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変革期を迎える"新卒採用特化型"HRサービスカオスマップ、及びカテゴリ別サービス満足度ランキングを無料公開
[19/10/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
国内展開する19種類241サービスを5種別で分類
国内200以上の新卒向け就活サービスの"逆評価"が見ることが出来る「就レポ」(https://shu-repo.com/
)は、2019年10月24日（木）に新卒マーケットに特化した国内人材サービスを網羅した”新卒市場特化型”HRサービスカオスマップ及びカテゴリ別サービス満足度ランキングを公開しました。
国内に19種類241サービスが存在。Z世代の価値観の多様化に伴って、更にサービスの細分化が進む。
少子高齢化、働き手不足と言われ久しい昨今、求人サービス市場はさらに熱を帯び、その全体市場規模は9兆円※を超えると言われています。
更に新卒採用については、2020年より通年採用制への切り替えが決定しており、終身雇用のボトルネックとなる所謂”Z世代”の世代の確保のために、これまでのナビ型や大規模イベントとは一風違ったユニークな就活サービスが次々と立ち上がっています。
国内サービスをまとめる「就レポ」では、多様化が進むと同時に年々複雑化が進む新卒向け就活サービスを一挙にまとめた“新卒市場特化型”HRサービスカオスマップを作成しました。
※参照データ：「2020年の労働市場と 人材サービス産業の役割」人材サービス産業の近未来を考える会
https://www.js-gino.org/publish/pdf/report2011.pdf
[画像1: https://prtimes.jp/i/46220/7/resize/d46220-7-809540-5.png ]
参考：5つカテゴリの説明
企業紹介：担当者が対面で就活の相談、合わせてその学生に合った最適な企業を紹介してもらえるサービス。また、会社選びや自己分析から、ES・面接対策など、入社まで総合的にサポートしてもらえる場合が多い。
逆求人：企業が、学生に選考等のオファー送ってくれるサービス。主にWEBサイトが多い。サービスに、自分の経歴などを登録するだけで、企業側から面談や特別選考の案内が届く。自分の能力を必要としてくれる、まだ知らない企業と出会いやすい。
ナビサイト：学生が、様々な企業を探すことができるWEBサイト。多数の企業が掲載されており、業界や職種での検索や、独自の特集記事などから自分に合った企業を見つけられる。またサイト内で１クリックでエントリーできることが多い。
大規模イベント：多数の企業が合同で説明会を行うイベント。企業ごとにブースを出して会社説明をしており、学生は気になるブースで直接話を聞ける。短時間で多数の会社と出会える。主に「合同説明会」や「◯◯EXPO」、「◯◯フェア」などと呼ばれる。
マッチングイベント：学生が企業とマッチングできる少人数制のイベント。4-6名程度のグループで人事と対話・グループワークなどを行い、相互理解ができる。少人数制のため、人事との深い繋がりができ、企業からのオファーや、早期内定に繋がる場合もある。
就レポ利用ユーザーの口コミから集計した、各カテゴリ別のサービス満足度ランキングを無料で限定公開
[画像2: https://prtimes.jp/i/46220/7/resize/d46220-7-594521-2.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/46220/7/resize/d46220-7-899758-3.png ]
就レポでは、実際に就活サービスを利用したユーザーの口コミを5カテゴリごとにそれぞれ6つの評価視点（参加企業の質、参加企業の量、参加企業への理解、自己表現の幅、事後フォロー、周囲の学生など）を保有しています。
今回カオスマップの公開に併せて、マップ内表記の5カテゴリ241サービスを視点満足度を登録者様限定で無料公開致します。「項目（カテゴリ）別スコア」に加えて、サービス全体でのスコアも確認できる「サービス総合スコア」も記載しており、就活生からの満足度がひと目で分かる資料となっております。
ご希望の方は、下記フォームよりご申請ください。
http://bit.ly/3600Cgm
「就レポ」とは
新卒向け就活サービスの"逆評価"が見ることが出来る日本初のプラットフォームです。
学生ユーザーは、リアルな口コミを元に空気に惑わされない"自分らしい"就職活動が可能となり、利用企業は、自社にとって本当に必要な人材が存在する求人サイトを理解することで、双方の採用ミスマッチの解消に役立ちます。
https://shu-repo.com/
【会社概要】
会社名 ：株式会社モザイクワーク
所在地 ：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA603
代表者 ：杉浦二郎
設立 ：2016年4月
資本金 ：500万円
社員数 ：7名
事業内容：「HUMAN THINKING」で組織・社会を変革するHRデザインファーム
国内200以上の新卒向け就活サービスの"逆評価"が見ることが出来る「就レポ」(https://shu-repo.com/
)は、2019年10月24日（木）に新卒マーケットに特化した国内人材サービスを網羅した”新卒市場特化型”HRサービスカオスマップ及びカテゴリ別サービス満足度ランキングを公開しました。
国内に19種類241サービスが存在。Z世代の価値観の多様化に伴って、更にサービスの細分化が進む。
少子高齢化、働き手不足と言われ久しい昨今、求人サービス市場はさらに熱を帯び、その全体市場規模は9兆円※を超えると言われています。
更に新卒採用については、2020年より通年採用制への切り替えが決定しており、終身雇用のボトルネックとなる所謂”Z世代”の世代の確保のために、これまでのナビ型や大規模イベントとは一風違ったユニークな就活サービスが次々と立ち上がっています。
国内サービスをまとめる「就レポ」では、多様化が進むと同時に年々複雑化が進む新卒向け就活サービスを一挙にまとめた“新卒市場特化型”HRサービスカオスマップを作成しました。
※参照データ：「2020年の労働市場と 人材サービス産業の役割」人材サービス産業の近未来を考える会
https://www.js-gino.org/publish/pdf/report2011.pdf
[画像1: https://prtimes.jp/i/46220/7/resize/d46220-7-809540-5.png ]
参考：5つカテゴリの説明
企業紹介：担当者が対面で就活の相談、合わせてその学生に合った最適な企業を紹介してもらえるサービス。また、会社選びや自己分析から、ES・面接対策など、入社まで総合的にサポートしてもらえる場合が多い。
逆求人：企業が、学生に選考等のオファー送ってくれるサービス。主にWEBサイトが多い。サービスに、自分の経歴などを登録するだけで、企業側から面談や特別選考の案内が届く。自分の能力を必要としてくれる、まだ知らない企業と出会いやすい。
ナビサイト：学生が、様々な企業を探すことができるWEBサイト。多数の企業が掲載されており、業界や職種での検索や、独自の特集記事などから自分に合った企業を見つけられる。またサイト内で１クリックでエントリーできることが多い。
大規模イベント：多数の企業が合同で説明会を行うイベント。企業ごとにブースを出して会社説明をしており、学生は気になるブースで直接話を聞ける。短時間で多数の会社と出会える。主に「合同説明会」や「◯◯EXPO」、「◯◯フェア」などと呼ばれる。
マッチングイベント：学生が企業とマッチングできる少人数制のイベント。4-6名程度のグループで人事と対話・グループワークなどを行い、相互理解ができる。少人数制のため、人事との深い繋がりができ、企業からのオファーや、早期内定に繋がる場合もある。
就レポ利用ユーザーの口コミから集計した、各カテゴリ別のサービス満足度ランキングを無料で限定公開
[画像2: https://prtimes.jp/i/46220/7/resize/d46220-7-594521-2.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/46220/7/resize/d46220-7-899758-3.png ]
就レポでは、実際に就活サービスを利用したユーザーの口コミを5カテゴリごとにそれぞれ6つの評価視点（参加企業の質、参加企業の量、参加企業への理解、自己表現の幅、事後フォロー、周囲の学生など）を保有しています。
今回カオスマップの公開に併せて、マップ内表記の5カテゴリ241サービスを視点満足度を登録者様限定で無料公開致します。「項目（カテゴリ）別スコア」に加えて、サービス全体でのスコアも確認できる「サービス総合スコア」も記載しており、就活生からの満足度がひと目で分かる資料となっております。
ご希望の方は、下記フォームよりご申請ください。
http://bit.ly/3600Cgm
「就レポ」とは
新卒向け就活サービスの"逆評価"が見ることが出来る日本初のプラットフォームです。
学生ユーザーは、リアルな口コミを元に空気に惑わされない"自分らしい"就職活動が可能となり、利用企業は、自社にとって本当に必要な人材が存在する求人サイトを理解することで、双方の採用ミスマッチの解消に役立ちます。
https://shu-repo.com/
【会社概要】
会社名 ：株式会社モザイクワーク
所在地 ：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA603
代表者 ：杉浦二郎
設立 ：2016年4月
資本金 ：500万円
社員数 ：7名
事業内容：「HUMAN THINKING」で組織・社会を変革するHRデザインファーム
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