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ITエンジニア限定の転職版ドラフト会議「転職ドラフト（β版）」オープン決定！
[15/11/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
企業の評価でエンジニアの市場価値が"リアルに"分かる新サービス、今冬開始
株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、本日、ITエンジニア限定の新しい転職サイト「転職ドラフト（β版）」のティザーサイト（URL https://job-draft.jp/）をオープンしましたのでお知らせいたします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/15443/9/resize/d15443-9-463940-0.jpg ]
リブセンスは、2008年5月より、成功報酬型の正社員・契約社員向け転職サイト「ジョブセンスリンク」を提供開始し、企業規模や業種・職種を問わず幅広い企業様、求職者の皆様にご利用いただいております。2015年9月末現在、ご契約企業数は約17,800社、累計会員登録者数は約160万人（退会者数を除く）へ増加しております。
現在、IT企業において、エンジニアの採用ニーズは年々高まっているものの、日本の採用プロセスは未だ課題が多い状況にあります。また、ITエンジニアの多くが、勤務先での評価の高低に関わらず、自分の市場価値を把握したいと思っている一方で、従来の年収査定サービス（2次情報）では、市場評価を明確に把握することができず、企業から直接評価を受け（1次情報）、自分の市場価値をリアルに把握できる環境が求められております。
こうした中、リブセンスでは、ITエンジニア限定の新しい転職サイト「転職ドラフト（β版）」のティザーサイトをオープンし、今冬に第1回ドラフトイベントを開催することを決定いたしました。
「転職ドラフト（β版）」は、プロスポーツの選手獲得時に行われる“ドラフト会議”のように、ITエンジニアの採用をWebサイト上で公開入札（ドラフト指名）するサービスです。入札結果をエンジニア同士・企業同士それぞれ匿名で閲覧できるようにすることで、エンジニアの"リアルな"市場価値が把握できるようになります。サービスの概要につきましては、ティザーサイト（URL https://job-draft.jp）をご参照ください。
リブセンスは、「転職ドラフト（β版）」を通じて、全てのITエンジニアが市場評価によって「プロ」として活躍できる世界をあたりまえにしてまいります。
[画像2: http://prtimes.jp/i/15443/9/resize/d15443-9-187319-2.jpg ]
株式会社リブセンスについて （URL : http://www.livesense.co.jp/）
・所在地 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
・設立 2006年2月8日
・資本金 231百万円（2015年9月30日現在）
・代表者 代表取締役社長 村上 太一
・従業員数 正社員 178名、アルバイト・派遣社員 222名 （2015年9月30日現在）
・事業内容 インターネットメディア運営事業
「成功報酬型」ビジネスモデルの特長を活かし、求人情報メディア「ジョブセンス（http://j-sen.jp/）」「ジョブセンスリンク（http://job.j-sen.jp/）」「ジョブセンス派遣（http://haken.j-sen.jp/）」や不動産情報メディア「door賃貸（http://chintai.door.ac/）」等のインターネットメディアを運営。転職クチコミサイト「転職会議（http://jobtalk.jp/）」新卒就活サポートサイト「就活会議（https://就活会議.jp/）」医療情報サイト「治療ノート（https://www.c-notes.jp/）」中古不動産売買サービス「IESHIL（イエシル、https://www.ieshil.com/）」ビジネス比較・発注サイト「imitsu（アイミツ、https://imitsu.jp/）」（ユニラボ社と共同運営）なども展開。2015年4月には海外ファッションECサイト「waja（http://www.waja.co.jp/）」などを運営するwaja社をグループ化。
株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、本日、ITエンジニア限定の新しい転職サイト「転職ドラフト（β版）」のティザーサイト（URL https://job-draft.jp/）をオープンしましたのでお知らせいたします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/15443/9/resize/d15443-9-463940-0.jpg ]
リブセンスは、2008年5月より、成功報酬型の正社員・契約社員向け転職サイト「ジョブセンスリンク」を提供開始し、企業規模や業種・職種を問わず幅広い企業様、求職者の皆様にご利用いただいております。2015年9月末現在、ご契約企業数は約17,800社、累計会員登録者数は約160万人（退会者数を除く）へ増加しております。
現在、IT企業において、エンジニアの採用ニーズは年々高まっているものの、日本の採用プロセスは未だ課題が多い状況にあります。また、ITエンジニアの多くが、勤務先での評価の高低に関わらず、自分の市場価値を把握したいと思っている一方で、従来の年収査定サービス（2次情報）では、市場評価を明確に把握することができず、企業から直接評価を受け（1次情報）、自分の市場価値をリアルに把握できる環境が求められております。
こうした中、リブセンスでは、ITエンジニア限定の新しい転職サイト「転職ドラフト（β版）」のティザーサイトをオープンし、今冬に第1回ドラフトイベントを開催することを決定いたしました。
「転職ドラフト（β版）」は、プロスポーツの選手獲得時に行われる“ドラフト会議”のように、ITエンジニアの採用をWebサイト上で公開入札（ドラフト指名）するサービスです。入札結果をエンジニア同士・企業同士それぞれ匿名で閲覧できるようにすることで、エンジニアの"リアルな"市場価値が把握できるようになります。サービスの概要につきましては、ティザーサイト（URL https://job-draft.jp）をご参照ください。
リブセンスは、「転職ドラフト（β版）」を通じて、全てのITエンジニアが市場評価によって「プロ」として活躍できる世界をあたりまえにしてまいります。
[画像2: http://prtimes.jp/i/15443/9/resize/d15443-9-187319-2.jpg ]
株式会社リブセンスについて （URL : http://www.livesense.co.jp/）
・所在地 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
・設立 2006年2月8日
・資本金 231百万円（2015年9月30日現在）
・代表者 代表取締役社長 村上 太一
・従業員数 正社員 178名、アルバイト・派遣社員 222名 （2015年9月30日現在）
・事業内容 インターネットメディア運営事業
「成功報酬型」ビジネスモデルの特長を活かし、求人情報メディア「ジョブセンス（http://j-sen.jp/）」「ジョブセンスリンク（http://job.j-sen.jp/）」「ジョブセンス派遣（http://haken.j-sen.jp/）」や不動産情報メディア「door賃貸（http://chintai.door.ac/）」等のインターネットメディアを運営。転職クチコミサイト「転職会議（http://jobtalk.jp/）」新卒就活サポートサイト「就活会議（https://就活会議.jp/）」医療情報サイト「治療ノート（https://www.c-notes.jp/）」中古不動産売買サービス「IESHIL（イエシル、https://www.ieshil.com/）」ビジネス比較・発注サイト「imitsu（アイミツ、https://imitsu.jp/）」（ユニラボ社と共同運営）なども展開。2015年4月には海外ファッションECサイト「waja（http://www.waja.co.jp/）」などを運営するwaja社をグループ化。
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