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コーディング試験サービス運営のハイヤールー、プレシリーズAで2億円の資金調達を実施
[22/05/31]
提供元：PRTIMES
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利用者層拡大に向けた開発組織強化、顧客サポート拡充に活用
コーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を提供・運営する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、新規投資家であるデライト・ベンチャーズ、Coral Capital、既存投資家のPrimal Capitalを引受先とした第三者割当増資を実施し、プレシリーズAラウンドにおいて総額2億円の資金調達を完了いたしました。これにより調達額は累計2億4,100万円となります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-183934eb1c640a2e1b48-1.png ]
今回の資金調達の背景
弊社は、エンジニア採用におけるミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo』を提供しています。
エンジニアの技術力の定量化は非常に難しく、採用プロセスにおいて大きな課題です。多くの企業が過去に技術ミスマッチを経験しており、それによる損失は一人あたり数百万円から数千万円に上るとも言われています。
そんな課題を解決するべく、我々は候補者の技術力を適切に判断できるコーディング試験サービスを提供するに至りました。GAFAの実践している採用プロセスを導入することでスキルの定量評価を可能とし、採用ミスマッチを防ぐことができます。
2021年3月末よりβ版として提供を始め、2022年1月に正式版を公開。スタートアップから上場企業まで幅広い企業様にお使いいただき、現在導入企業数は約50社、累計選考数は3,000件を突破しています。
今回調達した資金は、開発・運営組織の強化、それに伴う機能拡充、顧客サポート体制の整備に活用します。今後は選考としての試験活用に留まらず、社内エンジニアの評価・育成に向けたサービスもリリースする予定です。本サービスにご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。
投資家からのコメント
■山下 昌紀氏（デライト・ベンチャーズ シニアアソシエイト）
[画像2: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-f24230276d4a35670f01-2.jpg ]
様々な産業でエンジニアの採用需要が高まる中、エンジニアスキルの見極め、採用ミスマッチ回避を目的としたコーディング試験サービスの活用は今後より普及していくと考えます。葛岡さんにお会いしてから何度も議論を重ねましたが、毎回、プロダクトの進捗や市場動向に対する新たな情報を提示してくれるPDCAの速さと熱量に驚かされていたのを覚えています。今回は、そんな葛岡さんを始めとするチームの知見の深さやプロダクトへのこだわり、そして国内のみならず海外市場も狙っていくという目線の高さに魅かれ投資させて頂きました。これからエンジニア採用市場の変革に貢献し、またHireRoo社としても大きく成長していく旅路にご一緒させて頂くことを楽しみにしております。
■西村 賢氏（Coral Capital、Partner & Chief Editor）
[画像3: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-39d2a1b46cd2542bf8e1-3.png ]
伝統企業のDX推進でも、スタートアップなど新興デジタルビジネスの興隆という文脈でも、IT人材活用のニーズはかつてない高まりを見せています。そんな中、シリコンバレーのビッグテック企業で一般的なエンジニア採用におけるコーディング試験は重要性を増しています。候補者にコードを書いてもらうことほど確実なスキル見極め方法はないからです。HireRooのコーディング試験は省力化や定量化のメリットが大きく、面接担当エンジニアの時間コスト削減、もしくは人事担当者による実施を可能とします。HireRooはサービスの完成度もチームの専門性もずば抜けていて、日本はもとより海外企業のニーズに応えて、日本を代表するテック企業になることを確信しています。
■佐々木 浩史氏（Primal Capital 代表パートナー）
[画像4: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-bc91b919bfc24cbaf9df-4.jpg ]
前回のシードラウンドに続き、今回も最大限の自信を持って追加投資させていただきました。当初、チームの原体験に基づくエンジニア採用・評価への課題意識から立ち上がったサービスでしたが、ひたむきにユーザーと向き合い高速なプロダクト改善を繰り返すことで、この1年間で確かな成長を遂げてきました。
経済環境が大きく変化する中で、これまでの資金使途を見直したより効率的な組織作り・ソリッドな経営が求められていくことは必至です。当サービスの成長によって、より多くの企業様が採用のスピード感をゆるめることなく手軽にコーディング試験を実施できるようになること、ひいてはエンジニア組織のレベルアップに寄与していけることを期待しています。
HireRoo（ハイヤールー）について
『HireRoo（ハイヤールー）』は、エンジニア採用時に候補者のスキルを測ることを目的とした、コーディング試験サービスです。
AIによる自動採点機能、解答の過程を再生できるプレイバック機能など、リモート採用下での技術評価に必要なツールをすべて兼ね備えることで、候補者同士の比較やスクリーニングが可能です。
[画像5: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-d0be93bc81727f8bc8f9-5.png ]
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=9zyHpahiyxI ]
選択できる問題数は現在83問で、アルゴリズムを問うものから選択式の知識問題、システムデザイン形式まで幅広く用意されています。その豊富な問題数と直感的なUIで試験作成のコストを大幅に削減し、求めるエンジニア層や測りたいスキルに合わせて最適な試験を作成できます。
■代表プロフィール
[画像6: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-0a0f733ccbfc1efc70d0-7.jpg ]
株式会社ハイヤールー 代表取締役
葛岡 宏祐
1996年生まれ、京都府出身。バックパッカーとして世界一周を経験後、独学でiOSのアプリを開発。旅行アプリ『AminGo』をリリース。2018年にAIエンジニアとして株式会社DeNAに入社し、数々のイベントに登壇。2020年2月、画像検索プロジェクトのテックリードとして株式会社メルカリに入社し、在籍中の2020年12月に株式会社ハイヤールーを創業。
【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区代々木１丁目７-３マノアール３階３０２号室
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io
【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io （担当：葛岡・近藤）
コーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を提供・運営する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、新規投資家であるデライト・ベンチャーズ、Coral Capital、既存投資家のPrimal Capitalを引受先とした第三者割当増資を実施し、プレシリーズAラウンドにおいて総額2億円の資金調達を完了いたしました。これにより調達額は累計2億4,100万円となります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-183934eb1c640a2e1b48-1.png ]
今回の資金調達の背景
弊社は、エンジニア採用におけるミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo』を提供しています。
エンジニアの技術力の定量化は非常に難しく、採用プロセスにおいて大きな課題です。多くの企業が過去に技術ミスマッチを経験しており、それによる損失は一人あたり数百万円から数千万円に上るとも言われています。
そんな課題を解決するべく、我々は候補者の技術力を適切に判断できるコーディング試験サービスを提供するに至りました。GAFAの実践している採用プロセスを導入することでスキルの定量評価を可能とし、採用ミスマッチを防ぐことができます。
2021年3月末よりβ版として提供を始め、2022年1月に正式版を公開。スタートアップから上場企業まで幅広い企業様にお使いいただき、現在導入企業数は約50社、累計選考数は3,000件を突破しています。
今回調達した資金は、開発・運営組織の強化、それに伴う機能拡充、顧客サポート体制の整備に活用します。今後は選考としての試験活用に留まらず、社内エンジニアの評価・育成に向けたサービスもリリースする予定です。本サービスにご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。
投資家からのコメント
■山下 昌紀氏（デライト・ベンチャーズ シニアアソシエイト）
[画像2: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-f24230276d4a35670f01-2.jpg ]
様々な産業でエンジニアの採用需要が高まる中、エンジニアスキルの見極め、採用ミスマッチ回避を目的としたコーディング試験サービスの活用は今後より普及していくと考えます。葛岡さんにお会いしてから何度も議論を重ねましたが、毎回、プロダクトの進捗や市場動向に対する新たな情報を提示してくれるPDCAの速さと熱量に驚かされていたのを覚えています。今回は、そんな葛岡さんを始めとするチームの知見の深さやプロダクトへのこだわり、そして国内のみならず海外市場も狙っていくという目線の高さに魅かれ投資させて頂きました。これからエンジニア採用市場の変革に貢献し、またHireRoo社としても大きく成長していく旅路にご一緒させて頂くことを楽しみにしております。
■西村 賢氏（Coral Capital、Partner & Chief Editor）
[画像3: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-39d2a1b46cd2542bf8e1-3.png ]
伝統企業のDX推進でも、スタートアップなど新興デジタルビジネスの興隆という文脈でも、IT人材活用のニーズはかつてない高まりを見せています。そんな中、シリコンバレーのビッグテック企業で一般的なエンジニア採用におけるコーディング試験は重要性を増しています。候補者にコードを書いてもらうことほど確実なスキル見極め方法はないからです。HireRooのコーディング試験は省力化や定量化のメリットが大きく、面接担当エンジニアの時間コスト削減、もしくは人事担当者による実施を可能とします。HireRooはサービスの完成度もチームの専門性もずば抜けていて、日本はもとより海外企業のニーズに応えて、日本を代表するテック企業になることを確信しています。
■佐々木 浩史氏（Primal Capital 代表パートナー）
[画像4: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-bc91b919bfc24cbaf9df-4.jpg ]
前回のシードラウンドに続き、今回も最大限の自信を持って追加投資させていただきました。当初、チームの原体験に基づくエンジニア採用・評価への課題意識から立ち上がったサービスでしたが、ひたむきにユーザーと向き合い高速なプロダクト改善を繰り返すことで、この1年間で確かな成長を遂げてきました。
経済環境が大きく変化する中で、これまでの資金使途を見直したより効率的な組織作り・ソリッドな経営が求められていくことは必至です。当サービスの成長によって、より多くの企業様が採用のスピード感をゆるめることなく手軽にコーディング試験を実施できるようになること、ひいてはエンジニア組織のレベルアップに寄与していけることを期待しています。
HireRoo（ハイヤールー）について
『HireRoo（ハイヤールー）』は、エンジニア採用時に候補者のスキルを測ることを目的とした、コーディング試験サービスです。
AIによる自動採点機能、解答の過程を再生できるプレイバック機能など、リモート採用下での技術評価に必要なツールをすべて兼ね備えることで、候補者同士の比較やスクリーニングが可能です。
[画像5: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-d0be93bc81727f8bc8f9-5.png ]
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=9zyHpahiyxI ]
選択できる問題数は現在83問で、アルゴリズムを問うものから選択式の知識問題、システムデザイン形式まで幅広く用意されています。その豊富な問題数と直感的なUIで試験作成のコストを大幅に削減し、求めるエンジニア層や測りたいスキルに合わせて最適な試験を作成できます。
■代表プロフィール
[画像6: https://prtimes.jp/i/75726/12/resize/d75726-12-0a0f733ccbfc1efc70d0-7.jpg ]
株式会社ハイヤールー 代表取締役
葛岡 宏祐
1996年生まれ、京都府出身。バックパッカーとして世界一周を経験後、独学でiOSのアプリを開発。旅行アプリ『AminGo』をリリース。2018年にAIエンジニアとして株式会社DeNAに入社し、数々のイベントに登壇。2020年2月、画像検索プロジェクトのテックリードとして株式会社メルカリに入社し、在籍中の2020年12月に株式会社ハイヤールーを創業。
【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区代々木１丁目７-３マノアール３階３０２号室
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io
【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io （担当：葛岡・近藤）
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