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プレスリリース 2010年12月16日
株式会社エスキュービズム

知らなかった…では済まされない、20万社が登録されている
家族総出で乗り切る就職活動情報交換サイト 会社なび オープン
http://sk.kaisyanavi.jp/pr/20101216/?pt

■大卒内定率 57.6％ の就職氷河期に‘’親‘’も就職活動に参戦？！
日本初の親子で参加可能な就職情報交換サイト『会社なび/就職活動』

株式会社エスキュービズム（東京都千代田区 代表取締役社長 薮崎敬祐）は、
学生同士はもちろん、ご両親・ご親族も参加な就職活動情報交換サイト
『会社なび/就職活動』を2010年12月16日（木）にオープンいたしました。
就職活動に特化したコミュニティとしてユーザ数国内No.1を目指します。

会社なび/就職活動
http://sk.kaisyanavi.jp/pr/20101216/?pt

◆主な機能：『会社なび/就職活動』でできること

『会社なび/就職活動』は「企業ごとの情報交換ができる掲示板機能」と
「就職活動全般に関する情報交換ができる掲示板機能」の2つの機能を中心と
した就職活動情報交換サイトです。
就職活動中の学生（以下就活生）の参加だけでなく、就職活動を経験してきた
先輩（社会人）や、子供の就職活動が心配な親御さんの参加ができる就職活動
情報交換サイトです。

◆特徴：親だって就活の相談がしたい！ ご家族も情報交換できる環境を提供

「親世代」と「現代」では就職活動を取り巻く環境は大きく異なり、親世代
では大学4年の後半が主な就活シーズンだったのに対して、現在は企業側の
採用活動が早期化し、3年生の夏頃からすでに就活がスタートしています。
また、採用方法もインターンで早期選別が行われたり、グループワークや
ディスカッション等、選考方法が複雑化しており、就活生は様々な対応が強い
られています。ここ数年はウェブエントリーが当たり前になり、紙での求人が
当たり前であった親世代とは就活そのものが大きく様変わりしています。

こうした背景を踏まえ『会社なび』では、就活生同士の情報交換だけでなく、
アドバイスを送りたいけど自分達の就職活動とは全く状況が違うために、子供
にどういうアドバイスを送ればいいのかわからないといった親御さん同士の
情報共有の場も提供いたします。

◆背景：「マス」と「パーソナル」の相互補完をすることが個性の発揮に

インターネットは従来のポータルや検索エンジンなどの「マス」の全盛の時代
から、TwitterやSNSなどのインターネット上のコンテンツを消費者同士が
シェアするソーシャルメディアなどの「パーソナル」が激しく台頭する時代へ
と変貌しています。　「マス」（ポータルサイトや検索エンジン）の情報は
無視できないけれど、「パーソナル」（SNSやTwitter）の情報を活用し、
「マス」から一方的に流れてくる情報を一方的に受け止めるのではなく、
中立的意見者や、先駆者などとの情報交換によって、「パーソナル」な情報を
組み合わせ情報の相互補完をすることが重要となってきます。
「会社なび/就職活動」では就職に関するパーソナルな意見や体験を元に、
個人（就活生）が就職活動で個性を発揮するための、創意工夫の材料を提供
する場を設け、就職氷河期を切り抜けるひとつの道標となるような当サイトを
立ち上げました。

大卒の4割が就職先を見つけられないという緊急事態に、会社なびが「マス」
の活動を支援し、就活生には氷河期を乗り越えて欲しいと思っています。


会社なび/就職活動
http://sk.kaisyanavi.jp/pr/20101216/?pt



本件のお問い合わせ先
株式会社エスキュービズム　広報担当　石川
TEL03‐5297‐7787　press@kaisyanavi.jp