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宿泊施設向け・生産性を劇的にUPできる『人事制度パッケージVer.2』リリース
[16/08/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
部門間連携促進・従業員のやる気促進・サービスの独自性強化策を3か月で支援するパッケージ
WEBを活用した集客支援及び組織開発で地域活性事業を展開する株式会社グローカルは、宿泊施設向け「生産性を劇的にUPできる人事制度パッケージ」をリリースしたことをお知らせいたします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/12428/4/resize/d12428-4-933502-5.jpeg ]
株式会社グローカルは、宿泊施設向け・生産性を劇的にUPできる「人事制度パッケージVer.2」を開発しました。部門間連携の促進、従業員のやる気促進、サービスの独自性強化策など具体策を提案するサービスで、宿泊施設の長期的な利益確保に貢献します。
2015年1月に有馬温泉の旅館とともに「売上UPが実現できる人事制度パッケージver.1」を開発し、以降多くの宿泊施設に導入をいただきました。その結果、退職の抑制・新卒採用促進によって人材確保が進み、サービスを安定的に提供できる状態になりつつあります。しかしながら、まだ継続的に利益を確保できる体質になっている施設は少なく、売上はインバウンドやインフラ整備頼みになっているのが現状で、多くの宿泊施設がサービスの独自性の欠如や、社内の連携不足による生産性の低下といった課題に直面しています。
[画像2: http://prtimes.jp/i/12428/4/resize/d12428-4-656055-6.jpeg ]
当社は昨年開発した人事制度パッケージを導入いただいた宿泊施設のご協力のもと、これらの課題も解決できる「生産性を劇的にUPできる人事制度パッケージを、人事制度パッケージver.2として新たに開発しました。通常、人事制度の導入には多額の費用（およそ500万円程度）がかかるため、導入を見送る宿泊施設がほとんどですが、当社が提供するのは、制度の導入に加えて、導入後の運用のご支援も含めて低価格でご提供するパッケージサービスです。
■開発の背景〜宿泊施設経営者からよく寄せられる声〜
シフトで動く社員は勤務時間を満たすために仕事を増やしてしまい、無駄が多い上に生産性が低い。社内共有もされていない。
目の前の仕事に取り組む意味や意義、なぜうちの宿でやるのか、などへの意識が社員によってばらつきがあり、結果としてサービス提供にも影響している。
部門間の連携がうまくいかず、責任者は調整仕事にパワー取られ、本来取り組むべきことが後回しになることがある。連携不足はサービスレベルにも影響を及ぼし、顧客満足度が下がる可能性がある。
■宿泊施設向け・生産性を劇的にUPできる「人事制度パッケージVer.2」の特長
2015年にリリースした制度パッケージの改訂版、第2弾
支援期間は3か月、費用は90万円と前回開発のパッケージから据え置き
各旅館の「らしさ」を軸とした、サービスの独自性強化
社員の自律的な改善活動を促進する仕掛けづくり・部門間連携の促進による生産性向上を支援
■宿泊施設向け人事制度パッケージVer.2 商品概要
＜主旨＞
人材確保と生産性の向上を実現する人事制度パッケージ
＜具体的内容＞
・宿泊施設毎のサービスの独自性の強化
・部門間連携の促進による生産性の向上
・自律的な改善活動の促進
・目指す組織像や求める人物像の明確化
・組織開発の方針の明確化
＜導入までの流れ＞ ※約3か月程度の期間を要します。
・現状分析（経営者ヒアリング、各職種のインタビュー、社内アンケートなど）
・組織開発の方針の明確化
・人事制度構築（等級制度、評価制度、報酬制度）
・導入準備（社内説明会、評価者研修など）
＜費用＞
90万円（税別）
[画像3: http://prtimes.jp/i/12428/4/resize/d12428-4-166151-7.jpg ]
■詳細URL
https://www.glcl.co.jp/planning/post/1696
■無料相談会の実施
人事制度パッケージver.2にご興味をお持ちいただいた施設を対象に、随時無料相談会を実施しています。
下記お問合せまで相談会希望の旨、ご連絡ください。お電話（050-5534-9053 担当：五十嵐）からのお問い合わせ・無料相談会希望も受付いたします。
■株式会社グローカルについて
WEB集客で地域企業の売上をUPさせるコンサルティング会社
地域活性の本質をとことん追求し、 地域社会の発展に貢献することが株式会社グローカルのミッションです。
・恒常的に売上を上げることができ、集客に困らない仕組みを作る
・明確な人事制度や適切な採用戦略で、地域の企業や行政・団体の組織を強くする
・その仕組みを地域の企業や行政・団体が自ら運用し、 改善を行う
上記の実現をめざし、WEB集客事業、地域振興事業、組織活性コンサルティング事業に取り組んでおります。
■これまでの開発パッケージ
宿泊施設向け・売上UPが実現できる『人事制度パッケージ』
https://www.glcl.co.jp/news/post/464
宿泊施設向け・売上UPが実現できる『採用制度パッケージ』
https://www.glcl.co.jp/news/post/1467
WEBを活用した集客支援及び組織開発で地域活性事業を展開する株式会社グローカルは、宿泊施設向け「生産性を劇的にUPできる人事制度パッケージ」をリリースしたことをお知らせいたします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/12428/4/resize/d12428-4-933502-5.jpeg ]
株式会社グローカルは、宿泊施設向け・生産性を劇的にUPできる「人事制度パッケージVer.2」を開発しました。部門間連携の促進、従業員のやる気促進、サービスの独自性強化策など具体策を提案するサービスで、宿泊施設の長期的な利益確保に貢献します。
2015年1月に有馬温泉の旅館とともに「売上UPが実現できる人事制度パッケージver.1」を開発し、以降多くの宿泊施設に導入をいただきました。その結果、退職の抑制・新卒採用促進によって人材確保が進み、サービスを安定的に提供できる状態になりつつあります。しかしながら、まだ継続的に利益を確保できる体質になっている施設は少なく、売上はインバウンドやインフラ整備頼みになっているのが現状で、多くの宿泊施設がサービスの独自性の欠如や、社内の連携不足による生産性の低下といった課題に直面しています。
[画像2: http://prtimes.jp/i/12428/4/resize/d12428-4-656055-6.jpeg ]
当社は昨年開発した人事制度パッケージを導入いただいた宿泊施設のご協力のもと、これらの課題も解決できる「生産性を劇的にUPできる人事制度パッケージを、人事制度パッケージver.2として新たに開発しました。通常、人事制度の導入には多額の費用（およそ500万円程度）がかかるため、導入を見送る宿泊施設がほとんどですが、当社が提供するのは、制度の導入に加えて、導入後の運用のご支援も含めて低価格でご提供するパッケージサービスです。
■開発の背景〜宿泊施設経営者からよく寄せられる声〜
シフトで動く社員は勤務時間を満たすために仕事を増やしてしまい、無駄が多い上に生産性が低い。社内共有もされていない。
目の前の仕事に取り組む意味や意義、なぜうちの宿でやるのか、などへの意識が社員によってばらつきがあり、結果としてサービス提供にも影響している。
部門間の連携がうまくいかず、責任者は調整仕事にパワー取られ、本来取り組むべきことが後回しになることがある。連携不足はサービスレベルにも影響を及ぼし、顧客満足度が下がる可能性がある。
■宿泊施設向け・生産性を劇的にUPできる「人事制度パッケージVer.2」の特長
2015年にリリースした制度パッケージの改訂版、第2弾
支援期間は3か月、費用は90万円と前回開発のパッケージから据え置き
各旅館の「らしさ」を軸とした、サービスの独自性強化
社員の自律的な改善活動を促進する仕掛けづくり・部門間連携の促進による生産性向上を支援
■宿泊施設向け人事制度パッケージVer.2 商品概要
＜主旨＞
人材確保と生産性の向上を実現する人事制度パッケージ
＜具体的内容＞
・宿泊施設毎のサービスの独自性の強化
・部門間連携の促進による生産性の向上
・自律的な改善活動の促進
・目指す組織像や求める人物像の明確化
・組織開発の方針の明確化
＜導入までの流れ＞ ※約3か月程度の期間を要します。
・現状分析（経営者ヒアリング、各職種のインタビュー、社内アンケートなど）
・組織開発の方針の明確化
・人事制度構築（等級制度、評価制度、報酬制度）
・導入準備（社内説明会、評価者研修など）
＜費用＞
90万円（税別）
[画像3: http://prtimes.jp/i/12428/4/resize/d12428-4-166151-7.jpg ]
■詳細URL
https://www.glcl.co.jp/planning/post/1696
■無料相談会の実施
人事制度パッケージver.2にご興味をお持ちいただいた施設を対象に、随時無料相談会を実施しています。
下記お問合せまで相談会希望の旨、ご連絡ください。お電話（050-5534-9053 担当：五十嵐）からのお問い合わせ・無料相談会希望も受付いたします。
■株式会社グローカルについて
WEB集客で地域企業の売上をUPさせるコンサルティング会社
地域活性の本質をとことん追求し、 地域社会の発展に貢献することが株式会社グローカルのミッションです。
・恒常的に売上を上げることができ、集客に困らない仕組みを作る
・明確な人事制度や適切な採用戦略で、地域の企業や行政・団体の組織を強くする
・その仕組みを地域の企業や行政・団体が自ら運用し、 改善を行う
上記の実現をめざし、WEB集客事業、地域振興事業、組織活性コンサルティング事業に取り組んでおります。
■これまでの開発パッケージ
宿泊施設向け・売上UPが実現できる『人事制度パッケージ』
https://www.glcl.co.jp/news/post/464
宿泊施設向け・売上UPが実現できる『採用制度パッケージ』
https://www.glcl.co.jp/news/post/1467
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