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ベンチャー・成長企業×23卒成長意欲高い学生のマッチングイベント「情熱フェスタ」リリース
[21/06/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜先着20枠の限定開催で「量」より「質」の採用ニーズに応える！〜
株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」は、2023年卒向け採用直結イベント「情熱フェスタ」をリリースいたしました。コロナ禍で企業と学生が直接会う機会が奪われた今「直接会わないまま内定」というケースも珍しくありません。採用活動のオンライン化は、採用のあり方や就活の仕方に変化をもたらした他、ミスマッチの懸念にも大きな影響を与えています。このような状況においても、「採用ターゲットに出会えない」「オンラインでグリップできない」という企業の悩みは尽きず、企業と学生の相互理解を求める声が沢山届いているのが現状です。CheerCareerではこの課題に対し、オンライン上でマッチング精度を高める仕組みづくりに注力し「情熱フェスタ」オンライン開催の実現に至りました。本イベントを通し、日本の社会課題や革新的なサービスで世の中に寄与するベンチャー・成長企業と成長意欲高い学生の偶発的な出会いを提供し、学生と企業のビジョンが一致する雇用創出”を目指していきます。
■実施背景
コロナ禍における企業の悩みとして「採用ターゲットに出会えない」「オンラインでグリップできない」等が挙げられます。そんな課題を抱える企業の「採用イベントで優秀な学生と出会いたい」という声に応えるため、マッチングを重視した「情熱フェスタ」の開催を決定いたしました。CheerCareerではオンライン上での学生との接触・マッチング率向上に努めてきたこれまでのノウハウを活かしつつ、企業・学生の声を取り入れた情熱フェスタのコンテンツ満足度は98％以上。大手ではなく敢えてベンチャー企業を志す優秀な学生、経済の起爆剤となるような人材との出会いを創出し、「量」ではなく「質」を重視した採用活動を支援していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/71628/20/resize/d71628-20-212110-1.png ]
■採用直結イベント「情熱フェスタ」詳細
情熱フェスタは、延べ8,000名の学生、延べ600社以上の企業が参加した採用直結型のイベントです。毎年企業参画枠がすぐに埋まるほどの人気イベントで、CheerCareerのユーザーの中でも特に意欲の高い学生とリアルに出会えるため、採用成功率も非常に高いのが特徴です。学生3人1チームで商品を企画し、ベンチャー企業の社長に直接売り込むビジネスゲーム「社長の壁」では学生と密に接触ができ、コミュニケーション力や企画力、プレゼン力で見極められる一線を画した採用イベントです。
＜情熱フェスタのメリット＞
（１）多様なエリアの学生と出会える
情熱フェスタでは、ベンチャー志向・セールス・起業志向の学生にまとめて会えます。
（２）学生評価がしやすい
学生のコミュニケーション力、思考力、人間性をオンライン上で効率よく見極められます。
（３）その場でスカウト面談
採用ターゲットをスカウトし、即日1対1の面談ができるためグリップが高まります。
＜開催日程＞
12月4日(土) 12:30-17:30
1月8日(土) 12:30-17:30
2月5日(土) 12:30-17:30
2月26日(土) 12:30-17:30
＜定員＞
企業様：各回5社
学生：各回30名
＜コンテンツ＞
・企業プレゼン（1社5分）
・ビジネスゲーム 社長の壁
・スカウト面談（5名）／人事ブースLive
＜費用＞
1回30万円
＜情熱フェスタ公式ページ＞
https://cheercareer.jp/staticpages/lp/event
また、オンライン採用イベントの懸念として「自社の魅力が伝わらない」「学生と接触しづらい」という声がありましたが、様々な検証を重ねた結果、以下を工夫することで、対面同様の実績を出すことが可能です。
＜オンライン採用イベントの工夫ポイント＞
・企業プレゼンで飽きさせない（スライドの見せ方、話すスピードのテンポ）
・企業からの一方的な説明は避け、学生に寄り添った双方コミュニケーションを心掛ける
・表情豊か、自分の言葉で語れる社員をアサインする
[画像2: https://prtimes.jp/i/71628/20/resize/d71628-20-786842-0.png ]
■過去参加企業の声
・スカウトした学生話してみたら全員良かったです。（IT業界／人事責任者）
・やはりベンチャーにセグメントが切られているので、学生の方も温度感の高い方が多く、話すのも楽しかったです。 （広告業界／人事）
・採用したい学生に出会えました。（IT業界／社長）
・オンラインでの開催は思った以上に良かったです。また学生の温度も高かったです。（流通・小売／社長）
・学生の質が高くて良かったです！（IT業界／役員）
・オンラインでしたが、リアルとそこまで解離なく見られた。（コンサル業界／人事責任者）
■CheerCareerとは
CheerCareerは『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
ベンチャー・成長企業のための就職サイトです。
https://cheercareer.jp
1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当：平塚
所在地：〒160-0023
東京新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908
MAIL：ipa@cheercareer.jp
株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」は、2023年卒向け採用直結イベント「情熱フェスタ」をリリースいたしました。コロナ禍で企業と学生が直接会う機会が奪われた今「直接会わないまま内定」というケースも珍しくありません。採用活動のオンライン化は、採用のあり方や就活の仕方に変化をもたらした他、ミスマッチの懸念にも大きな影響を与えています。このような状況においても、「採用ターゲットに出会えない」「オンラインでグリップできない」という企業の悩みは尽きず、企業と学生の相互理解を求める声が沢山届いているのが現状です。CheerCareerではこの課題に対し、オンライン上でマッチング精度を高める仕組みづくりに注力し「情熱フェスタ」オンライン開催の実現に至りました。本イベントを通し、日本の社会課題や革新的なサービスで世の中に寄与するベンチャー・成長企業と成長意欲高い学生の偶発的な出会いを提供し、学生と企業のビジョンが一致する雇用創出”を目指していきます。
■実施背景
コロナ禍における企業の悩みとして「採用ターゲットに出会えない」「オンラインでグリップできない」等が挙げられます。そんな課題を抱える企業の「採用イベントで優秀な学生と出会いたい」という声に応えるため、マッチングを重視した「情熱フェスタ」の開催を決定いたしました。CheerCareerではオンライン上での学生との接触・マッチング率向上に努めてきたこれまでのノウハウを活かしつつ、企業・学生の声を取り入れた情熱フェスタのコンテンツ満足度は98％以上。大手ではなく敢えてベンチャー企業を志す優秀な学生、経済の起爆剤となるような人材との出会いを創出し、「量」ではなく「質」を重視した採用活動を支援していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/71628/20/resize/d71628-20-212110-1.png ]
■採用直結イベント「情熱フェスタ」詳細
情熱フェスタは、延べ8,000名の学生、延べ600社以上の企業が参加した採用直結型のイベントです。毎年企業参画枠がすぐに埋まるほどの人気イベントで、CheerCareerのユーザーの中でも特に意欲の高い学生とリアルに出会えるため、採用成功率も非常に高いのが特徴です。学生3人1チームで商品を企画し、ベンチャー企業の社長に直接売り込むビジネスゲーム「社長の壁」では学生と密に接触ができ、コミュニケーション力や企画力、プレゼン力で見極められる一線を画した採用イベントです。
＜情熱フェスタのメリット＞
（１）多様なエリアの学生と出会える
情熱フェスタでは、ベンチャー志向・セールス・起業志向の学生にまとめて会えます。
（２）学生評価がしやすい
学生のコミュニケーション力、思考力、人間性をオンライン上で効率よく見極められます。
（３）その場でスカウト面談
採用ターゲットをスカウトし、即日1対1の面談ができるためグリップが高まります。
＜開催日程＞
12月4日(土) 12:30-17:30
1月8日(土) 12:30-17:30
2月5日(土) 12:30-17:30
2月26日(土) 12:30-17:30
＜定員＞
企業様：各回5社
学生：各回30名
＜コンテンツ＞
・企業プレゼン（1社5分）
・ビジネスゲーム 社長の壁
・スカウト面談（5名）／人事ブースLive
＜費用＞
1回30万円
＜情熱フェスタ公式ページ＞
https://cheercareer.jp/staticpages/lp/event
また、オンライン採用イベントの懸念として「自社の魅力が伝わらない」「学生と接触しづらい」という声がありましたが、様々な検証を重ねた結果、以下を工夫することで、対面同様の実績を出すことが可能です。
＜オンライン採用イベントの工夫ポイント＞
・企業プレゼンで飽きさせない（スライドの見せ方、話すスピードのテンポ）
・企業からの一方的な説明は避け、学生に寄り添った双方コミュニケーションを心掛ける
・表情豊か、自分の言葉で語れる社員をアサインする
[画像2: https://prtimes.jp/i/71628/20/resize/d71628-20-786842-0.png ]
■過去参加企業の声
・スカウトした学生話してみたら全員良かったです。（IT業界／人事責任者）
・やはりベンチャーにセグメントが切られているので、学生の方も温度感の高い方が多く、話すのも楽しかったです。 （広告業界／人事）
・採用したい学生に出会えました。（IT業界／社長）
・オンラインでの開催は思った以上に良かったです。また学生の温度も高かったです。（流通・小売／社長）
・学生の質が高くて良かったです！（IT業界／役員）
・オンラインでしたが、リアルとそこまで解離なく見られた。（コンサル業界／人事責任者）
■CheerCareerとは
CheerCareerは『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
ベンチャー・成長企業のための就職サイトです。
https://cheercareer.jp
1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当：平塚
所在地：〒160-0023
東京新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908
MAIL：ipa@cheercareer.jp
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