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タスク管理や1on1管理からスキル・志向性のデータを収集する「Tasonal」、大幅機能アップデート＆先着10社限定無料お試しキャンペーンを実施
[24/09/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜1on1管理・目標管理・工数管理機能をリリース、スキルや志向性、エンゲージメントなどの人材データの収集から可視化、活用までを「Tasonal」上で実現〜
株式会社SAIRAI（所在地：東京都新宿区、代表取締役：平井瑞樹・高木光）は、人材データの利活用を促進する業務管理・人材管理ツール「Tasonal」において、1on1管理・目標管理・工数管理・人材データ分析機能などの大幅な機能アップデートを実施いたしました。これに伴い、先着10社限定の無料キャンペーンを実施いたします。（https://tasonal.com）
■ Tasonalについて
「Tasonal」は、個人のキャリア形成と組織の成長を支援するためのデータ活用プラットフォームです。タスク管理機能や1on1管理機能、目標管理機能から人材データ（スキル・エンゲージメント・志向性など）を収集/可視化し、それらのデータを元にした人材管理や業務の改善を支援します。
主な機能と利点：
- 負荷の低い人材データの収集：タスク管理機能や1on1機能を使っている中で「自然」と人材データを収集できます
- 最新の人材データの可視化：常に「最新」の人材データから自己や組織の現状を可視化できます
- 人材データの活用：人材データを「組織の人材管理」から「日常業務の改善」にまで活用できます
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-24b6f881f5e52e06636e476f17fff515-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 人材管理の課題とサービス提供の背景
人的資本経営に注目が集まる中で、社内の人材のスキル管理やエンゲージメント管理を行う企業が増えています。一方で、現状それらの収集や管理は現場の運用負荷が高いという課題があります。
また、実際に人材活用やエンゲージメント向上施策を検討するためには、情報の質・量ともに不足しており、人事領域におけるAIの活用が難しいなど、効果的なデータ活用に至っていない点も課題です。
そこで「Tasonal」は、現場が普段利用するタスク管理ツールと1on1管理ツールを提供し、それらのツール内の簡易的なアンケートによって、タスクの種別ごとにパフォーマンス評価やエンゲージメント調査を実施します。その結果、現場の運用負荷を低減し、必要な人事データを常に最新化できます。
株式会社SAIRAIは人事領域においてAIを活用し、人事戦略やオペレーションを最適化することを掲げており、本サービスはAI活用に必要なデータの質と量を担保するためのツールとして開発しました。今後「Tasonal」においても、AIによって人材管理や現場業務をサポートする機能を順次公開予定です。
■ 提供できる価値
今まで業務を管理するためだけに使っていたタスク管理ツールや1on1管理ツールから、ユーザーのスキルやエンゲージメントを収集し、育成や人事配置、エンゲージメント管理などの人材管理へ活かすことができます。既存の人材管理ツールでは、アンケートやExcelの更新など現場負荷が高く定着しづらかった情報の管理を、日常業務から「自然」と最新化できるようになり、より効率的で効果的な人材管理を可能とします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-7a4589a2d8aa76a9d0f372bbfb759869-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 大幅アップデートの内容
○ 1on1管理機能
タスク管理機能や目標管理機能と連携して、1on1をより効率的に実施できます。
1．会話するアジェンダに迷わない
直近取り組んだタスク、目標や雑談など、話したいアジェンダを選んで追加できます。タスク管理機能と連携しているため、会話したいタスクを選ぶだけでアジェンダを追加できます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-8f9ac11099fdef8a799d61d8fed54731-1124x756.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1on1の事前準備
2．改善点を洗い出し、やりっぱなしにしない
1on1で生まれた改善点は、次回の1on1画面でもアジェンダとして表示され、完了するまで進捗を管理できます。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-ef93b7300533cc81cfb14e8cd6e3e81c-1124x650.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1on1における改善点の洗い出し
3.1on1で入力したデータを人材管理に活かす
1on1で入力したタスクの情報や簡単なアンケートの情報をもとに、メンバーの能力やエンゲージメントを可視化できます。可視化した情報を育成や人事配置、エンゲージメント管理などの人材管理に活かすことができます。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-dd0a19c00f840d30e1bd43a867d88b76-1018x756.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
基本能力の分析
○ 目標管理機能
目標をより日常業務の近くで管理することで、組織や個人の成長を効果的にサポートします。
1. 組織目標を設定し達成に向けて認識を合わせる
ワークスペース、プロジェクト、個人の単位で目標を設定し、目標の進捗を組織のメンバーに共有できます。メンバーは目標に沿って自分のタスクを遂行すればよいため、メンバー間の認識のずれを防止します。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-8dbb915643f5f719d5b68b1ed1de9cc9-1258x702.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
組織の目標管理
2. 行動目標で目標を進捗管理する
目標管理画面では目標に紐づく行動目標を設定できます。行動目標に進捗があった場合は変更履歴が残るため、自分がどこでつまずいているかを上位者と認識を合わせ、改善に向けて業務を進めることができます。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-9abbab4f2f611852003d8c04cec63d3c-1202x756.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
行動目標の管理
○ 工数管理機能
タスク管理機能と連携して、タスクごとに可視化された、より高度な工数管理を可能にします。
1. 工数管理でプロジェクトの課題を特定する
プロジェクトやタスクごとの工数管理を行うことができ、どのタスクに対してどの程度の時間がかかっているのかを把握できます。ボトルネックとなっているタスクや、特に負荷が高いメンバーの特定が可能となり、結果としてプロジェクトの改善やコストの圧縮につながります。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-b8d430331d3f3d3d2e7b18648f150a6a-1258x690.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
工数の管理
■ 今後のアップデート予定
「Tasonal」では、タスク管理機能や1on1管理機能で入力された報を元に、生成AIを用いて人事管理をサポートする機能を近日中にリリース予定です。
<アップデート予定>
・プロジェクト概要の自動生成機能
・プロジェクトにおけるユーザーの取り組み内容の自動生成機能
・ユーザーの職務経歴書の自動生成機能
■ 無料お試しキャンペーンの詳細
<対象>
先着10社限定
<内容>
スタンダードプラン（ユーザー当たり月額1,000円）を3ヶ月間無料で提供いたします。
・ユーザ数：無制限
・プロジェクト数：無制限
・タスク数：無制限
<お試し期間>
利用開始月から3ヶ月間
本サービス、キャンペーンについてのお問い合わせは以下のフォームで受け付けております。
お問い合わせはこちら
また、メールアドレス（contact@sairai.co.jp）でもお問い合わせいただきます。
■ 会社概要
会社名：株式会社SAIRAI（https://sairai.co.jp）
所在地：東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F
設立：2024年5月
代表者：代表取締役 平井 瑞樹・代表取締役 高木 光
事業内容：「Tasonal」の開発・運営（https://tasonal.com）
お問い合わせ：https://tasonal.com/contact または、contact@sairai.co.jp
株式会社SAIRAI（所在地：東京都新宿区、代表取締役：平井瑞樹・高木光）は、人材データの利活用を促進する業務管理・人材管理ツール「Tasonal」において、1on1管理・目標管理・工数管理・人材データ分析機能などの大幅な機能アップデートを実施いたしました。これに伴い、先着10社限定の無料キャンペーンを実施いたします。（https://tasonal.com）
■ Tasonalについて
「Tasonal」は、個人のキャリア形成と組織の成長を支援するためのデータ活用プラットフォームです。タスク管理機能や1on1管理機能、目標管理機能から人材データ（スキル・エンゲージメント・志向性など）を収集/可視化し、それらのデータを元にした人材管理や業務の改善を支援します。
主な機能と利点：
- 負荷の低い人材データの収集：タスク管理機能や1on1機能を使っている中で「自然」と人材データを収集できます
- 最新の人材データの可視化：常に「最新」の人材データから自己や組織の現状を可視化できます
- 人材データの活用：人材データを「組織の人材管理」から「日常業務の改善」にまで活用できます
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-24b6f881f5e52e06636e476f17fff515-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 人材管理の課題とサービス提供の背景
人的資本経営に注目が集まる中で、社内の人材のスキル管理やエンゲージメント管理を行う企業が増えています。一方で、現状それらの収集や管理は現場の運用負荷が高いという課題があります。
また、実際に人材活用やエンゲージメント向上施策を検討するためには、情報の質・量ともに不足しており、人事領域におけるAIの活用が難しいなど、効果的なデータ活用に至っていない点も課題です。
そこで「Tasonal」は、現場が普段利用するタスク管理ツールと1on1管理ツールを提供し、それらのツール内の簡易的なアンケートによって、タスクの種別ごとにパフォーマンス評価やエンゲージメント調査を実施します。その結果、現場の運用負荷を低減し、必要な人事データを常に最新化できます。
株式会社SAIRAIは人事領域においてAIを活用し、人事戦略やオペレーションを最適化することを掲げており、本サービスはAI活用に必要なデータの質と量を担保するためのツールとして開発しました。今後「Tasonal」においても、AIによって人材管理や現場業務をサポートする機能を順次公開予定です。
■ 提供できる価値
今まで業務を管理するためだけに使っていたタスク管理ツールや1on1管理ツールから、ユーザーのスキルやエンゲージメントを収集し、育成や人事配置、エンゲージメント管理などの人材管理へ活かすことができます。既存の人材管理ツールでは、アンケートやExcelの更新など現場負荷が高く定着しづらかった情報の管理を、日常業務から「自然」と最新化できるようになり、より効率的で効果的な人材管理を可能とします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-7a4589a2d8aa76a9d0f372bbfb759869-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 大幅アップデートの内容
○ 1on1管理機能
タスク管理機能や目標管理機能と連携して、1on1をより効率的に実施できます。
1．会話するアジェンダに迷わない
直近取り組んだタスク、目標や雑談など、話したいアジェンダを選んで追加できます。タスク管理機能と連携しているため、会話したいタスクを選ぶだけでアジェンダを追加できます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-8f9ac11099fdef8a799d61d8fed54731-1124x756.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1on1の事前準備
2．改善点を洗い出し、やりっぱなしにしない
1on1で生まれた改善点は、次回の1on1画面でもアジェンダとして表示され、完了するまで進捗を管理できます。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-ef93b7300533cc81cfb14e8cd6e3e81c-1124x650.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1on1における改善点の洗い出し
3.1on1で入力したデータを人材管理に活かす
1on1で入力したタスクの情報や簡単なアンケートの情報をもとに、メンバーの能力やエンゲージメントを可視化できます。可視化した情報を育成や人事配置、エンゲージメント管理などの人材管理に活かすことができます。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-dd0a19c00f840d30e1bd43a867d88b76-1018x756.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
基本能力の分析
○ 目標管理機能
目標をより日常業務の近くで管理することで、組織や個人の成長を効果的にサポートします。
1. 組織目標を設定し達成に向けて認識を合わせる
ワークスペース、プロジェクト、個人の単位で目標を設定し、目標の進捗を組織のメンバーに共有できます。メンバーは目標に沿って自分のタスクを遂行すればよいため、メンバー間の認識のずれを防止します。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-8dbb915643f5f719d5b68b1ed1de9cc9-1258x702.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
組織の目標管理
2. 行動目標で目標を進捗管理する
目標管理画面では目標に紐づく行動目標を設定できます。行動目標に進捗があった場合は変更履歴が残るため、自分がどこでつまずいているかを上位者と認識を合わせ、改善に向けて業務を進めることができます。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-9abbab4f2f611852003d8c04cec63d3c-1202x756.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
行動目標の管理
○ 工数管理機能
タスク管理機能と連携して、タスクごとに可視化された、より高度な工数管理を可能にします。
1. 工数管理でプロジェクトの課題を特定する
プロジェクトやタスクごとの工数管理を行うことができ、どのタスクに対してどの程度の時間がかかっているのかを把握できます。ボトルネックとなっているタスクや、特に負荷が高いメンバーの特定が可能となり、結果としてプロジェクトの改善やコストの圧縮につながります。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143792/3/143792-3-b8d430331d3f3d3d2e7b18648f150a6a-1258x690.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
工数の管理
■ 今後のアップデート予定
「Tasonal」では、タスク管理機能や1on1管理機能で入力された報を元に、生成AIを用いて人事管理をサポートする機能を近日中にリリース予定です。
<アップデート予定>
・プロジェクト概要の自動生成機能
・プロジェクトにおけるユーザーの取り組み内容の自動生成機能
・ユーザーの職務経歴書の自動生成機能
■ 無料お試しキャンペーンの詳細
<対象>
先着10社限定
<内容>
スタンダードプラン（ユーザー当たり月額1,000円）を3ヶ月間無料で提供いたします。
・ユーザ数：無制限
・プロジェクト数：無制限
・タスク数：無制限
<お試し期間>
利用開始月から3ヶ月間
本サービス、キャンペーンについてのお問い合わせは以下のフォームで受け付けております。
お問い合わせはこちら
また、メールアドレス（contact@sairai.co.jp）でもお問い合わせいただきます。
■ 会社概要
会社名：株式会社SAIRAI（https://sairai.co.jp）
所在地：東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F
設立：2024年5月
代表者：代表取締役 平井 瑞樹・代表取締役 高木 光
事業内容：「Tasonal」の開発・運営（https://tasonal.com）
お問い合わせ：https://tasonal.com/contact または、contact@sairai.co.jp
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