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【Web面接】職群別採用代行サービス提供開始
[20/05/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
アルバイト、契約社員、中途正社員、2021年新卒社員のWeb面接による採用代行サービスを開始します。
株式会社ベアラボ（代表：滝井順子 本社：東京都千代田区）は、Web面接による職群別採用代行サービスを開始いたします。アルバイト、契約社員、中途正社員、2021年新卒入社社員のWeb面接を実施いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-961531-pixta_63271294-0.jpg ]
■採用面接時間のカット
募集媒体を掲載し、応募者と連絡を取り、面接日時の調整を行うだけでも多くの時間が費やされてしまう採用活動ですが、面接当日、予定していた時間になっても応募者が来社しないケースが増えてきています。
来社しない理由は様々ですが、多くの理由が応募者個人に起因するものです。
採用担当者は、予定している面接時間には、打ち合わせや訪問は設定できないため、当日のその時間になって応募者が現れないとなると、多くの時間と労力が無駄に奪われていく状態です。
コロナウィルスの影響で2か月以上採用活動がストップしていた企業も発生しているなか、日常業務の平準化と合わせて採用活動も平準化に戻すのは、各企業の採用担当者にとって大きな負荷と考えます。
そこでWeb面接による職群別採用代行サービスを開始します。
■職群ごとに評価項目、面接時間をカスタマイズ
アルバイト、契約社員、中途正社員、新卒社員といった職群ごとに評価項目や面接時間をカスタマイズ。当社がヒアリングしている基本事項以外に各企業様指定の項目も事前に相談して追加することで、評価項目をご利用企業様独自のものにすることが可能です。また、オプションでタイピングテストを追加する等の対応も可能。
面接前の会社説明会としても、ご利用いただけます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-160167-pixta_65347331-1.jpg ]
■サービス導入から実施まで最短2日
「面接官の調整ができなくなってしまった！」「せっかく応募者と日程調整したのにダブルブッキング！！」このようなことは、できれば避けたいですが、採用の現場ではよくある話。
サービスのお申し込みをしてただいてから、実際の面接開始まで最短2日で面接を実施します。
※事前に応募者へ行うヒアリングシート等の作成、お打ち合わせ等を含みます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-648496-pixta_37123772-3.jpg ]
■面接官は人事部長経験者
面接官は、過去数千人の面接を担当してきた人事部長経験者となります。
そのため、どの程度のレベルで、どういった人材がターゲットになるのか、事前打ち合わせでヒアリングのうえ最適な評価を行います。
[画像4: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-797086-pixta_60952700-4.jpg ]
■入社後のアフターケア
別料金になりますが、入社初日の導入時研修、社員教育等も実施可能です。
採用から育成までトータルで、サービス提供が可能です。
[画像5: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-526455-pixta_38556684-5.jpg ]
■お問い合わせ
株式会社ベアラボ Web面接窓口
HP: https://www.bearlab.co.jp/
Mail：recruit@bearlab.co.jp
株式会社ベアラボ（代表：滝井順子 本社：東京都千代田区）は、Web面接による職群別採用代行サービスを開始いたします。アルバイト、契約社員、中途正社員、2021年新卒入社社員のWeb面接を実施いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-961531-pixta_63271294-0.jpg ]
■採用面接時間のカット
募集媒体を掲載し、応募者と連絡を取り、面接日時の調整を行うだけでも多くの時間が費やされてしまう採用活動ですが、面接当日、予定していた時間になっても応募者が来社しないケースが増えてきています。
来社しない理由は様々ですが、多くの理由が応募者個人に起因するものです。
採用担当者は、予定している面接時間には、打ち合わせや訪問は設定できないため、当日のその時間になって応募者が現れないとなると、多くの時間と労力が無駄に奪われていく状態です。
コロナウィルスの影響で2か月以上採用活動がストップしていた企業も発生しているなか、日常業務の平準化と合わせて採用活動も平準化に戻すのは、各企業の採用担当者にとって大きな負荷と考えます。
そこでWeb面接による職群別採用代行サービスを開始します。
■職群ごとに評価項目、面接時間をカスタマイズ
アルバイト、契約社員、中途正社員、新卒社員といった職群ごとに評価項目や面接時間をカスタマイズ。当社がヒアリングしている基本事項以外に各企業様指定の項目も事前に相談して追加することで、評価項目をご利用企業様独自のものにすることが可能です。また、オプションでタイピングテストを追加する等の対応も可能。
面接前の会社説明会としても、ご利用いただけます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-160167-pixta_65347331-1.jpg ]
■サービス導入から実施まで最短2日
「面接官の調整ができなくなってしまった！」「せっかく応募者と日程調整したのにダブルブッキング！！」このようなことは、できれば避けたいですが、採用の現場ではよくある話。
サービスのお申し込みをしてただいてから、実際の面接開始まで最短2日で面接を実施します。
※事前に応募者へ行うヒアリングシート等の作成、お打ち合わせ等を含みます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-648496-pixta_37123772-3.jpg ]
■面接官は人事部長経験者
面接官は、過去数千人の面接を担当してきた人事部長経験者となります。
そのため、どの程度のレベルで、どういった人材がターゲットになるのか、事前打ち合わせでヒアリングのうえ最適な評価を行います。
[画像4: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-797086-pixta_60952700-4.jpg ]
■入社後のアフターケア
別料金になりますが、入社初日の導入時研修、社員教育等も実施可能です。
採用から育成までトータルで、サービス提供が可能です。
[画像5: https://prtimes.jp/i/54849/4/resize/d54849-4-526455-pixta_38556684-5.jpg ]
■お問い合わせ
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HP: https://www.bearlab.co.jp/
Mail：recruit@bearlab.co.jp
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