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全従業員の物心両面の幸福を追求する、私の幸福。
[21/04/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜理念経営の10年間の研究結果の発表会〜（4/8）
「幸福」＝「人生で今が一番心が充実している」と、全従業員に思ってもらうために。
代表が登壇する、【ご来社歓迎】のセミナーです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/69702/21/resize/d69702-21-981911-1.png ]
今回のセミナーでは
・理念の大切さに気づいた10年前、心が張り裂ける思いをした出来事
・理念策定の瞬間と、反省
・理念浸透までの創意工夫と苦労
・理念のおかげで強化できた、新卒採用と個人ビジョン経営
・結果、10年連続増収増益
を、3時間でお届けします。
▽参加フォーム
https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=887&utm_source=prtimes&utm_medium=direct&utm_campaign=prtimes_1DAY
日時：4月8日（木）13:00〜17:30
場所：あつまる東京オフィス
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
アクセス／原宿駅徒歩7分、明治神宮前駅徒歩4分
懇親会費用：￥3,000
13:00〜16:00 代表取締役 講演 〜理念経営の10年間の研究結果の発表会〜
16:00〜17:30 従業員 講演 〜経験談・ビジョンシート発表〜
17:30〜 懇親会
▽以下、代表石井の言葉です。
私には、理念とフィロソフィが必要だと思った大きなきっかけがあります。
創業した会社を辞任した出来事です。その後、改めて設立したのが、現在のあつまるです。
あつまるでは、理念を一番大切にしています。
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である」
過去の多くのメンバーとの別れ。あんなに心が張り裂けそうな思いをした10年前から、見違えるほどの変化が起きました。
日本における働きがいのある会社ランキングでは、3年連続ベストカンパニー、全国6位を受賞。
大学の非常勤講師として講演する私の話を、毎年心待ちにしてくれている大学生もいます。
もうダメだと思ったあの日から、自分を全て捨てる覚悟で飛び込んだ経営者団体、そこで出逢った人生最大の恩師からいただいた学び。
すべてが今のあつまるを創り、未来に繋がっています。
また、さらなる成長に向けて、「個人ビジョン経営」と「新卒採用の強化」を行っております。
やらされ仕事ではなく、自分自身の幸福、ビジョンの実現のための仕事として取り組んでもらうために、ビジョンシートをブラッシュアップし続けました。
このビジョンシートを活用し、従業員一人ひとりが「自分で決めた未来に向かって、自分の足で歩んでいる」という迷いのない状態を作り、「全従業員のビジョンシートの集合体＝会社の経営計画」の実現を目指しています。
また、新卒採用では、弊社独自の採用マーケティングを磨き上げ続けています。
昨年はコロナ禍で多くの企業が採用を止めたことにより、私たちベンチャー企業にも100年に1度のチャンスとなりました。
採用の質を向上するために「一次選考からの内定率」をいかに下げるか、にこだわっています。
理想は、ピンポイントで優秀な学生と出逢えることではありますが、そう簡単にはいきません。
集めた多くの学生さんの中に、光る子がやっと見つかります。
だからこそ、母集団形成が重要で、8000人以上のエントリー、4000人を超える説明会参加者数を実現してきました。
結果、「一次選考からの内定率」は昨年(21卒)75名中の1名、今年(22卒)は100名中の1名を見込んでおります。
当日は、3名のメンバーによる、個人ビジョン発表もあります。
ぜひ、ご参加お待ちしています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/69702/21/resize/d69702-21-312399-0.png ]
「幸福」＝「人生で今が一番心が充実している」と、全従業員に思ってもらうために。
代表が登壇する、【ご来社歓迎】のセミナーです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/69702/21/resize/d69702-21-981911-1.png ]
今回のセミナーでは
・理念の大切さに気づいた10年前、心が張り裂ける思いをした出来事
・理念策定の瞬間と、反省
・理念浸透までの創意工夫と苦労
・理念のおかげで強化できた、新卒採用と個人ビジョン経営
・結果、10年連続増収増益
を、3時間でお届けします。
▽参加フォーム
https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=887&utm_source=prtimes&utm_medium=direct&utm_campaign=prtimes_1DAY
日時：4月8日（木）13:00〜17:30
場所：あつまる東京オフィス
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
アクセス／原宿駅徒歩7分、明治神宮前駅徒歩4分
懇親会費用：￥3,000
13:00〜16:00 代表取締役 講演 〜理念経営の10年間の研究結果の発表会〜
16:00〜17:30 従業員 講演 〜経験談・ビジョンシート発表〜
17:30〜 懇親会
▽以下、代表石井の言葉です。
私には、理念とフィロソフィが必要だと思った大きなきっかけがあります。
創業した会社を辞任した出来事です。その後、改めて設立したのが、現在のあつまるです。
あつまるでは、理念を一番大切にしています。
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である」
過去の多くのメンバーとの別れ。あんなに心が張り裂けそうな思いをした10年前から、見違えるほどの変化が起きました。
日本における働きがいのある会社ランキングでは、3年連続ベストカンパニー、全国6位を受賞。
大学の非常勤講師として講演する私の話を、毎年心待ちにしてくれている大学生もいます。
もうダメだと思ったあの日から、自分を全て捨てる覚悟で飛び込んだ経営者団体、そこで出逢った人生最大の恩師からいただいた学び。
すべてが今のあつまるを創り、未来に繋がっています。
また、さらなる成長に向けて、「個人ビジョン経営」と「新卒採用の強化」を行っております。
やらされ仕事ではなく、自分自身の幸福、ビジョンの実現のための仕事として取り組んでもらうために、ビジョンシートをブラッシュアップし続けました。
このビジョンシートを活用し、従業員一人ひとりが「自分で決めた未来に向かって、自分の足で歩んでいる」という迷いのない状態を作り、「全従業員のビジョンシートの集合体＝会社の経営計画」の実現を目指しています。
また、新卒採用では、弊社独自の採用マーケティングを磨き上げ続けています。
昨年はコロナ禍で多くの企業が採用を止めたことにより、私たちベンチャー企業にも100年に1度のチャンスとなりました。
採用の質を向上するために「一次選考からの内定率」をいかに下げるか、にこだわっています。
理想は、ピンポイントで優秀な学生と出逢えることではありますが、そう簡単にはいきません。
集めた多くの学生さんの中に、光る子がやっと見つかります。
だからこそ、母集団形成が重要で、8000人以上のエントリー、4000人を超える説明会参加者数を実現してきました。
結果、「一次選考からの内定率」は昨年(21卒)75名中の1名、今年(22卒)は100名中の1名を見込んでおります。
当日は、3名のメンバーによる、個人ビジョン発表もあります。
ぜひ、ご参加お待ちしています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/69702/21/resize/d69702-21-312399-0.png ]
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