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国内最大級の求人情報サイト
「イーキャリアJobsearch（ https://ecareerjs.jp/ ）」を運営する
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社
（本社：東京都港区、代表取締役社長：木崎　秀夫）は、
2011年11月11日（金）よりFacebookに特化した採用情報管理ツール
「Job Builder」の提供を開始いたします。

＝ 実施の背景 ＝

日本におけるFacebookユーザーは急速に伸びており、
セレージャテクノロジーの発表によれば2011年10月時点で
推定ユーザー数は500万人を突破するまでになっています。
ユーザー数の増加に合わせて、Facebookを新卒採用や中途採用に
活用する企業も増加傾向にあります。当社独自の調査によれば、
2011年10月時点でFacebookページを活用して採用情報を告知している
企業は200社を超えるまでになっており、
今後もさらに拡大することが予想されます。

しかしながら、Facebookページの開設は無料でできるものの、
自社の事業内容や先輩社員情報を魅力的に訴求するためには
専門的な知識・スキルが必要です。
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルでは、
企業の新卒採用・中途採用担当者が簡単にFacebookページを
リッチコンテンツ化し、自社の魅力を訴求することができるよう、
Facebookに特化した採用情報管理ツールの提供を開始いたします。

＝ サービス概要 ＝

■サービス名称
Job Builder

■サービス開始日
2011年11月11日（金）

■サービス利用対象
新卒採用、中途採用を実施中もしくは検討中の企業

■機能概要
・採用専用Welcomeページ作成
3つのテンプレートから好みのスタイルを選択し、
画像やテキストを入力するだけで簡単にWelcomeページを
作成することができます。「いいね！」ボタンの押下前、
押下後で表示コンテンツを切り替えたり、当社が提供する
「就活ライブチャンネル（ http://live-channel.jp/ ）」で
配信した説明会動画のアーカイブを埋込み、Facebook上で
閲覧可能にしたりすることも可能です。

・サービス紹介、先輩インタビュー、説明会情報作成
Welcomeページ同様に、画像やテキストを登録するだけで
自社のサービス紹介や先輩社員のインタビュー、
説明会情報を作成することができます。最大3名まで先輩社員の
Twitterアカウントを登録し、先輩社員の働き方やプライベートを
よりリアルに伝えることも可能です。

・求人票作成、応募者管理機能
管理画面に必要な情報を登録するだけで、Facebook上に新卒採用、
中途採用、アルバイト採用情報を作成することができます。
管理画面で応募を受け付けるだけでなく、他のナビサイトへの
リンクを設置して誘導したり、「スキル登録」機能を利用して
現在募集中ではない求人への応募を受け付けたりすることも可能です。

※注意事項
本サービスをご利用いただくためには、設定対象となるFacebookページ
の開設が必要です。お客様のご要望に応じてFacebookページ開設や
運用についてのトータルでのコンサルティングも実施してまいります。

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