SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
オンラインリファレンスチェックの「Parame Recruit」3ヶ月お試しキャンペーンを開始
[20/08/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
初回1回完全無料 + その後、3ヶ月間使い放題10万円プランを開始致します。
推薦SNS「Parame（パラミー）」を運営する株式会社Parame（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡野亮義、以下「Parame」）は、2020年8月31日(月)から「初回1回完全無料 + 3ヶ月間使い放題10万円」のお試しプランの提供を開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/58683/5/resize/d58683-5-813135-0.png ]
「Parame Recruit」（ https://parame.jp/recruit ）は、人事担当者が採用時に、採用候補者の直接の知り合い（前職の上司等）に面接だけでは知れない性格・能力・業務中のエピソードを聞くことができ、採用のミスマッチリスクの最小化ができる推薦（リファレンス）取得サービスです。
面接時に、採用候補者をよく知る第三者からの推薦を取得し、採用に活用する手法は「リファレンスチェック」と呼ばれ、欧米を中心に広く用いられる採用手法です。近年、日本の企業も導入する企業は増えており、Parame内で記載された推薦の項目数は1700件を超えました。更なる普及を図るため、オンラインでリファレンスチェックが簡単にできるParame Recruitの「初回1回完全無料 + 3ヶ月使い放題10万円」のお試しキャンペーンを実施致します。
申し込みはこちら⇒ https://parame.jp/recruit
お試しキャンペーン詳細
[画像2: https://prtimes.jp/i/58683/5/resize/d58683-5-826603-1.png ]
Parame Recruitから無料お試しの申し込み後、初回1回無料にてお試し頂いた後、希望者全てに3ヶ月間、全機能使い放題10万円(税抜)でご提供致します。初回無料お試し後に、3ヶ月間お試しを継続するかは、任意であり、初回お試しのみで料金が発生することはありません。
（3ヶ月経過後のご利用は、通常プランでのご案内となります。）
申し込みはこちら⇒ https://parame.jp/recruit
実際に取得された推薦（リファレンス）の例
Q.「飽きずに長期的にモノゴトを継続をする」という性格が分かるエピソードを教えて下さい。
A. 好きなことややりがいを感じられる仕事に対する継続力があるが、やりがいを感じられないが、やらなくてはならない仕事については、継続はできるが、クオリティは本来、最大限出せるものに比べて低くなってしまう傾向がある。
Q. 仕事での逆境や悩みがある時に、どんな言葉をかけたりフォローをしてあげると、良いでしょうか？
A. 仕事から一旦切り離し、デスクや職場ではなく、気分転換できる場所へ変えて、話を聞いて吐き出してもらう（こちらから質問はしなくてもOK、真剣に話を聞く）。一通り聞いたところで、どうしたいのか、どうなったらいいと思うかを聞き、肯定し否定するようなアドバイスではなく、足りない部分を補う。
Q. 採用候補者と仕事をする上での注意点があれば教えて下さい
A. １.自分の考え方に、かなり自信を持っているタイプなので、納得できるまで、ほかの考え方を受け入れようとしないことがあります。 ２.ゴールまでの最短ルートが見えると、誰にも相談せずに、事を進めてしまうことがあります。彼の単独行動によって、チームが危機にさらされるようなことは、これまでありませんでしたが、一声かけてくれればいいのに、と思う場面はありました。
推薦SNSの「Parame（パラミー）」との連動
[画像3: https://prtimes.jp/i/58683/5/resize/d58683-5-606799-2.png ]
オンラインリファレンスチェックサービスのParame Recruitは推薦SNSの「Parame（パラミー）」（ https://parame.jp/lp ）と連動します。
リファレンスチェック時に取得できた推薦情報のうち、採用候補者の強みや長所について書かれた記載は、Parameアカウントへストックされ、今後、推薦データの使い回しが可能になります。
（採用候補者の弱み、短所について書かれた推薦が採用候補者自身へ伝わることはないため、企業人事は率直な意見が取得可能です。）
【株式会社Parameについて】
私達は「個人の信用のアップデート」をミッションに掲げ、事業を展開しています。具体的にはテクノロジーの力で「学歴」「職歴」「資格」に相当する新しい信用指標を生み出すことを目標としています。テクノロジーの力で世界の仕組みがとてつもないスピードで変化していく今日、私達も変革の一部を担えると強く信じて、お客様のビジネス、ユーザーの皆様の生活をより良くするために全力を尽くします。
・所在地：東京都新宿区四谷坂町1番19号
・取引先金融機関：三菱UFJ銀行
・代表者：岡野亮義
・創業：2020年2月
・URL：https://parame.co.jp/
・顧問弁護士：AZX総合法律事務所
●株式会社Parame代表取締役社長 岡野亮義 プロフィール
1992年生まれ。上智大学在学中に起業し、同年に大学を中退。2017年8月にアクセンチュア株式会社に中途入社し大手企業を中心に、IoT、ブロックチェーン、音声認識、機械学習などの最先端テクノロジーを用いたデジタル領域の新規事業実証実験プロジェクトに参画。アクセンチュア社内のデジタルハッカソンにおける優勝経験も持つ。2020年2月に「個人の信用のアップデート」をミッションに株式会社Parameを創業。
推薦SNS「Parame（パラミー）」を運営する株式会社Parame（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡野亮義、以下「Parame」）は、2020年8月31日(月)から「初回1回完全無料 + 3ヶ月間使い放題10万円」のお試しプランの提供を開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/58683/5/resize/d58683-5-813135-0.png ]
「Parame Recruit」（ https://parame.jp/recruit ）は、人事担当者が採用時に、採用候補者の直接の知り合い（前職の上司等）に面接だけでは知れない性格・能力・業務中のエピソードを聞くことができ、採用のミスマッチリスクの最小化ができる推薦（リファレンス）取得サービスです。
面接時に、採用候補者をよく知る第三者からの推薦を取得し、採用に活用する手法は「リファレンスチェック」と呼ばれ、欧米を中心に広く用いられる採用手法です。近年、日本の企業も導入する企業は増えており、Parame内で記載された推薦の項目数は1700件を超えました。更なる普及を図るため、オンラインでリファレンスチェックが簡単にできるParame Recruitの「初回1回完全無料 + 3ヶ月使い放題10万円」のお試しキャンペーンを実施致します。
申し込みはこちら⇒ https://parame.jp/recruit
お試しキャンペーン詳細
[画像2: https://prtimes.jp/i/58683/5/resize/d58683-5-826603-1.png ]
Parame Recruitから無料お試しの申し込み後、初回1回無料にてお試し頂いた後、希望者全てに3ヶ月間、全機能使い放題10万円(税抜)でご提供致します。初回無料お試し後に、3ヶ月間お試しを継続するかは、任意であり、初回お試しのみで料金が発生することはありません。
（3ヶ月経過後のご利用は、通常プランでのご案内となります。）
申し込みはこちら⇒ https://parame.jp/recruit
実際に取得された推薦（リファレンス）の例
Q.「飽きずに長期的にモノゴトを継続をする」という性格が分かるエピソードを教えて下さい。
A. 好きなことややりがいを感じられる仕事に対する継続力があるが、やりがいを感じられないが、やらなくてはならない仕事については、継続はできるが、クオリティは本来、最大限出せるものに比べて低くなってしまう傾向がある。
Q. 仕事での逆境や悩みがある時に、どんな言葉をかけたりフォローをしてあげると、良いでしょうか？
A. 仕事から一旦切り離し、デスクや職場ではなく、気分転換できる場所へ変えて、話を聞いて吐き出してもらう（こちらから質問はしなくてもOK、真剣に話を聞く）。一通り聞いたところで、どうしたいのか、どうなったらいいと思うかを聞き、肯定し否定するようなアドバイスではなく、足りない部分を補う。
Q. 採用候補者と仕事をする上での注意点があれば教えて下さい
A. １.自分の考え方に、かなり自信を持っているタイプなので、納得できるまで、ほかの考え方を受け入れようとしないことがあります。 ２.ゴールまでの最短ルートが見えると、誰にも相談せずに、事を進めてしまうことがあります。彼の単独行動によって、チームが危機にさらされるようなことは、これまでありませんでしたが、一声かけてくれればいいのに、と思う場面はありました。
推薦SNSの「Parame（パラミー）」との連動
[画像3: https://prtimes.jp/i/58683/5/resize/d58683-5-606799-2.png ]
オンラインリファレンスチェックサービスのParame Recruitは推薦SNSの「Parame（パラミー）」（ https://parame.jp/lp ）と連動します。
リファレンスチェック時に取得できた推薦情報のうち、採用候補者の強みや長所について書かれた記載は、Parameアカウントへストックされ、今後、推薦データの使い回しが可能になります。
（採用候補者の弱み、短所について書かれた推薦が採用候補者自身へ伝わることはないため、企業人事は率直な意見が取得可能です。）
【株式会社Parameについて】
私達は「個人の信用のアップデート」をミッションに掲げ、事業を展開しています。具体的にはテクノロジーの力で「学歴」「職歴」「資格」に相当する新しい信用指標を生み出すことを目標としています。テクノロジーの力で世界の仕組みがとてつもないスピードで変化していく今日、私達も変革の一部を担えると強く信じて、お客様のビジネス、ユーザーの皆様の生活をより良くするために全力を尽くします。
・所在地：東京都新宿区四谷坂町1番19号
・取引先金融機関：三菱UFJ銀行
・代表者：岡野亮義
・創業：2020年2月
・URL：https://parame.co.jp/
・顧問弁護士：AZX総合法律事務所
●株式会社Parame代表取締役社長 岡野亮義 プロフィール
1992年生まれ。上智大学在学中に起業し、同年に大学を中退。2017年8月にアクセンチュア株式会社に中途入社し大手企業を中心に、IoT、ブロックチェーン、音声認識、機械学習などの最先端テクノロジーを用いたデジタル領域の新規事業実証実験プロジェクトに参画。アクセンチュア社内のデジタルハッカソンにおける優勝経験も持つ。2020年2月に「個人の信用のアップデート」をミッションに株式会社Parameを創業。
SEO関連
