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〜インターンシップ参加学生が増え、web面接導入により、面接応募者数が増えた結果に〜

新卒就職・新卒採用支援事業を展開する株式会社DEiBA Company（所在地：東京都千代田区、代表取締役：清水達也）は、株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)、株式会社スタジアム（所在地：東京都港区　代表取締役兼CEO：太田靖宏）と合同で、「2022卒 新卒採用 企業調査（第1回）」（回答企業数211社）/2021年2月26日-2021年3月16日実施）を実施しました。




[画像: https://prtimes.jp/i/77268/2/resize/d77268-2-268721-0.jpg ]


今回の調査結果のポイントは下記３点です。

22卒インターンシップ実施の企業のうち半数以上が21卒と比較し学生の参加者数が増えたと回答。
約8割の企業が21卒以降Web面接を導入したと回答。また、Web面接導入により応募者数が増えたと回答
23卒以降の面接形式は、web面接・対面面接を併用とする企業が多く、次に併用するものの対面面接に集約する傾向に。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



■インターンシップ実施の企業のうち半数以上が21卒と比較し学生の参加者数が増えたと回答。
21卒と比較し、22卒インターンシップに実際に参加した人数を聞いたところ、増えたが62％、変わらないが21％、減ったが17％とインターンシップ参加学生が増えた企業が多い結果になった。


■約8割の企業が21卒以降Web面接を導入したと回答。また、Web面接導入により応募者数が増えたと回答
Web面接の導入時期を聞いたところ、20卒以前から導入していた企業が14％、21卒から導入が68％、22卒から導入が10％、Web面接は導入していないが8％という結果になった。Ｗｅｂ面接導入による応募者数の変化を確認したところ、増えた・かなり増えたが42％、減ったが3％、変わらないが55％と多くの企業がWeb面接導入により学生数が増えた結果になった。

■23卒以降の面接形式は、web面接・対面面接を併用とする企業が多く、次に併用するものの対面面接に集約する傾向に。
23卒以降での面接方式（対面・Web面接）の意向を聞いたところ、応募者の希望にあわせてweb面接・対面面接にするが46％、併用するものの、原則として来社型の対面面接に集約が28％、併用するものの原則としてweb面接に集約が19％、とオンライン化が定着する見込みである。


【調査概要】
名称：2022卒新卒採用企業調査 （第1回）
対象 ：経営者層・採用担当者
回答企業数：211社
期間 ：2021年２月26日-３月16日


【株式会社DEiBA Company】
代表取締役　：清水 達也
設立　　　　：2011年4月
本社所在地　：東京都千代田区神田神保町3丁目6番 能楽書林ビル6階
事業内容　　：新卒就職・新卒採用支援事業、大学内就活対策講座
URL　　　　：https://deiba.jp/corporate/


■会社概要
【株式会社ジェイック】
代表取締役　：佐藤　剛志
設立　　　　：1991年３月
本社所在地　：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業内容　　：採用・就職支援事業、教育研修事業、大学支援サービス
URL　　： https://www.jaic-g.com/


【株式会社スタジアム】
代表取締役兼CEO：太田靖宏
設立　　　　：2012年8月
本社所在地　　：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
事業内容　　：営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、Webサービス等の事業企画・運営
URL　　　 　：https://stadium.co.jp/