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産業医の視点でウィズコロナ時代の過ごし方を語ります

働き方改革をテーマにしたメディアサイト『働き方改革ラボ　https://workstyle.ricoh.co.jp/』は、2020年6月30日に、スペシャルコンテンツ「産業医が見るニューノーマル下のオフィス生活様式」をリリースしました。

「ウィズコロナ」そして「アフターコロナ」とともに浸透しつつある、「ニューノーマル（新しい常識）」という考え方に基づいて、企業人としての過ごし方を産業医の視点で語ります。




[画像: https://prtimes.jp/i/35045/17/resize/d35045-17-744621-0.jpg ]

　新型コロナウイルスの感染が拡大し、緊急事態宣言まで発令されました。ワクチンができるにはまだ時間がかかると予想され、その間に第二波が来る可能性も高いといわれています。
　コロナとともに過ごしていく、「ウィズコロナ」そして「アフターコロナ」とともに「ニューノーマル（新しい常識）」という考え方も浸透してきています。新型コロナウイルス感染拡大以前の状態に戻るのではなく、新たな働き方に変わっていく時代に、企業人としてどのように過ごしていけばよいのか。産業医の末廣先生に語っていただきました。

▽概要
1.新型コロナウイルス感染症感染の特徴
・SARSウイルスとの比較
・新型コロナウイルスの厄介な性質

2.感染予防行動三つの柱
・身体的距離の確保と換気
・マスク（飛沫感染防止）
・手洗い（接触感染防止）
・求められる新しいビジネス様式

3.第2波に備えて前倒しの健康管理を
・健康診断は今がチャンス

4.排除すべき対象は、感染者ではなくウイルスである
・ゆるむな、は体と心に酷な話
・ウイルスとの共存のために行うこと

▽記事協力
末廣有希子
株式会社リコー 人事本部Ｈ＆Ｓ統括部
リコージャパン株式会社 統括産業医
日本産業衛生学会専門医・指導医／社会医学系専門医・指導医／労働衛生コンサルタント（保健衛生）／日本内科学会認定医

株式会社リコー　
https://jp.ricoh.com/

「産業医が見るニューノーマル下のオフィス生活様式」
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/new-normal.html


■働き方改革ラボとは
メディアサイト『働き方改革ラボ』は、2017年11月のオープン以来、「働き方に『！』を」をメディアコンセプトに、働き方改革に関連したテーマを広く扱っております。生産性向上に向けたテレワークの導入や会議の改善、長時間労働の是正に人事制度、さらには業種別の働き方改革など、取り上げるテーマは多岐にわたっています。

▽働き方改革ラボ
https://workstyle.ricoh.co.jp/

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