチによる伴走
業務経験を持つコーチ（ユーザーの状況に応じて心理師）が、社員の課題やストレスに寄り添いながら、思考と対処策の整理を伴走し、デジタルツールの効果を加速させます。
- 社内外開示に繋がるエビデンスと効果測定
持続的な効果を目的とする効果指標の設定と計測を行い、ストレス対処力やキャリア自律など、健康経営や人的資本に関する社内外の開示指標の改善・強化に繋げます。
開発メンバーたち自身が、大手企業で働く社員・経営者だったからこそ感じてきた、既存の打ち手の課題を解決します。
・コーチングよりもリーズナブルで、より多くの社員に利用していただけます。
・研修よりも実践的で、継続的な効果を生み出すことができます。
・カウンセリングや相談室よりも気軽に利用でき、一時的なケアだけでなく個人のストレス対処能力を向上させることができます。
ユーザーの声：
「ミスをしても落込むのではなく、どう改善しようと要因分析・行動できるようになった」
「BOOOSTで自己理解を深めケアすることで、パフォーマンス向上に繋がると実感した」
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140263/1/140263-1-ecbd973e6b0c5bc2a312439db1fd2050-1306x777.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「BOOOST」と他サービスとの比較
・モニター募集
このような課題は有りませんか？
「社員の自律性・レジリエンスを高めたい」
「企業の変革期・成長期に、社員への負荷をケアをしたい」
「明確な効果に繋がる人的資本・健康経営の投資を行いたい」
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」では、モニター利用いただける企業様を募集しています。ヒアリングをもとに、各社のニーズに合ったプログラムをオーダーメイドします。
ご相談だけでも大丈夫ですので、詳しくはお問合せください。
問い合わせアドレス：info@booost.health
利用人数： 30〜100名程度
属性・形態： 社員数300名以上の企業様（それ以外もお問い合わせください）
期間： 3〜12か月
料金： 人数に応じてご相談
※企業数限定の上、実費でのご提供を想定しております。
・HPリニューアルへの想い
booost health株式会社 Founder & CEO 芳賀 彩花
日本では「ストレス＝悪いもの」と捉えられがちです。しかしストレスを、適度な負荷・チャレンジと捉え、十分な回復を取り対処力を身に着けると、むしろそれは成長やエンゲージメントの強化に繋がります。変革志向・自律的なキャリア形成といった今までとは違う姿勢が企業社員にも求められる現代、そういったストレスを前に進む力へと変えていく後押し（英語で「boost」）になりたいという、ブランドビジョンの具現化を目指し、このたびデザインリニューアルを行いました。
＜プロフィール＞
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業。 IESE Business School MBA卒業。
マッキンゼー＆カンパニーにて、戦略策定、オペレーション改善、企業変革に約8年従事。 経営コンサルタントとしての経験を経て、「日本の働く人々をもっと心身ともに健康にしたい」という課題意識からbooost healthを2022年に創業。
心理カウンセラー、メンタルトレーナー資格。
・会社概要
正式名称：booost health株式会社
所在地：東京都中央区銀座一丁目22番11号
事業概要：企業向け人材開発・ヘルスケアサービス
代表者：代表取締役CEO・創業者 芳賀彩花
設立年月：2022年5月20日
WEBサイト：https://booost.health/
問い合わせアドレス：info@booost.health
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140263/1/140263-1-1386b4d6a84ff1c725afd42c82f38370-1392x781.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
このたび組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」を提供するbooost health株式会社（東京都中央区、代表取締役CEO・創業者：芳賀彩花）はホームページをリニューアルしたことをお知らせします。「BOOOST」を通して社員一人ひとりの成長とケアに伴走するデジタルパーソナルコーチとして、企業の継続的な成長をお手伝いします。今後さらに、人的資本投資のあたらしいかたちを提供していきます。
HP：https://booost.health/
・組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」とは
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」は、企業のコア人材のエンゲージメント向上と不調・ネガティブ理由の離職防止を目指す、独自のプラットフォームです。キャリアデザイン・臨床医学・人材開発の専門家らと開発したデジタルツールとコーチによる伴走で、変革期・成長期の企業社員に必要とされる自己管理能力とストレスケアを実行支援します。大企業でのパイロット導入では、80%以上の満足度と顕著な行動変容、仕事への熱意の向上、ストレス対処スキルの改善が報告されています。人材・キャリア開発 x メンタルケアを融合させた新しい人的資本投資のかたちとして、企業と個人の持続的成長に貢献していきます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140263/1/140263-1-26a8b47c259e80f0021d27ad2dbe1895-1302x773.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
資料請求はこちら
・「BOOOST」の3つの特徴と違い
- 目標達成・ストレス対処を実行支援
専門家と開発したアルゴリズムが、ユーザーの思考整理と具体的な行動を後押し。業務のプレッシャー・職場の人間関係・仕事のやりがいなど、現代社会で働く企業人の幅広い課題解決の実践を支えます。
- コーチによる伴走
業務経験を持つコーチ（ユーザーの状況に応じて心理師）が、社員の課題やストレスに寄り添いながら、思考と対処策の整理を伴走し、デジタルツールの効果を加速させます。
- 社内外開示に繋がるエビデンスと効果測定
持続的な効果を目的とする効果指標の設定と計測を行い、ストレス対処力やキャリア自律など、健康経営や人的資本に関する社内外の開示指標の改善・強化に繋げます。
開発メンバーたち自身が、大手企業で働く社員・経営者だったからこそ感じてきた、既存の打ち手の課題を解決します。
・コーチングよりもリーズナブルで、より多くの社員に利用していただけます。
・研修よりも実践的で、継続的な効果を生み出すことができます。
・カウンセリングや相談室よりも気軽に利用でき、一時的なケアだけでなく個人のストレス対処能力を向上させることができます。
ユーザーの声：
「ミスをしても落込むのではなく、どう改善しようと要因分析・行動できるようになった」
「BOOOSTで自己理解を深めケアすることで、パフォーマンス向上に繋がると実感した」
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140263/1/140263-1-ecbd973e6b0c5bc2a312439db1fd2050-1306x777.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「BOOOST」と他サービスとの比較
・モニター募集
このような課題は有りませんか？
「社員の自律性・レジリエンスを高めたい」
「企業の変革期・成長期に、社員への負荷をケアをしたい」
「明確な効果に繋がる人的資本・健康経営の投資を行いたい」
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」では、モニター利用いただける企業様を募集しています。ヒアリングをもとに、各社のニーズに合ったプログラムをオーダーメイドします。
ご相談だけでも大丈夫ですので、詳しくはお問合せください。
問い合わせアドレス：info@booost.health
利用人数： 30〜100名程度
属性・形態： 社員数300名以上の企業様（それ以外もお問い合わせください）
期間： 3〜12か月
料金： 人数に応じてご相談
※企業数限定の上、実費でのご提供を想定しております。
・HPリニューアルへの想い
booost health株式会社 Founder & CEO 芳賀 彩花
日本では「ストレス＝悪いもの」と捉えられがちです。しかしストレスを、適度な負荷・チャレンジと捉え、十分な回復を取り対処力を身に着けると、むしろそれは成長やエンゲージメントの強化に繋がります。変革志向・自律的なキャリア形成といった今までとは違う姿勢が企業社員にも求められる現代、そういったストレスを前に進む力へと変えていく後押し（英語で「boost」）になりたいという、ブランドビジョンの具現化を目指し、このたびデザインリニューアルを行いました。
＜プロフィール＞
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業。 IESE Business School MBA卒業。
マッキンゼー＆カンパニーにて、戦略策定、オペレーション改善、企業変革に約8年従事。 経営コンサルタントとしての経験を経て、「日本の働く人々をもっと心身ともに健康にしたい」という課題意識からbooost healthを2022年に創業。
心理カウンセラー、メンタルトレーナー資格。
・会社概要
正式名称：booost health株式会社
所在地：東京都中央区銀座一丁目22番11号
事業概要：企業向け人材開発・ヘルスケアサービス
代表者：代表取締役CEO・創業者 芳賀彩花
設立年月：2022年5月20日
WEBサイト：https://booost.health/
問い合わせアドレス：info@booost.health
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