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人的資本経営を推進する企業向け無料セミナーを6月1日に開催
[23/05/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
持続的な企業価値の向上につながる福利厚生の活用方法をケーススタディとともにご紹介
福利厚生プラットフォーム「miive」を開発・運営する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉、読み：ミーブ）、2023年6月1日14:00から「人的資本経営を加速する新しい福利厚生の形とは？」と題したウェビナーを開催いたします。
▼イベントの概要・申込はこちら
https://client.eventhub.jp/ticket/dzi59YBhvy
[画像1: https://prtimes.jp/i/74177/9/resize/d74177-9-7b8b8405462db395d812-1.jpg ]
人口減少による人材不足や転職への価値観の変化などにより企業経営のあり方は年々見直されており、人的資本経営の重要性はこれまで以上に高まっています。また、企業の成長と競争力は、従業員の福利厚生と満足度を中心に据え、その資産、つまり人的資本を最大限に活用する経営手法によって決定されます。
そこで今回は、人的資本経営の本質とビジネスへの影響について深掘りするセミナーを開催いたします。セミナーでは、人的資本経営にとっても効果的な福利厚生の活用方法をケーススタディとともにご紹介します。人的資本経営への理解を深め、福利厚生をよりよく活用することで持続的な企業価値の向上を目指す企業の担当者さまは、この機会にぜひご参加ください。
セミナー開催概要
日 時：2023年6月1日(木) 14:00-15:00
配信内容：
・人的資本経営の本質とそのビジネスへの影響
・福利厚生の重要性とその効果的な戦略
・新たな福利厚生の形態と導入のポイント
・ケーススタディ：成功例とその背後の戦略
会 場：オンライン開催
参加費：無料
主 催：株式会社miive、ジャフコグループ株式会社
申し込みURL：https://client.eventhub.jp/ticket/dzi59YBhvy
※申込者さま限定でアーカイブ映像の視聴URLもお送りします
■当セミナーは、以下のような方々を対象としています：
人事部門のリーダーまたはマネージャー：新たな福利厚生の手法や戦略を探し、従業員の満足度と生産性を向上させたいと考えている方
経営層：人的資本を組織の成功に直結させる新しい方法を探している企業のCEOやCFO、COOなど
福利厚生マネージャー：福利厚生プログラムを再構築し、それを戦略的なアドバンテージに変えたいと思っている方
チームリーダーやマネージャー：部門やチームの生産性を向上させるために福利厚生を活用したいと考えている方
スタートアップの創業者または経営陣：組織の成長と規模の拡大に対応するための新しい福利厚生戦略を検討している方
登壇者
QRIOUS合同会社 代表 永島 寛之 氏
大学にてマーケティングと行動経済学を学び、東レおよびソニーにて主に海外新規市場開拓に従事。米国駐在を経て、ニトリ入社。入社後は２年にわたる店長経験を経て、似鳥会長直下で組織・人事責任者として、未来ビジョンから逆算した組織開発と人事制度改革を指揮。その後、レノバ（東証プライム）にて執行役員／CHROとして中長期の経営戦略と連動した人事戦略の立案を行い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。2023年にQrious合同会社を創立。経営者の経営課題を解決するための人事戦略の立案と組織への実装を支援している。マーケティング思考を応用した採用・育成戦略と人事広報戦略による「個人の成長」を起点とした組織強化に関する施策提案が得意分野。
株式会社miive 代表取締役 栗田 廉
就職活動時の「福利厚生」への違和感から、2020年にmiiveを創業。人的資本経営を支える次世代の福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」を展開。「働く」の未来を創造すべく事業を拡大中。日経新聞・日経Fintech・日本財団掲載、Forbes 30 Under 30 Asiaに選出。
会社概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/74177/9/resize/d74177-9-717e13264d478040e642-0.jpg ]
会社名 ：株式会社miive
代表者 ：栗田 廉
所在地 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
設立日 ：2020年7月2日
事業内容：福利厚生/社内制度プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
企業HP ：https://corp.miive.jp/
福利厚生プラットフォーム「miive」を開発・運営する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉、読み：ミーブ）、2023年6月1日14:00から「人的資本経営を加速する新しい福利厚生の形とは？」と題したウェビナーを開催いたします。
▼イベントの概要・申込はこちら
https://client.eventhub.jp/ticket/dzi59YBhvy
[画像1: https://prtimes.jp/i/74177/9/resize/d74177-9-7b8b8405462db395d812-1.jpg ]
人口減少による人材不足や転職への価値観の変化などにより企業経営のあり方は年々見直されており、人的資本経営の重要性はこれまで以上に高まっています。また、企業の成長と競争力は、従業員の福利厚生と満足度を中心に据え、その資産、つまり人的資本を最大限に活用する経営手法によって決定されます。
そこで今回は、人的資本経営の本質とビジネスへの影響について深掘りするセミナーを開催いたします。セミナーでは、人的資本経営にとっても効果的な福利厚生の活用方法をケーススタディとともにご紹介します。人的資本経営への理解を深め、福利厚生をよりよく活用することで持続的な企業価値の向上を目指す企業の担当者さまは、この機会にぜひご参加ください。
セミナー開催概要
日 時：2023年6月1日(木) 14:00-15:00
配信内容：
・人的資本経営の本質とそのビジネスへの影響
・福利厚生の重要性とその効果的な戦略
・新たな福利厚生の形態と導入のポイント
・ケーススタディ：成功例とその背後の戦略
会 場：オンライン開催
参加費：無料
主 催：株式会社miive、ジャフコグループ株式会社
申し込みURL：https://client.eventhub.jp/ticket/dzi59YBhvy
※申込者さま限定でアーカイブ映像の視聴URLもお送りします
■当セミナーは、以下のような方々を対象としています：
人事部門のリーダーまたはマネージャー：新たな福利厚生の手法や戦略を探し、従業員の満足度と生産性を向上させたいと考えている方
経営層：人的資本を組織の成功に直結させる新しい方法を探している企業のCEOやCFO、COOなど
福利厚生マネージャー：福利厚生プログラムを再構築し、それを戦略的なアドバンテージに変えたいと思っている方
チームリーダーやマネージャー：部門やチームの生産性を向上させるために福利厚生を活用したいと考えている方
スタートアップの創業者または経営陣：組織の成長と規模の拡大に対応するための新しい福利厚生戦略を検討している方
登壇者
QRIOUS合同会社 代表 永島 寛之 氏
大学にてマーケティングと行動経済学を学び、東レおよびソニーにて主に海外新規市場開拓に従事。米国駐在を経て、ニトリ入社。入社後は２年にわたる店長経験を経て、似鳥会長直下で組織・人事責任者として、未来ビジョンから逆算した組織開発と人事制度改革を指揮。その後、レノバ（東証プライム）にて執行役員／CHROとして中長期の経営戦略と連動した人事戦略の立案を行い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。2023年にQrious合同会社を創立。経営者の経営課題を解決するための人事戦略の立案と組織への実装を支援している。マーケティング思考を応用した採用・育成戦略と人事広報戦略による「個人の成長」を起点とした組織強化に関する施策提案が得意分野。
株式会社miive 代表取締役 栗田 廉
就職活動時の「福利厚生」への違和感から、2020年にmiiveを創業。人的資本経営を支える次世代の福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」を展開。「働く」の未来を創造すべく事業を拡大中。日経新聞・日経Fintech・日本財団掲載、Forbes 30 Under 30 Asiaに選出。
会社概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/74177/9/resize/d74177-9-717e13264d478040e642-0.jpg ]
会社名 ：株式会社miive
代表者 ：栗田 廉
所在地 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
設立日 ：2020年7月2日
事業内容：福利厚生/社内制度プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
企業HP ：https://corp.miive.jp/
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