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MyReferが、BOXIL SaaS AWARD 2019 において「エンタープライズ賞」を受賞
[19/03/05]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
従業員501名以上の企業のSOCS向上に最も貢献しているSaaSサービスとして受賞
リファラル採用活性化サービス「MyRefer（マイリファー）」を提供する株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、日本の生産性向上・働き方改革に貢献しているSaaS企業を表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2019」にて「エンタープライズ賞」を受賞しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/36924/10/resize/d36924-10-344426-0.jpg ]
【BOXIL SaaS AWARDとは】
エントリーした108社142サービスの中から「SOCS」（※）を指標に審査が行われ、日本の生産性向上や働き方改革に貢献しているSaaS企業が表彰された。
SaaS比較プラットフォーム「ボクシル」を運営するスマートキャンプ株式会社が「SaaSの日」である3月4日に開催。
※ SOCS：Smart Thinking、Ownership、Collaboration、Speedの頭文字をとったもの。SaaSが日本企業のこれらの向上に貢献しているということから定められた
■ 代表取締役CEO 鈴木貴史コメント
採用ソリューションを提供する上で、日本の採用市場はガラパゴス化していて採用は人事だけがやるというという形が続いていました。この概念を変えるためにも、MyReferはエンタープライズ特化でプラットフォームを作ってきました。なので今回、日本の大企業に人事ではなくて現場が全員で採用を行う文化を作る、という観点での賞をいただきまして非常に光栄に思います。
[画像2: https://prtimes.jp/i/36924/10/resize/d36924-10-972056-1.png ]
【MyReferについて】
社員紹介による採用を促進することができ、中途採用のみならず新卒・アルバイト採用でも利用が可能なリファラルリクルーティングサービスです。リファラル採用を実施するうえでの社内への認知浸透・社員の動機付け・紹介促進などをテクノロジーで効率化し、初めて導入する企業だけでなく、既に実施している企業でも促進しやすく、持続可能な採用の仕組みを実現します。また、リクルーター向けスマホアプリの提供や、HRテックサービスとして国内初となる採用管理システム（ATS）との連携なども行っており、リファラル採用における人事担当者と社員の工数を削減できるのも特徴です。
【株式会社MyReferについて】
社 名：株式会社MyRefer
所在地：〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F
代 表：代表取締役社長CEO 鈴木 貴史
設 立：2018年5月28日
資本金：3億6730万0,754円（資本準備金含む）
事業内容：
◆ HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
◆ 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
◆ インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
URL：https://myrefer.co.jp
リファラル採用活性化サービス「MyRefer（マイリファー）」を提供する株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、日本の生産性向上・働き方改革に貢献しているSaaS企業を表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2019」にて「エンタープライズ賞」を受賞しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/36924/10/resize/d36924-10-344426-0.jpg ]
【BOXIL SaaS AWARDとは】
エントリーした108社142サービスの中から「SOCS」（※）を指標に審査が行われ、日本の生産性向上や働き方改革に貢献しているSaaS企業が表彰された。
SaaS比較プラットフォーム「ボクシル」を運営するスマートキャンプ株式会社が「SaaSの日」である3月4日に開催。
※ SOCS：Smart Thinking、Ownership、Collaboration、Speedの頭文字をとったもの。SaaSが日本企業のこれらの向上に貢献しているということから定められた
■ 代表取締役CEO 鈴木貴史コメント
採用ソリューションを提供する上で、日本の採用市場はガラパゴス化していて採用は人事だけがやるというという形が続いていました。この概念を変えるためにも、MyReferはエンタープライズ特化でプラットフォームを作ってきました。なので今回、日本の大企業に人事ではなくて現場が全員で採用を行う文化を作る、という観点での賞をいただきまして非常に光栄に思います。
[画像2: https://prtimes.jp/i/36924/10/resize/d36924-10-972056-1.png ]
【MyReferについて】
社員紹介による採用を促進することができ、中途採用のみならず新卒・アルバイト採用でも利用が可能なリファラルリクルーティングサービスです。リファラル採用を実施するうえでの社内への認知浸透・社員の動機付け・紹介促進などをテクノロジーで効率化し、初めて導入する企業だけでなく、既に実施している企業でも促進しやすく、持続可能な採用の仕組みを実現します。また、リクルーター向けスマホアプリの提供や、HRテックサービスとして国内初となる採用管理システム（ATS）との連携なども行っており、リファラル採用における人事担当者と社員の工数を削減できるのも特徴です。
【株式会社MyReferについて】
社 名：株式会社MyRefer
所在地：〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F
代 表：代表取締役社長CEO 鈴木 貴史
設 立：2018年5月28日
資本金：3億6730万0,754円（資本準備金含む）
事業内容：
◆ HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
◆ 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
◆ インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
URL：https://myrefer.co.jp
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