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ラキールが「ホワイト企業アワード」を連続受賞！ワーク・ライフバランス部門に続き、2021年下期は健康経営部門で受賞
[21/11/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜 早期発見・早期予防でいつまでも活躍できる環境づくり 〜
株式会社ラキール（本社：東京都港区、代表取締役社長：久保 努、以下「ラキール」）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が主催する『第7回ホワイト企業アワード』において、健康経営部門で受賞したことをお知らせいたします。ラキールは『第6回ホワイト企業アワード』ではワーク・ライフバランス部門で受賞しており、上期に続き連続の受賞となります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/54301/17/resize/d54301-17-a472a7571d1577f13520-0.png ]
ラキールの健康経営への取り組み
ラキールは健康経営の一環として健康診断の受診促進に取り組んでいます。健康診断の受診は義務化されていますが、ラキールは20代が社員の約50％であり、特に若い世代にとってはわざわざ時間をとって行くのが面倒だと思われがちです。そこで、以下のような充実した健診支援制度を用意し、若いうちから健診結果を基に生活習慣の改善意識を高めることの大切さを発信しています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/54301/17/resize/d54301-17-49396a305f58c766a6e1-1.png ]
この取り組みにより、2019年度・2020年度の健康診断受診率は100％、有所見者に対する事後措置（産業医の結果確認、指導）実施率も2019年10月以降100％となりました。
受賞理由 主催ホワイト財団のコメント
「企業戦略としての健康経営」という視点で同社の取り組みを拝見した時に、企業としての方向性と将来を踏まえ、最も必要とする「人材」というリソースを健康経営を通じてフォローする際の基本となる「健診受診率100％かつ有所見者に対する事後措置実施率も100％」を徹底されていることは、シンプルではありますが非常に難しい点ということを評価させていただき、授賞といたしました。これだけ多くの健康診断メニューが無料であり、かつ、扶養家族にも対象を広げていることはとても素晴らしいです。健康診断が早期発見の最良の手段であり、社員とそのご家族にとって愛される会社であることが本当に理解できます。
ホワイト企業アワードについて
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催し、ホワイト企業認定を取得した企業の中から、審査基準を満たす素晴らしい取り組みを実施している企業を表彰する制度です。2021年度は370社が最終エントリーし、第7回となる今回は「ワーク・ライフバランス」、「健康経営」、「働きがい」などの8部門で16社が受賞しました。
ホワイト企業アワードHP：
https://jws-japan.or.jp/lp/award-7th/
ホワイト企業が集まる就活情報サイト「ホワイトキャリア」ラキール掲載ページ：
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/1033
【株式会社ラキール】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/54301/table/17_1_9c7b8fe0e2a929edb636c6c3f301fab0.jpg ]
* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
* 本リリースに掲載された内容は発表日現在のものであり、予告なく変更または撤回される場合があります。また、本リリースに掲載された予測や将来の見通し等に関する情報は不確実なものであり、実際に生じる結果と異なる場合がありますので、予めご了承ください。
■本件に関するお問合せ先
株式会社ラキール
営業本部
TEL：03-6441-3859
Email：lakeelhr-marketing@lakeel.com
株式会社ラキール（本社：東京都港区、代表取締役社長：久保 努、以下「ラキール」）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が主催する『第7回ホワイト企業アワード』において、健康経営部門で受賞したことをお知らせいたします。ラキールは『第6回ホワイト企業アワード』ではワーク・ライフバランス部門で受賞しており、上期に続き連続の受賞となります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/54301/17/resize/d54301-17-a472a7571d1577f13520-0.png ]
ラキールの健康経営への取り組み
ラキールは健康経営の一環として健康診断の受診促進に取り組んでいます。健康診断の受診は義務化されていますが、ラキールは20代が社員の約50％であり、特に若い世代にとってはわざわざ時間をとって行くのが面倒だと思われがちです。そこで、以下のような充実した健診支援制度を用意し、若いうちから健診結果を基に生活習慣の改善意識を高めることの大切さを発信しています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/54301/17/resize/d54301-17-49396a305f58c766a6e1-1.png ]
この取り組みにより、2019年度・2020年度の健康診断受診率は100％、有所見者に対する事後措置（産業医の結果確認、指導）実施率も2019年10月以降100％となりました。
受賞理由 主催ホワイト財団のコメント
「企業戦略としての健康経営」という視点で同社の取り組みを拝見した時に、企業としての方向性と将来を踏まえ、最も必要とする「人材」というリソースを健康経営を通じてフォローする際の基本となる「健診受診率100％かつ有所見者に対する事後措置実施率も100％」を徹底されていることは、シンプルではありますが非常に難しい点ということを評価させていただき、授賞といたしました。これだけ多くの健康診断メニューが無料であり、かつ、扶養家族にも対象を広げていることはとても素晴らしいです。健康診断が早期発見の最良の手段であり、社員とそのご家族にとって愛される会社であることが本当に理解できます。
ホワイト企業アワードについて
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催し、ホワイト企業認定を取得した企業の中から、審査基準を満たす素晴らしい取り組みを実施している企業を表彰する制度です。2021年度は370社が最終エントリーし、第7回となる今回は「ワーク・ライフバランス」、「健康経営」、「働きがい」などの8部門で16社が受賞しました。
ホワイト企業アワードHP：
https://jws-japan.or.jp/lp/award-7th/
ホワイト企業が集まる就活情報サイト「ホワイトキャリア」ラキール掲載ページ：
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/1033
【株式会社ラキール】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/54301/table/17_1_9c7b8fe0e2a929edb636c6c3f301fab0.jpg ]
* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
* 本リリースに掲載された内容は発表日現在のものであり、予告なく変更または撤回される場合があります。また、本リリースに掲載された予測や将来の見通し等に関する情報は不確実なものであり、実際に生じる結果と異なる場合がありますので、予めご了承ください。
■本件に関するお問合せ先
株式会社ラキール
営業本部
TEL：03-6441-3859
Email：lakeelhr-marketing@lakeel.com
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