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株式会社私の部屋リビング 従業員株主制度を導入
[26/01/13]
提供元：PRTIMES
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従業員とともに歩む新しい経営のかたちへ
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/170316/10/170316-10-4eeca2b97b9cd775842287c188e201a3-3508x2480.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- 創業から約50年のライフスタイルブランド（株）私の部屋リビングが「従業員が株主になる」仕組みを導入し、新たな成長ステージへ
-これから（株）私の部屋リビングの従業員は、事業成長に応じて現行の報酬に加えて業績連動ボーナスが付与されます
- Teamsharesの日本初の事業承継案件であり、（株）私の部屋リビングは従業員株主制度導入企業として再出発します
（株）私の部屋リビングは、従業員一人ひとりが自社株を保有し、会社の成長を共に分かち合う 「従業員株主制度」 を正式に導入しました。
この取り組みは、「従業員承継実現モデル」を展開するTeamsharesの協力のもと実現したもので、同社にとって日本で初めての事例となります。
ブランドの原点から、次のステージへ
1973年の創業以来、（株）私の部屋リビングは「地域の生活者の暮らしをより豊かに」を理念に、全国55店舗（2026年1月時点）でインテリアや生活雑貨を届けてきました。
長年にわたり築いてきたブランドとお客様との信頼関係を次世代につなぐために、当社は新たな経営体制のもとでの再スタートを決意しました。
従業員が株主として会社の未来を共有することで、日々の店舗運営やお客様との関わり方に、より一層の責任と誇りが生まれ、ブランド全体の力を高めていくことを目指しています。
この制度により、当社の「従業員」は「会社の共同オーナー」とし自らの働きがブランドの成長に直結し、その成果を現金報酬と株式価値の両面で実感できるようになります。
代表コメント
株式会社私の部屋リビング 代表取締役社長 木村 真一
「これからは“働く人が会社のオーナーになる”という意識で、より強い一体感を持って歩んでいきたい。従業員株主制度では、努力や成果が現金ボーナスや株式として還元される仕組みを取り入れたことにより、社員が自分たちの会社をより良くし、その成長を直接分かち合える--そんな企業でありたいと考えています。」
Teamsharesからのコメント
Teamshares合同会社 日本代表 椎葉 ケビン
「（株）私の部屋リビングのように長い歴史とブランド力を持つ企業が、社員とともに未来を築く姿勢は、Teamsharesの理念と深く共鳴します。社員が株主となり、会社の成果を報酬として共有しながら成長していく--これは、持続的な事業承継の新しい形です。」
一緒に働く仲間を探しています。
私たちは、“働く人が会社の株主になる”という新しいかたちで、ブランドの未来を自分たちの手でつくっています。
お客様の暮らしを豊かにすること、そして自分の仕事を誇れること。その両方を大切にできる場所で、一緒に成長しませんか？
こちらの採用ページから、あなたの応募をお待ちしています。
会社概要
株式会社私の部屋リビング（Watashi no Heya Living Co., Ltd.）
・所在地：東京都目黒区自由が丘1-24-17 アルテリーベビル2F
・代表取締役社長（2026年2月3日付）：木村 真一
・事業内容：インテリア・生活雑貨の企画・販売、全国55店舗運営（2026年1月時点）
・設立：1973年
・URL：https://www.watashinoheya.co.jp/04_corp/
運営ブランド
・私の部屋 https://www.watashinoheya.co.jp/
・キャトル・セゾン https://www.quatresaisons.co.jp/
Teamshares合同会社
・所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル27階
・事業内容：中小企業の事業承継支援および従業員株主制度の導入支援
・URL：https://www.teamshares.co.jp/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/170316/10/170316-10-4eeca2b97b9cd775842287c188e201a3-3508x2480.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- 創業から約50年のライフスタイルブランド（株）私の部屋リビングが「従業員が株主になる」仕組みを導入し、新たな成長ステージへ
-これから（株）私の部屋リビングの従業員は、事業成長に応じて現行の報酬に加えて業績連動ボーナスが付与されます
- Teamsharesの日本初の事業承継案件であり、（株）私の部屋リビングは従業員株主制度導入企業として再出発します
（株）私の部屋リビングは、従業員一人ひとりが自社株を保有し、会社の成長を共に分かち合う 「従業員株主制度」 を正式に導入しました。
この取り組みは、「従業員承継実現モデル」を展開するTeamsharesの協力のもと実現したもので、同社にとって日本で初めての事例となります。
ブランドの原点から、次のステージへ
1973年の創業以来、（株）私の部屋リビングは「地域の生活者の暮らしをより豊かに」を理念に、全国55店舗（2026年1月時点）でインテリアや生活雑貨を届けてきました。
長年にわたり築いてきたブランドとお客様との信頼関係を次世代につなぐために、当社は新たな経営体制のもとでの再スタートを決意しました。
従業員が株主として会社の未来を共有することで、日々の店舗運営やお客様との関わり方に、より一層の責任と誇りが生まれ、ブランド全体の力を高めていくことを目指しています。
この制度により、当社の「従業員」は「会社の共同オーナー」とし自らの働きがブランドの成長に直結し、その成果を現金報酬と株式価値の両面で実感できるようになります。
代表コメント
株式会社私の部屋リビング 代表取締役社長 木村 真一
「これからは“働く人が会社のオーナーになる”という意識で、より強い一体感を持って歩んでいきたい。従業員株主制度では、努力や成果が現金ボーナスや株式として還元される仕組みを取り入れたことにより、社員が自分たちの会社をより良くし、その成長を直接分かち合える--そんな企業でありたいと考えています。」
Teamsharesからのコメント
Teamshares合同会社 日本代表 椎葉 ケビン
「（株）私の部屋リビングのように長い歴史とブランド力を持つ企業が、社員とともに未来を築く姿勢は、Teamsharesの理念と深く共鳴します。社員が株主となり、会社の成果を報酬として共有しながら成長していく--これは、持続的な事業承継の新しい形です。」
一緒に働く仲間を探しています。
私たちは、“働く人が会社の株主になる”という新しいかたちで、ブランドの未来を自分たちの手でつくっています。
お客様の暮らしを豊かにすること、そして自分の仕事を誇れること。その両方を大切にできる場所で、一緒に成長しませんか？
こちらの採用ページから、あなたの応募をお待ちしています。
会社概要
株式会社私の部屋リビング（Watashi no Heya Living Co., Ltd.）
・所在地：東京都目黒区自由が丘1-24-17 アルテリーベビル2F
・代表取締役社長（2026年2月3日付）：木村 真一
・事業内容：インテリア・生活雑貨の企画・販売、全国55店舗運営（2026年1月時点）
・設立：1973年
・URL：https://www.watashinoheya.co.jp/04_corp/
運営ブランド
・私の部屋 https://www.watashinoheya.co.jp/
・キャトル・セゾン https://www.quatresaisons.co.jp/
Teamshares合同会社
・所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル27階
・事業内容：中小企業の事業承継支援および従業員株主制度の導入支援
・URL：https://www.teamshares.co.jp/
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