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外国人採用は難しくない！外国人採用のノウハウをお届けするメディア「Goandup Picks」を本日リリース！
[20/12/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用前から採用後まで。外国人採用/雇用に必要な情報を網羅したメディア
外国人採用に特化したマッチングプラットフォームを運営する、株式会社ゴエンアップ（所在地：東京都港区、代表取締役：青木 千秋 以下当社）は、過渡期にある日本企業の外国人採用に関する基礎的な知識を底上げし、外国人採用を活性化させ日本の国際競争力を高めるため、外国人採用のノウハウをお届けするメディア「Goandup Picks」( https://goandup.jp/blog )をリリースしました。
サービス概要
[画像1: https://prtimes.jp/i/53121/12/resize/d53121-12-478343-0.png ]
『Goandup Picks』は日本企業の採用担当者・経営者の方に、外国人採用に関するノウハウをお届けするWebメディアです。
諸外国の文化・慣習、外国人採用で押さえておきたい法制度、採用後に重要な手続きなど、採用活動に関する情報はもちろん、リモート採用、DXと外国人採用で実現する働き方改革など、採用担当者の方が外国人採用において知っておきたい多彩なテーマを、まとめてお読みいただけます。
日本国内での外国人労働者の数は、年々増加傾向にありますが、採用活動においてはまだまだ「日本人の方がいい」という先入観が強く存在するのも事実です。しかしながらコロナ禍において、リモートワークが当たり前となり、物理的な距離は仕事と無関係になりました。日本人を採用しても、リモートワークなら、「同じ国に住んでいる」ということは、価値にならなくなりました。
一方で、一部の職種に関しては人材不足も発生しています。優秀かどうかは、採用してみないとわからないのに単価は高い。国内に限定していては、選択肢すら無くなってきています。
優秀な人材を採用したい、とお考えの皆様に、「外国人を採用する」という事をもっと知っていただく事で、可能性と選択肢を広げていただけると考えています。そのためのコンテンツを引き続き拡充していく予定です。
内容を理解すれば、外国人採用は決して難しくありません。
世界に目を向ければ、まだまだ優秀な人材はたくさん溢れています。
サービスはこちらから：https://goandup.jp/blog
外国人採用・コロナ禍を考慮した採用計画の策定に、ぜひ『Goandup Picks』をお役立てください！
会社概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/53121/12/resize/d53121-12-164104-2.jpg ]
社名：株式会社ゴエンアップ
本社：東京都港区東麻布2-35-1 KCビル6階
設立：2019年7月
事業内容：
・外国人採用に特化したマッチングプラットフォーム『Goandup』の開発・運営
・外国人採用に特化した人材紹介会社向け業者間プラットフォーム『Goandup Agent』の開発・運営
・外国人採用のノウハウをお届けするメディア『Goandup Picks』の開発・運営
『Goandup』サービスサイト：https://goandup.jp
『Goandup Agent』サービスサイト：https://agent.goandup.jp
『Goandup Picks』サービスサイト：https://goandup.jp/blog
コーポレートサイト：https://goandup.co.jp
公式Facebook：https://www.facebook.com/goandup.jp
公式Instagram：https://www.instagram.com/goandup_official
公式twitter：https://twitter.com/goandup_jp
公式note（役立つ情報を発信中）：https://note.com/goandup_staff
代表note：https://note.com/aoki_chiaki
外国人採用に特化したマッチングプラットフォームを運営する、株式会社ゴエンアップ（所在地：東京都港区、代表取締役：青木 千秋 以下当社）は、過渡期にある日本企業の外国人採用に関する基礎的な知識を底上げし、外国人採用を活性化させ日本の国際競争力を高めるため、外国人採用のノウハウをお届けするメディア「Goandup Picks」( https://goandup.jp/blog )をリリースしました。
サービス概要
[画像1: https://prtimes.jp/i/53121/12/resize/d53121-12-478343-0.png ]
『Goandup Picks』は日本企業の採用担当者・経営者の方に、外国人採用に関するノウハウをお届けするWebメディアです。
諸外国の文化・慣習、外国人採用で押さえておきたい法制度、採用後に重要な手続きなど、採用活動に関する情報はもちろん、リモート採用、DXと外国人採用で実現する働き方改革など、採用担当者の方が外国人採用において知っておきたい多彩なテーマを、まとめてお読みいただけます。
日本国内での外国人労働者の数は、年々増加傾向にありますが、採用活動においてはまだまだ「日本人の方がいい」という先入観が強く存在するのも事実です。しかしながらコロナ禍において、リモートワークが当たり前となり、物理的な距離は仕事と無関係になりました。日本人を採用しても、リモートワークなら、「同じ国に住んでいる」ということは、価値にならなくなりました。
一方で、一部の職種に関しては人材不足も発生しています。優秀かどうかは、採用してみないとわからないのに単価は高い。国内に限定していては、選択肢すら無くなってきています。
優秀な人材を採用したい、とお考えの皆様に、「外国人を採用する」という事をもっと知っていただく事で、可能性と選択肢を広げていただけると考えています。そのためのコンテンツを引き続き拡充していく予定です。
内容を理解すれば、外国人採用は決して難しくありません。
世界に目を向ければ、まだまだ優秀な人材はたくさん溢れています。
サービスはこちらから：https://goandup.jp/blog
外国人採用・コロナ禍を考慮した採用計画の策定に、ぜひ『Goandup Picks』をお役立てください！
会社概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/53121/12/resize/d53121-12-164104-2.jpg ]
社名：株式会社ゴエンアップ
本社：東京都港区東麻布2-35-1 KCビル6階
設立：2019年7月
事業内容：
・外国人採用に特化したマッチングプラットフォーム『Goandup』の開発・運営
・外国人採用に特化した人材紹介会社向け業者間プラットフォーム『Goandup Agent』の開発・運営
・外国人採用のノウハウをお届けするメディア『Goandup Picks』の開発・運営
『Goandup』サービスサイト：https://goandup.jp
『Goandup Agent』サービスサイト：https://agent.goandup.jp
『Goandup Picks』サービスサイト：https://goandup.jp/blog
コーポレートサイト：https://goandup.co.jp
公式Facebook：https://www.facebook.com/goandup.jp
公式Instagram：https://www.instagram.com/goandup_official
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公式note（役立つ情報を発信中）：https://note.com/goandup_staff
代表note：https://note.com/aoki_chiaki
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