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リライアス、人的資本経営コンソーシアムに参画
[26/01/09]
提供元：PRTIMES
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〜人的資本の最大化に向けた知見を深化させ、コンサルティング体制の強化と持続的な企業価値向上を支援〜
クライアントの事業成長にコミットするHRパートナー、株式会社リライアス（本社：東京都港区、代表取締役：江本誠一、以下「リライアス」）は、このたび、経済産業省および金融庁がオブザーバーとして参加する「人的資本経営コンソーシアム」に参画いたしました。 本コンソーシアムへの参画を通じて、人的資本経営に関する最新事例の収集や知見の深化を図るとともに、自社およびクライアント企業の人的資本の最大化に向けた取り組みを加速させてまいります。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41213/15/41213-15-d333215f12b2a9c90121fedcaca5fd77-2000x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人的資本経営コンソーシアム参画の背景
昨今、企業の持続的な成長において「人」を資本と捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本経営」の重要性が高まっています。2023年3月期の有価証券報告書からの義務化以降、国内における関心は一層高まり、現在では形式的な開示に留まらない、実効性の高い戦略が求められています。
リライアスはこれまで、多くの企業に対し、経営戦略に基づく人材戦略立案や定着率改善などの現場課題に対する伴走支援を行ってまいりました。このたび、本コンソーシアムの「人的資本経営の実践と開示の両面を促進する」という趣旨に賛同し、参画を決定いたしました。 本コンソーシアム内での議論や先進事例の共有を通じ、専門性をさらに高めることで、自社の組織力強化はもちろん、クライアント企業様に対してより付加価値の高い提案を行い、日本企業の成長に寄与することを目指します。
人的資本経営に関するリライアスの今後の取り組み
- 自社における人的資本経営の実践と開示自社の従業員の多様性や育成状況を可視化し、モデルケースとして積極的な情報開示を行うことで、透明性の高い経営基盤を構築します。
- 専門知見に基づいたHRサービスの高度化組織エンゲージメントの向上やスキル開発支援に加え、最新の動向を反映したコンサルティングを通じて、クライアント企業の人的資本経営を強力に後押しします。
- 社内専門人材の育成人的資本経営に関する最新の国際規格（ISO 30414等）や国内指針を深く理解した専門スタッフの育成を強化し、高度な支援体制を整備します。
人的資本経営コンソーシアムとは
2022年8月25日、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的に設立されました。一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤邦雄氏をはじめとする有識者が発起人となり、経済産業省および金融庁がオブザーバーとして参加しています。会員企業間での先進事例の共有や、投資家との対話の場の設置、国内外の情報の収集・発信等が行われています。
公式HP：https://hcm-consortium.go.jp/
会社概要
設立：2017年6月
代表者：江本 誠一
本社：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
事業内容：HRコンサルティング支援、HRマーケティング支援
コーポレートサイトTOP：https://relyus.co.jp/
クライアントの事業成長にコミットするHRパートナー、株式会社リライアス（本社：東京都港区、代表取締役：江本誠一、以下「リライアス」）は、このたび、経済産業省および金融庁がオブザーバーとして参加する「人的資本経営コンソーシアム」に参画いたしました。 本コンソーシアムへの参画を通じて、人的資本経営に関する最新事例の収集や知見の深化を図るとともに、自社およびクライアント企業の人的資本の最大化に向けた取り組みを加速させてまいります。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41213/15/41213-15-d333215f12b2a9c90121fedcaca5fd77-2000x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人的資本経営コンソーシアム参画の背景
昨今、企業の持続的な成長において「人」を資本と捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本経営」の重要性が高まっています。2023年3月期の有価証券報告書からの義務化以降、国内における関心は一層高まり、現在では形式的な開示に留まらない、実効性の高い戦略が求められています。
リライアスはこれまで、多くの企業に対し、経営戦略に基づく人材戦略立案や定着率改善などの現場課題に対する伴走支援を行ってまいりました。このたび、本コンソーシアムの「人的資本経営の実践と開示の両面を促進する」という趣旨に賛同し、参画を決定いたしました。 本コンソーシアム内での議論や先進事例の共有を通じ、専門性をさらに高めることで、自社の組織力強化はもちろん、クライアント企業様に対してより付加価値の高い提案を行い、日本企業の成長に寄与することを目指します。
人的資本経営に関するリライアスの今後の取り組み
- 自社における人的資本経営の実践と開示自社の従業員の多様性や育成状況を可視化し、モデルケースとして積極的な情報開示を行うことで、透明性の高い経営基盤を構築します。
- 専門知見に基づいたHRサービスの高度化組織エンゲージメントの向上やスキル開発支援に加え、最新の動向を反映したコンサルティングを通じて、クライアント企業の人的資本経営を強力に後押しします。
- 社内専門人材の育成人的資本経営に関する最新の国際規格（ISO 30414等）や国内指針を深く理解した専門スタッフの育成を強化し、高度な支援体制を整備します。
人的資本経営コンソーシアムとは
2022年8月25日、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的に設立されました。一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤邦雄氏をはじめとする有識者が発起人となり、経済産業省および金融庁がオブザーバーとして参加しています。会員企業間での先進事例の共有や、投資家との対話の場の設置、国内外の情報の収集・発信等が行われています。
公式HP：https://hcm-consortium.go.jp/
会社概要
設立：2017年6月
代表者：江本 誠一
本社：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
事業内容：HRコンサルティング支援、HRマーケティング支援
コーポレートサイトTOP：https://relyus.co.jp/
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