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エイトビット、全社員1,000名の職種横断リスキリング計画『AI Workstyle Lab』を始動。AI時代の働き方アップデートモデルを日本へ。
[25/12/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
生成AI普及時代に必要な働き方の再設計を企業規模で実現
2025年12月26日、エイトビット株式会社（本社：東京都豊島区、グループ代表：茂手木 雅樹、以下「エイトビット」）は、AI時代における働き方の再定義と、全社員1,000名の職種横断リスキリングを目的とした大規模プロジェクト 「AI Workstyle Lab」 を正式に始動いたしました。
本プロジェクトは、ITエンジニア・事務・営業・施工管理・バックオフィスなど、エイトビットに在籍する全職種1,000名を対象とし、AI前提社会で価値を発揮できる働き方を再設計する人類アップデート計画です。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/171774/8/171774-8-c882d8060f7885e4fb472922f7ede3e5-2630x1154.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- IBM：「AI統合は働く意味そのものを再構築する」
- マッキンゼー：2030年までに労働時間の30％が自動化
- WEF（世界経済フォーラム）：85％の企業が「従業員リスキリングを最優先課題」と回答
- JetB調査：「AIに仕事を奪われる」と思う日本人はわずか1％
このような変化にもかかわらず、日本の多くの企業では職種横断でAI時代に対応できる教育体系が不足しているのが現状です。
1,000名規模で多様な職種を抱えるエイトビットは、この構造的課題に向き合うため「AI Workstyle Lab」を立ち上げました。
「働くすべての人の価値を、AI時代に最適化する」
エイトビットは、以下の6つのアップデートを段階的に実施します。
- 全社員1,000名のスキル・経験・強みの棚卸し
- 職種別未来の働き方の可視化
- 個別のリスキルプランの設計
- 職種横断AI活用カリキュラムの構築
- 実務を通じた「AI実務スキル」習得
- 産業横断で展開可能なリスキリングモデルの確立
エイトビットは、日本におけるAI時代の働き方アップデートの標準モデルとなる企業を目指します。
エイトビット独自の強みは、
「学ぶ（教育）」と「働く（配属）」双方のプラットフォームを持つ点 にあります。
これにより、
「学ぶ → 働く → 改善 → 学び直す → 実務反映」
この高速ループを社内で完結できる唯一の構造を実現しています。
エイトビットは、本プロジェクトで構築するリスキリングモデルを産業横断・地域横断で展開し、日本全体の働き方アップデートを支える社会基盤へと発展させることを目指します。
エンジニア／事務／営業／施工管理／バックオフィスなど、どの職種にも適用可能なAI時代の働き方モデルを全国へ広げていきます。
AIは人の仕事を奪うのではありません。
人の能力を拡張し、働く可能性を再設計するパートナーです。
私たちは、1,000名の社員アップデートで終わらせません。
日本全体に広がる働き方の基盤をつくります。
AI時代の人類の働き方アップデートを、ここから始めます。」
所在地： 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
設立： 2022年8月8日
グループ代表： 茂手木 雅樹
資本金： 4億4,014万5,645円
事業内容： エンジニアリングサービス、法人向け教育事業、事務派遣事業
AI Workstyle Lab： https://eightbit.co.jp/aiworkstylelabo/
URL： https://eightbit.co.jp/
E-mail：a_onuma@eightbit.co.jp
住所：〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
2025年12月26日、エイトビット株式会社（本社：東京都豊島区、グループ代表：茂手木 雅樹、以下「エイトビット」）は、AI時代における働き方の再定義と、全社員1,000名の職種横断リスキリングを目的とした大規模プロジェクト 「AI Workstyle Lab」 を正式に始動いたしました。
本プロジェクトは、ITエンジニア・事務・営業・施工管理・バックオフィスなど、エイトビットに在籍する全職種1,000名を対象とし、AI前提社会で価値を発揮できる働き方を再設計する人類アップデート計画です。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/171774/8/171774-8-c882d8060f7885e4fb472922f7ede3e5-2630x1154.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 背景｜急速に変化する働き方の前提と、日本企業の構造課題
生成AIの進化により、世界は急速に「働き方の地殻変動」を迎えています。- IBM：「AI統合は働く意味そのものを再構築する」
- マッキンゼー：2030年までに労働時間の30％が自動化
- WEF（世界経済フォーラム）：85％の企業が「従業員リスキリングを最優先課題」と回答
- JetB調査：「AIに仕事を奪われる」と思う日本人はわずか1％
このような変化にもかかわらず、日本の多くの企業では職種横断でAI時代に対応できる教育体系が不足しているのが現状です。
1,000名規模で多様な職種を抱えるエイトビットは、この構造的課題に向き合うため「AI Workstyle Lab」を立ち上げました。
■ プロジェクト概要｜AI時代に最適化された働き方を全社員へ
AI Workstyle Lab が掲げるミッション「働くすべての人の価値を、AI時代に最適化する」
エイトビットは、以下の6つのアップデートを段階的に実施します。
- 全社員1,000名のスキル・経験・強みの棚卸し
- 職種別未来の働き方の可視化
- 個別のリスキルプランの設計
- 職種横断AI活用カリキュラムの構築
- 実務を通じた「AI実務スキル」習得
- 産業横断で展開可能なリスキリングモデルの確立
エイトビットは、日本におけるAI時代の働き方アップデートの標準モデルとなる企業を目指します。
■ 自社教育機関「Tech Academia」との連携｜2,500名以上を育てた教育基盤
エイトビットは、エンジニア・事務・若手人材など2,500名以上が学んだ自社教育機関「Tech Academia」 を運営しています。エイトビット独自の強みは、
「学ぶ（教育）」と「働く（配属）」双方のプラットフォームを持つ点 にあります。
これにより、
「学ぶ → 働く → 改善 → 学び直す → 実務反映」
この高速ループを社内で完結できる唯一の構造を実現しています。
■ 取り組みの社会展開｜産業横断 × 地域横断へ
AI Workstyle Lab は、社内だけの取り組みにとどまりません。エイトビットは、本プロジェクトで構築するリスキリングモデルを産業横断・地域横断で展開し、日本全体の働き方アップデートを支える社会基盤へと発展させることを目指します。
エンジニア／事務／営業／施工管理／バックオフィスなど、どの職種にも適用可能なAI時代の働き方モデルを全国へ広げていきます。
■ グループ代表・茂手木雅樹 コメント
「AI Workstyle Lab は、AI時代の新しい働き方の標準をつくる挑戦です。AIは人の仕事を奪うのではありません。
人の能力を拡張し、働く可能性を再設計するパートナーです。
私たちは、1,000名の社員アップデートで終わらせません。
日本全体に広がる働き方の基盤をつくります。
AI時代の人類の働き方アップデートを、ここから始めます。」
■ 会社概要
社名： エイトビット株式会社所在地： 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
設立： 2022年8月8日
グループ代表： 茂手木 雅樹
資本金： 4億4,014万5,645円
事業内容： エンジニアリングサービス、法人向け教育事業、事務派遣事業
AI Workstyle Lab： https://eightbit.co.jp/aiworkstylelabo/
URL： https://eightbit.co.jp/
■お問い合わせ先
エイトビット株式会社 広報担当 大沼E-mail：a_onuma@eightbit.co.jp
住所：〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
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