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200種類以上の福利厚生（法定外福利厚生）で企業検索できるサービス「Benefits（ベネフィッツ）」を2023年3月開始。
[23/03/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
福利厚生の中でも特に「法定外福利厚生」を主軸に企業を可視化。更に「休日・休暇」「出産・育児・介護」「ファッションの自由度」「野球等サークル・同好会」等16ジャンルから検索できるサービスを開発しました。
株式会社Collaborators（本社：茨城県龍ケ崎市、代表取締役社長：鹿 智之）は企業別に福利厚生を紹介する検索サービス「Benefits（ベネフィッツ）」を2023年03月21日（火）開始しました。「法定外福利厚生・休日休暇・服装の自由度・働き方・野球などのサークル別・必要資格 等」全16ジャンルを抽出した結果10,000社を掲載開始。
就職・転職決定前に、勤め先の給与条件をより深く把握することは働く人・雇用主の双方にとって重要であるため法定外福利厚生に特化した検索サービスを作りました。
「Benefits（ベネフィッツ）」3つの特徴
１．「法定外福利厚生・休日休暇・出産育児介護・服装の自由度・働き方・野球などのサークル別・必要資格等」全16ジャンルから検索
２．「エリア」「年収見込み」を掛け合わせて検索
３．検索した結果を更に、「年間休日」or「年収見込み」or「福利厚生数」の3タイプで「降順・昇順」の並べ替え
【動画説明】
https://corp.bene-fits.jp/mv/benefits.mp4
【「Benefits（ベネフィッツ）」製品概要】
対象者：就職・転職を検討している求職者
ジャンル：企業検索サイト
開始日：2023年3月21日
価格：完全無料
会員登録：不要
https://bene-fits.jp/
「Benefits（ベネフィッツ）」誕生/実施の背景
昨今高まり続けている給与のベースアップや一時的な賃金アップに注目。
従業員に対して企業は、就業規則の見直しや法定外福利厚生を上手に設定することで、企業側もリスク分散しつつ、給与アップできる可能性が広がると考えております。
給与のベースアップができなかったとしても、労働時間の短縮及び副業やテレワークの制度を上手に導入することで従業員の定着化が期待できる。働く人は他の仕事で収入を増やすことが見込め、スキルアップ、経験値を積み上げることで主たる仕事でも変化を得られます。業界や職業によって導入が難しい場合もあると思いますが「法定外福利厚生」を可視化することができれば、より具体的に比較・検討ができます。
求職者は、事前に法定外福利厚生を知っておくことで企業に向かう姿勢や視野は広がると考えております。日本で働く若者・中堅・リーダー達にも、法定外福利厚生をもっと知ってもらい、福利厚生数の多さで判断せず「自分はどのように働きたいか」「どんな企業があるか」を分析してもらうためにこれからも企業検索サービスの開発・調査を続けていきます。
「Benefits（ベネフィッツ）」の使い方/利用シーン
求職者側：「妊活・子育て・介護」で対策を取っている企業を検索。
求職者側：「在宅・テレワーク実施」「短時間正社員」「定年制・再雇用」「ダイバシティ」「副業」といった働き方で検索。
求職者側：「社内表彰制度」「従業員持ち株制度」「奨学金返還支援制度」などで検索可能。
企業側：求人情報のデータをもとに調査して可視化しております。求人情報にもっと記載した方がよい法定外福利厚生や休日休暇を把握することに活用ください。
企業側：就業規則及び法定外福利厚生の見直しの材料に活用ください。
[画像: https://prtimes.jp/i/118991/2/resize/d118991-2-f56a13673e54d68c289a-0.jpg ]
法定外福利厚生は従業員の定着化及び人材獲得にも繋がります。
福利厚生費として扱える項目は、税務上損金として処理できます。詳しい内容は税理士や専門家の力を借りて上手に制度設計することを推奨します。当サービスを使って他社との比較・分析をおこなっていただき、求人募集・福利厚生エンゲージメント調査（有料）をご依頼ください。
※2023年5月に「求人募集プラットフォーム版（一部有料）」リリースを予定しており、まずは無料版の事前予約を募集しております。
【企業向けBenefits（ベネフィッツ）【仮名】予約受付方法】
予約開始日：2023年3月31日〜
予約方法：Web予約
https://corp.bene-fits.jp/
サービス名：企業向けBenefits（ベネフィッツ）【仮名】
＜サービス概要＞
■法定外福利厚生・休日休暇・各種制度の可視化（無料）
■求人募集（有料1ヶ月6万6000円〜を予定）
株式会社Collaboratorsについて
飲食店・不動産・ダンス等の教室を経営する企業のHPやLP、動画、印刷物、ECサイトの制作を手掛けてきました。コロナの影響により、法定外福利厚生の調査に集中する期間が生まれ今回のサービスリリースにたどりつきました。
【会社概要】
会社名：株式会社Collaborators（コラボレーターズ）
所在地：茨城県龍ケ崎市根町403-7-B
設立：平成31年（2019年）4月9日
資本金：976万円
代表者：代表取締役社長 鹿 智之
https://collaborators.co.jp/
事業内容：
福利厚生・働き方に特化した企業検索サイトの企画・運営・開発
求人募集プラットフォーム企画・運営・開発
日本企業福利厚生シソーラス（JBITジェイビット）
福利厚生エンゲージメント調査／求人情報受容性調査
Web制作／印刷物制作
▽企業向けのBenefits無料版の事前予約ページ
https://corp.bene-fits.jp/
※企業版は、2023年5月リリース予定。法定外福利厚生・各種制度を可視化できます。
※基本的なプランでは、1社につき1アカウントのみになります。（無料）
※企業版をリリースした後、事前予約いただいた方々から優先的に対応させていただきます。
【お客様お問合わせ先】
株式会社Collaborators お客様窓口
https://collaborators.co.jp/inquiry/
株式会社Collaborators（本社：茨城県龍ケ崎市、代表取締役社長：鹿 智之）は企業別に福利厚生を紹介する検索サービス「Benefits（ベネフィッツ）」を2023年03月21日（火）開始しました。「法定外福利厚生・休日休暇・服装の自由度・働き方・野球などのサークル別・必要資格 等」全16ジャンルを抽出した結果10,000社を掲載開始。
就職・転職決定前に、勤め先の給与条件をより深く把握することは働く人・雇用主の双方にとって重要であるため法定外福利厚生に特化した検索サービスを作りました。
「Benefits（ベネフィッツ）」3つの特徴
１．「法定外福利厚生・休日休暇・出産育児介護・服装の自由度・働き方・野球などのサークル別・必要資格等」全16ジャンルから検索
２．「エリア」「年収見込み」を掛け合わせて検索
３．検索した結果を更に、「年間休日」or「年収見込み」or「福利厚生数」の3タイプで「降順・昇順」の並べ替え
【動画説明】
https://corp.bene-fits.jp/mv/benefits.mp4
【「Benefits（ベネフィッツ）」製品概要】
対象者：就職・転職を検討している求職者
ジャンル：企業検索サイト
開始日：2023年3月21日
価格：完全無料
会員登録：不要
https://bene-fits.jp/
「Benefits（ベネフィッツ）」誕生/実施の背景
昨今高まり続けている給与のベースアップや一時的な賃金アップに注目。
従業員に対して企業は、就業規則の見直しや法定外福利厚生を上手に設定することで、企業側もリスク分散しつつ、給与アップできる可能性が広がると考えております。
給与のベースアップができなかったとしても、労働時間の短縮及び副業やテレワークの制度を上手に導入することで従業員の定着化が期待できる。働く人は他の仕事で収入を増やすことが見込め、スキルアップ、経験値を積み上げることで主たる仕事でも変化を得られます。業界や職業によって導入が難しい場合もあると思いますが「法定外福利厚生」を可視化することができれば、より具体的に比較・検討ができます。
求職者は、事前に法定外福利厚生を知っておくことで企業に向かう姿勢や視野は広がると考えております。日本で働く若者・中堅・リーダー達にも、法定外福利厚生をもっと知ってもらい、福利厚生数の多さで判断せず「自分はどのように働きたいか」「どんな企業があるか」を分析してもらうためにこれからも企業検索サービスの開発・調査を続けていきます。
「Benefits（ベネフィッツ）」の使い方/利用シーン
求職者側：「妊活・子育て・介護」で対策を取っている企業を検索。
求職者側：「在宅・テレワーク実施」「短時間正社員」「定年制・再雇用」「ダイバシティ」「副業」といった働き方で検索。
求職者側：「社内表彰制度」「従業員持ち株制度」「奨学金返還支援制度」などで検索可能。
企業側：求人情報のデータをもとに調査して可視化しております。求人情報にもっと記載した方がよい法定外福利厚生や休日休暇を把握することに活用ください。
企業側：就業規則及び法定外福利厚生の見直しの材料に活用ください。
[画像: https://prtimes.jp/i/118991/2/resize/d118991-2-f56a13673e54d68c289a-0.jpg ]
法定外福利厚生は従業員の定着化及び人材獲得にも繋がります。
福利厚生費として扱える項目は、税務上損金として処理できます。詳しい内容は税理士や専門家の力を借りて上手に制度設計することを推奨します。当サービスを使って他社との比較・分析をおこなっていただき、求人募集・福利厚生エンゲージメント調査（有料）をご依頼ください。
※2023年5月に「求人募集プラットフォーム版（一部有料）」リリースを予定しており、まずは無料版の事前予約を募集しております。
【企業向けBenefits（ベネフィッツ）【仮名】予約受付方法】
予約開始日：2023年3月31日〜
予約方法：Web予約
https://corp.bene-fits.jp/
サービス名：企業向けBenefits（ベネフィッツ）【仮名】
＜サービス概要＞
■法定外福利厚生・休日休暇・各種制度の可視化（無料）
■求人募集（有料1ヶ月6万6000円〜を予定）
株式会社Collaboratorsについて
飲食店・不動産・ダンス等の教室を経営する企業のHPやLP、動画、印刷物、ECサイトの制作を手掛けてきました。コロナの影響により、法定外福利厚生の調査に集中する期間が生まれ今回のサービスリリースにたどりつきました。
【会社概要】
会社名：株式会社Collaborators（コラボレーターズ）
所在地：茨城県龍ケ崎市根町403-7-B
設立：平成31年（2019年）4月9日
資本金：976万円
代表者：代表取締役社長 鹿 智之
https://collaborators.co.jp/
事業内容：
福利厚生・働き方に特化した企業検索サイトの企画・運営・開発
求人募集プラットフォーム企画・運営・開発
日本企業福利厚生シソーラス（JBITジェイビット）
福利厚生エンゲージメント調査／求人情報受容性調査
Web制作／印刷物制作
▽企業向けのBenefits無料版の事前予約ページ
https://corp.bene-fits.jp/
※企業版は、2023年5月リリース予定。法定外福利厚生・各種制度を可視化できます。
※基本的なプランでは、1社につき1アカウントのみになります。（無料）
※企業版をリリースした後、事前予約いただいた方々から優先的に対応させていただきます。
【お客様お問合わせ先】
株式会社Collaborators お客様窓口
https://collaborators.co.jp/inquiry/
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